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2024年5月8日 · 高峰會昨在灣仔會展開幕,孫玉菡稱昨首日有1200名參與者,另有2500人登記收看直播。 出席高峰會的國家人力資源和社會保障部部長王曉萍稱,港府面向全球「築巢引鳳」,成立專門人才服務機構,密集推出「含金量十足」的引才計劃,向來港人才提供制度安排 ...
2024年3月26日 · 勞福局長孫玉菡昨稱,預計明年上半年將修例草案提交立法會審議,惟多名立法會議員質疑太慢,關注能否加快。 孫玉菡稱修例非想像中簡單,要檢視條例有沒有地方因而改動,強調立法時間經當局充分評估,冀提交草案前「穩打穩紮、睇清楚」。 周小松:修例速度不符特首要求. 在昨日立法會人力事務委員會會議上,勞聯議員周小松表示,勞顧會上月已達共識,若明年才交立法會審議,到落實修例可能已花兩年,不符合特首李家超去年《施政報告》提出盡快立法的要求,認為耗時太久,冀當局「將立法時間表揸緊啲」;他不認為修訂那麼複雜,只不過是在《僱傭條例》修訂定義。 選委界議員郭玲麗質疑修例是為保障勞工,為何要等到明年。
2024年5月5日 · 孫玉菡昨於港台節目《星期六問責》表示,「情節嚴重」意指該專業人士經常接觸懷疑受虐兒童,舉例「可能係佢嘅家庭醫生」,便需具阻嚇力、即監禁的刑罰。 他補充,若只見過受虐兒童一次,或傷勢被衣服遮蓋,難以即時察覺或判斷,則未必屬情節嚴重,需視乎情况而定。 有份開會決定不舉報違例否. 孫:專業人士要獨立判斷. 被問到若有機構開會審視個案後決定不舉報,當局會否追究所有會議成員責任,孫表示條例需要有關專業人士獨立判斷,「現在很多時會開會傾下,將來你 (專業人士)判斷覺得是,就可以舉報」。 他說,所有納入法例的專業人士會分為社福、教育及醫療三大界別,相關政策局會推出針對不同情景的指引。
2024年3月8日 · 勞福局長孫玉菡昨稱已與機構管理層會面交代,強調有關安排是「思前想後」,盼財政緊張下盡可能協助抵禦能力和迴旋空間較小的中小型機構,相信機構理解和明白,政府已盡可能因應社福界需要提供最大幫助。 孫玉菡稱,177間非政府機構2024/25年度毋須削減資助,費用由社署承擔,其後兩個財政年度原則是盡可能協助中小型機構,經計算後2024/25年度獲暫定整筆撥款逾5000萬元機構,2025/26及2026/27年度須削減2%及3%;餘下三分之二 (119間)少於5000萬元的中小型機構不需受財政削減。 社聯歡迎 盼財政改善下增回免礙支援. 社會服務聯會歡迎當局豁免所有資助機構首年削資、整筆資助5000萬或以下機構完全豁免於資源效率優化計劃,體恤中小型機構面對財政困境,調動資源不易。
2023年11月12日 · 勞福局長孫玉菡昨表示,香港約8萬名未達65歲、收入屬最低20%且無業的人中,大部分都是55歲或以上女性,希望以「再就業津貼試行計劃」吸引這批女性重投職場,形容想吸引「每個有工作能力的人」重返工作崗位。 孫玉菡昨出席勞聯39周年慶典暨「釋放勞動力」主題論壇時,提到今年《施政報告》想辦法提供足夠誘因讓有工作能力的婦女和年長人士重投職場。 他稱,據立法會秘書處研究,最低收入20%人口中約20萬人未達65歲且非照顧者,「基於種種原因沒有工作」;而經當局再仔細分析年齡性別等資料後,發現共約8萬名未達65歲、收入屬最低20%的無業人士,大多為55歲以上女性。 孫說,她們不屬照顧者,正取政府福利者亦不多,希望以「再就業津貼試行計劃」鼓勵她們重投職場。 施麗珊:有五旬清潔工被公司勸退.
2024年5月2日 · 【明報專訊】昨日是五一勞動節,工聯會不辦遊行,改為邀請多名官員落區探訪工友表敬意,其中勞工及福利局長孫玉菡昨午到粉嶺皇后山邨探訪保安和清潔工人,並回應最低工資最新檢討機制稱,新制度設計已通盤考慮,保障工人工資不會過低,亦確保低薪職位不會出現嚴重流失,並顧及競爭力。 他又稱,領取最低工資的人不多,僅佔整體勞動人口0.6%,即約17,700人,認為新機制對商界不會造成太大影響,即使有少許漣漪效應,相信商界仍可承受。 孫玉菡表示,新機制5至10年檢討一次合理,引入方程式計算最低工資水平需要穩定,應讓機制運行至少5年,觀察方案於不同經濟周期的數據後再檢視。 他強調新機制關鍵在於任何經濟狀况均只增不減,「份人工起碼保得住個本」,既顧及基層勞工福祉,亦確保本港競爭力不受影響。
2024年5月8日 · 人才峰會開幕 兩日料逾7000人參與 孫玉菡:未來重點訪東南亞歐洲引才