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2024年7月29日 · 1. 借鏡私企 改善薪酬福利體系. 不少NPO為吸引和挽留人才正借鏡私營企業的做法，調整其薪酬結構及職級評估的基準。 根據「非政府機構薪酬調查2023」，現時香港大部分NPO都參考 政府部門的薪酬架構，有別於私營企業通常以員工的績效和貢獻作為晉升標準。 為提高競爭力，有NPO開始仿效商界定期評估員工工作表現和潛力，並據此調整其薪資待遇和職位等級。 NPO能通過改善薪酬福利體系突顯對員工留任的重視，並對其長期職涯發展的支持。 此外，NPO亦會為員工提供各種專業培訓和進修機會，例如領導力發展、技能提升等，以協助員工的職業發展。 這些舉措不僅能發掘和培養内部潛在的領導人才，亦有助於提高現有員工的滿意度和忠誠度。 對外，機構亦能建立口碑以吸引更多優秀的人才加入，減少人才流失的同時提升團隊工作質素。
失去正職入息不可怕退休生涯最重要資產 （一）： 身體健康. 還在上班時儲蓄一直增加，退休後的現在卻一直減少。 畢德歐夫說，面對宛如坐食山崩的局面，擔心是人之常情。 不過他提醒提早退休人士，勿忘記自己手頭上仍可能有大量資產，例如公司配股或以前買落的股票、房產物業等。 「這些都是財產，並非只有現金才叫財產。 釐清這一點後，你的心情就會大為改善。 畢德歐夫舉例，一名在科技業工作25年的主管，若一向有儲蓄習慣，加上股票長期投資、有自住物業。 在諸種股票倉位、存款和保險等搭配下，那即使現金不多也問題不大。 退休理財專家一般建議參考著名的「4%提款率規則」為指導方針，以保障「老本」不被吃盡。
2023年10月6日 · 世界社會對DE&I的討論日益增加，而DE&I在金融企業管治的影響亦愈趨重要，是為業界延攬人才之道。. 擁有包容開放的企業文化有助留住人才和塑造企業品牌，而平衡、多元化的團隊也可為企業帶來嶄新的觀點及思維，增強業務發展能力，助企業在市場動 ...
2019年9月10日 · 如果想及早達到財務自由，就要懂得為資產增值。. 如果認為股票風險高，但定期存款的息率又不吸引，還有甚麼選擇？. 坊間有俗稱「遮仔會」的儲蓄互助社，例如香港警察儲蓄互助社、懲教署儲蓄互助社、電訊盈科儲蓄互助社等，屬非牟利組織，息率回報更 ...
2022年3月1日 · 余文樂去年與全球知名拍賣行佳士得（Christie’s）合作拍賣NFT，成交金額達1.2億元，創下亞洲史上最高金額網上拍賣紀錄。 繼去年創下佳績後，他近期計劃推出首個自家NFT系列「Zombie Club」，每個定價高達1.5萬港元。 【明星效應非穩賺！ 首發交易混亂惹不滿 陳冠希NFT拍賣跌破發行價： 按此】 余文樂去年與佳士得合作在「No Time Like Present」NFT加密藝術綫上拍賣專場，成功以1.2億元拍賣出NFT加密藝術，創下亞洲史上最高金額網上拍賣紀錄。 該次拍賣部分拍賣收益將撥捐「願望成真基金」，為居於香港及澳門、3至17歲並患有重病的兒童實現改寫生命的願望。 【藝人名星擁抱NFT 吳若希購入蛋人一度升值50倍： 按此】
2022年4月28日 · 1. 點解醫療保險好難Claim？ 第一個常見理由是投保時，客戶未有主動披露「重要事實」（Material facts），例如漏報過往病歷，因而令保單失效或索償被拒。 值得一提，若客戶經保險顧問投保，該顧問亦有責任提醒客戶披露重要事實，以及不披露可能造成的嚴重後果。 第二是相關醫療費用涉及不保事項，例如因服用過量藥物、故意自殘身體、參與非法活動、性病而產生的醫療服務費用。 此外，一些較舊款的醫保計劃或不保障日間醫院或門診手術。 另外，醫療保險只賠償因醫療需要（Medically necessary）而所產生的醫療費用，但該項目是否屬醫療需要由保險公司決定。 例如乳房切除後重建手術，也並非每間保險公司都直接表示屬醫療需要。
2024年1月16日 · 近半數CEO擔心10年内倒閉 僅20%對經濟前景樂觀. 1月16日，一年一度的達沃斯世界經濟論壇召開，全球頂級商業精英齊聚一堂——對於全球經濟，他們更加焦慮AI以及氣候變化對企業的衝擊。. 達沃斯論壇上，普華永道發佈的全球CEO調查顯示，有近半數（45% ...
