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為配合港鐵發展，港鐵現招聘列車車長。. 列車車長主要職責列車投入服務前的安全操作檢查；依照已編訂的時間表駕駛電動客車 (重鐵或輕鐵)，確保列車運作安全及暢順，以提供卓越之顧客服務；處理列車事故時，需與車務控制中心協調，並適當地操控列車 ...
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5個最欠說服力的轉工理由. 1. 工作壓力太大. 在職場打滾，誰沒有壓力？ 學生哥讀書都有壓力吧，更何況老闆支薪，你工作，怎可能沒有壓力？ 太多加班，付出與收入不成正比？ 想加人工可以跟上司反映，而不是轉工跳糟逃避。 在HR面前說這個理由，肯定必死無疑。 這除了反映出你不懂管理壓力外，更令人覺得你不願面對壓力，只懂逃避。 你對上一個僱主這樣，難保你在下一份工不會這樣呢。 2. 對上份工作不感興趣（職業與興趣不符） 聽到這個理由，面試官一定無名火起：「如果沒有興趣，那你當初又申請？ 當初又會接受這工作？ 」說出這個理由前，我們應反問自己——「我的興趣是甚麼？ 」轉工求職說出這個理由，只會在人前顯露出你沒有好好地定下自己的事業規劃，甚至沒有考慮過自己到底喜歡甚麼，專長又是甚麼等。
作者：歐贊年（從各種運動、倡議和創新感悟人生，永不停步，意義在何方就追過去。從事媒體、互聯網和創新發展，也參與政策倡議和社區發展） 運動風格、運動倫理 有人說到運動員和人性中的狼性，或古一點的說法狼胎，其實應該是分開對壘時的狠勁這一種，和為求勝利沒有關懷的第二種。
使用 HeadHunting 獵頭公司有以下5點好處. 1. 專業的人才招聘和選擇. 獵頭公司專注於人才招聘和選擇，擁有豐富的經驗和專業的知識。 他們了解市場趨勢和行業需求，可以幫助企業確定最佳的人才配置。 獵頭公司通常會進行深入的人才分析和評估，確保所推薦的候選人符合企業的需求和價值觀。 這樣可以節省企業在招聘過程中的時間和精力，同時提高招聘的準確性和成功率。 2. 廣泛的人脈和職業網絡. 獵頭公司擁有廣泛的人脈和職業網絡，這使得他們能夠接觸到更多的優秀人才。 他們與各個行業和專業領域的人士建立了良好的合作關係，包括那些並不主動求職的人才。 這使得獵頭公司能夠提供更多的人選選擇，並且能夠找到那些具有特定技能和經驗的人才，這些人才可能對企業有重要的貢獻。 3. 保護企業的聲譽和機密.
作者：歐贊年（從各種運動、倡議和創新感悟人生，永不停步，意義在何方就追過去。從事媒體、互聯網和創新發展，也參與政策倡議和社區發展） 這次歐洲盃，沒有支持那個國家隊。 西班牙和德國打得好，很為這兩隊人馬高興，那場根本才是真正的決賽。
1. My job is to protect her from the stuff she can’t see. 2. 阿樂：我知道所有新情緒在一開始出現時都毫無用處，但我學到所有情緒都是好情緒. 2. I know new emotions can seem unhelpful at first, but I’ve learned that every emotion is a good emotion. 3. 阿樂：世界上總有一個人能真正理解你. 3. There’s a lid for every pot. 4. 阿厭：你太在意一切了. 4. You care way too much about things. 5. 阿樂：如果你想要她快樂，必須停止焦慮. 5.
