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2017年2月23日 · 簡介「使人得力領導」的重點與「使人得力測試」（Empowerment Test），幫助教牧、機構同工、長執等了解個人領導與賦權兩方面具體表現。測試的能力 : 異象、能力、試驗、進展、訓練、策略。受測試者透過共事之同工、上司或下屬、服事對象等得著適切回饋，從而針對個人弱項，作出具體的改善 ...
2015年12月30日 · __ 「使人得力測試」（Empowerment Test）是一個網上工具，透過這測試，可具體知道自己在領導方面的強項和弱項。 只要你發覺至少有四個人 曾於近期接受你領導或 受你 影響，便可進行這測試，絕對不是那些身處正式領導職位的人才可以做。 測試結果之一，是鼓勵那些不確定神要他們承擔領導責任的人，看到個人的領導潛質。 若你已擔任領袖職位一段日子，完成這測試會幫助你提升領導力到新的水平，在這情況，你可以邀請多些人填寫網上問卷，這樣有助你認識自己使人得力的程度，幫助你確認你的服事。 對象：只限教牧及機構同工。 參加辦法： 參加者向「教新」報名及繳費。 參加者先在網上註冊帳號，然後使用附於「領導的三重色彩」一書內的密碼，進行「使人得力測試」。
2017年10月19日 · 神學家尼布爾 (Reinhold Niebuhr)指美國教會上午十一時主日崇拜是「種族隔離」的現象；本地極可能是「年齡隔離」的現象。 筆者贊同堂會開設青少年崇拜，指出這不是年齡問題，乃是面對另一世代的文化挑戰。 堂會倘若不增設青少年崇拜，堂會流失青少年的情況會更為嚴重。 多了青少年崇拜，青少年受到關注與重視，青少年多了機會參與，如帶領敬拜、主席、讀經、接待、代禱與總務等，適當的「參與」 (engagement) 自會加增青少年對堂會的歸屬與投入事奉。 一套以青少年文化為導向的牧養思考，確實有助提升青少年能於堂會存活、成長與委身。 然而，青少年的整全成長；同樣需要有其他世代的成年或長者，給予合適的教導與指導。
2015年10月22日 · 透過跨代結連，讓金齡信徒經培訓後成為友師，作青年信徒的同行者，從而建立兩代生命成長。是次簡介會，胡志偉牧師分享整個計劃之運作與配套，並由麥漢動牧師分享堂會探索之經驗。 主辦：香港教會更新運動
2015年11月27日 · 近年來有若干著名教牧如趙鏞基、康希等因濫權而被判監，本港也有類似團體出現濫權紛爭，是次講座由袁海柏先生分享健康而透明的財務管理；胡志偉牧師分享成功神學的偏差與辨識濫權領袖的特徵，期盼能正視問題，建立機制，防止操控。
2012年1月13日 · 胡志偉牧師 筆者於八十年代就讀本地「播神」時，基督教教育一科的老師是已故的梁景芳姑娘，其中一本指定課本是了解兒童至青少年不同階段的年齡特性。「按齡牧養」作為一般事工背後的理念，筆者視之為「因材施教」一樣；但當今不少堂會硬把「分齡牧養」作為事工運作的唯一有效模式 ...
2018年5月15日 · 此計劃乃為堂會培訓導師，學員完成訓練後，可於堂內開設課程，教導信徒。從身心社靈方面關心「金齡」信徒的需要，… 學員完成訓練後，可於堂會開設「退休規劃」課程 課程特色： 專設對象： 乃為50歲至65歲即將或剛退休的基督徒而編寫。 ...
