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2021年12月30日 · 歸原紅利：不同公司不同定義. 「歸原紅利」（Reversionary Bonus）屬非保證回報一種。 保監局定義下，其面值（Face Value）在派發後不會改變，永久附加於人壽保額（Sum Assured）上，並會於受保人身故時支付。 然而，正如較早前提到，這類長期儲蓄保單本身不重視身故保障，僅重視長綫儲蓄回報，因此僅增加人壽保額意義不大。 至於「歸原紅利」在現金價值（Cash Value）上，一經宣布亦非保證，退保時保險公司僅會按折讓價值支付，通常低於其面值。 因此「歸原紅利」本質上較重視身故賠償，與投保人的理財目標可能有衝突。 【拆解「收租保單」真相 比較3大要點避免中伏： 按此 】 10Life比較4款產品中，有3款產品提供「歸原紅利」。
2021年6月24日 · 由於歸原紅利於公布後，其面值即為保證，因此歸原紅利愈高，非保證紅利的波動性較低，對保單持有人更為有利。 保單持有人可要求從保單套現累積歸原紅利之現金價值，在需要時應付其理財需要。 下圖顯示，保誠雋陞II的歸原紅利佔比最高，達10.84%（以30年的總現金價值計）。 點擊圖片放大. 【穩陣收息之選 短期儲蓄保險保證回報高達3.5%： 按此 】 2.2 悲觀情景下的回報：保誠雋陞II及宏利創富2預期IRR仍超逾4% 除了「現時預計」的回報，大家亦可參考銷售說明交件中的「悲觀情景」，窺探產品的風險波幅。 「悲觀情景」是按「現時預計」的投資回報的第25百分位數計算，並假設其他相關因素（如索償經驗、開支、續保率等）維持不變。
2021年4月9日 · 儲蓄保險計劃成為不少人的資金出路，部分儲蓄保險有分紅功能，即是保險公司運用客戶繳付的部分保費作投資用途，再根據投資回報、開支、賠償及退保情況等因素，以釐定紅利分派率。 【認識分紅保險 年終vs終期紅利有何分別？ ： 按此 】 問：分紅類儲蓄保險計劃普遍分為英式分紅及美式分紅，兩者有甚麼分別？ 答： 英式分紅＝復歸紅利＋終期紅利. 復歸分紅： 保險公司每年派發的非保證分紅，相當於保額附加至原保單上，再加以滾存。 由於這部分紅利轉化為保額，所以不能隨意提取，只有在身故或退保時才能取出。 如果要提早提取，便要打折後才以現金派發。 終期紅利： 用以鼓勵投保人長期持有保單所派發的一種紅利，通常在投保若干年後才開始派發，並在身故或退保時才可提取。 美式分紅＝現金紅利＋終期紅利.
2024年5月2日 · 2021年，萬科集團歸屬母公司凈利潤從415億元降至225億元，郁亮資源放棄當年年度全部獎金；2023年，萬科集團凈利潤再降至122億元，萬科集團8名高管自願放棄2023年年度獎金。 CEO降薪98% 那些放棄獎金的高管們. Zoom裁員1300人 CEO降薪98% 受益於新冠疫情，視頻會議軟件開發商Zoom名噪一時。 然而，隨著疫情消退，公司營收亦急轉直下。 2023年，由於對視頻會議服務的需求放緩，Zoom決定裁員15%，約1300名職工。 公司CEO Eric Yuan表示，自己將為公司問題負責，主動降薪98%，並放棄獎金。 據悉，Eric Yuan在2022財年的總薪酬為110萬美元（約860萬元）。 Google母企CEO獲加薪引不滿 主動棄獎金.
2019年5月29日 · 1. 選擇國家，並留意國家元首質素。 而李兆基曾指中國經濟前景無可限量。 2. 投資貨幣的本位，假如相對滙率不變，投資高息貨幣較持有港元有利。 3. 慎選行業，重點放在增長潛力高的產業上。 4. 首選龍頭股，不論甚麼行業。 欄名 : 理財學堂. 相關文章. 【四叔退休】寄語年輕人學懂理財 不要被物業困住夢想. 2019/05/28. 【四叔退休】寄語年輕人學懂理財 不要被物業困住夢想. 【四叔退休】李兆基：香港已是天堂 如亞洲區瑞士 不憂逃犯條例. 2019/05/28. 【四叔退休】李兆基：香港已是天堂 如亞洲區瑞士 不憂逃犯條例. 【四叔退休】林高演：恒基系內無重組計劃，香港小輪若投地需借貸. 2019/05/29. 【四叔退休】林高演：恒基系內無重組計劃，香港小輪若投地需借貸.
2019年3月20日 · 理財資訊. 發布時間： 2019/03/20 18:25. 最後更新： 2019/03/20 18:36. 分享： 人稱「四叔」的恒基地產（00012）主席李兆基宣布退休！ 李兆基（四叔）家財萬貫，擠身福布斯全球億萬富豪榜之列。 李兆基也有他自己的財富哲學及營商哲學，以下輯錄6句李兆基的哲學語錄，或許為你帶來啟發。 【李兆基退休】李兆基（四叔）的6個財富哲學你要知. 1.做慈善要有「四両撥千斤」、「以小博大」之效，透過槓桿原理做到一傳十、十傳百」 2.以「聚散之道」管理財富，「搵錢要成功，使錢要成功」 3.青年人成功致富之道有四點： 刻苦耐勞，勤奮勉力. 經濟未定，不宜早婚. 要有第一桶金，以錢賺錢. 「男人最怕入錯行，女人最怕嫁錯郎」 4.營商處事有六字真言：「止、定、靜、安、慮、得」
2021年3月29日 · 抵銷的方法. 一般而言，如僱主已向僱員支付全部長期服務金／遣散費，僱主會要求僱員書面確認已收妥款項，然後再向受託人申請抵銷款項。 雖然僱主向受託人申請抵銷款項並無時間限制，但僱主應在支付長期服務金／遣散費後盡快提出申請。 如僱主未能向僱員支付長期服務金／遣散費，僱員可直接向受託人提交書面申請，以提取在帳戶內由僱主供款所產生的強積金。 受託人將要求僱員提供證據，以證明他們有權獲發長期服務金／遣散費，而僱主並未發放有關款項。 僱員可要求僱主發出附有僱主授權簽署及公司印章的信函作為證明，並標明有關金額。 請謹記，僱員及僱主雙方均應保存所有與長期服務金／遣散費有關的文件及紀錄，以便日後向受託人申請抵銷款項。 有關長期服務金／遣散費的支付條件及計算方法，可以瀏覽 勞工處網頁 。 撰文 : 積金局.
