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Article 27 Under any of the following circumstances, a resolution of the shareholders' meeting or the board of directors of a company shall be untenable: 第二十七条 有下列情形之一的，公司股东会、董事会的决议不成立：. (1) The resolution is adopted without holding a shareholders' meeting or a meeting of the board ...
这是否意味着,公司股东与自然人股东应当一视同仁?刺破面纱是对股东有限责任原则的一. 种反制,但在公司集团背景下有限责任的作用不同于一般情形,故从理论上讲,其适用刺破面. 纱制度的方式应有所不同。 〔2〕现实中是否如此? 应当如何改进? 目前对于中国公司集团背景下刺破规则的实证研究付诸阙如。 最高人民法院2019 年11月8 日印发的《全国法院民商事审判工作会议纪要,〔3〕包括人格混同、过度支配与控制和资本显著不足等,但同时指出,“在审理案件时,需要根据查明的案件事实进行综合判断,为 “综合判断”提供更多指导。 ,本文对中国引入刺破规则后的十年间涉及公司集团的相关案例进行实证研究。 一方面,虽然该领域已有一些实证研究,〔4〕但本文首次聚焦公司集。
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2反法的解释适用是否有统一的分析框架? 这需要追问不正当竞争的本质,以及反法一般条款与具体条款之间的关系。 为此,本文将追根溯源,回归竞争的本质来探寻不正当竞争的认定方法,以期搭建反法的统一分析框架,改善反法体系性不足的现状。 一、认定不正当竞争的“权益— 损害范式” 当竞争者因争夺交易机会而发生冲突时,反法将以何种标准定分止争?现行法的规定并不清晰,反法第1 条的立法目标条款宣称保护经营者、消费者和公平竞争之法益,学界谓之“三叠利益”。 这种试图保护所有利益相关者的完美主义目标,在双方或多方利益冲突案件中几乎丧失价值指引功能。 扮演一般条款角色的反法第2 条也未提供清晰的评价标准。
一、刑事责任年龄的百年变迁与趋向. (一 )法定最低刑事责任年龄的形成. 清朝末年,修订法律大臣沈家本曾在其著作中对包括俄、、、英法德、日等在内的二十多个国家的刑事丁年《历代刑法考· 丁年考》)年龄进行了详细梳理,结论是各国刑事丁年年通过梳理借鉴西方刑事立法规定并结合本国实际,沈,各随其习俗而定。 中国幼年犯罪,向分。 夫刑罚为最后之制裁,丁年以内乃教. (成年龄最低为十二岁,最高为二十三岁。 〔7〕 家本总结认为“各国刑事丁年自十四以迄二十二不等七岁十岁十五岁为三等,则刑事丁年为十六岁以上可知育之主体非刑罚之主体”。 〔8〕在笔者看来,沈家本对我国刑事责任年龄立法的历史性贡献有二:一是通过考证中国历代刑事“丁年”年龄,总结出我国“刑事丁年”即刑事成年年龄为“十六岁”的传统。
2021年2月22日 · 一、人事争议和劳动争议的区别与联系. （一）人事争议的界定. 人事争议的基础是人事关系。 何为人事关系？ 理论上有不同的认识：第一种观点认为，人事关系是指公务员、事业单位工作人员等具有公职身份的劳动者与所在单位之间的一种劳动力使用关系。 [1]第二种观点认为，人事关系具有公法属性，指的是具有公权力的国家机关与具有公职身份的公务员之间的关系。 [2]这一观点明确将事业单位及其工作人员的关系、民办非企业单位与工作人员的关系、社会团体及其工作人员、军队聘用单位与文职人员的关系排除在人事关系范围外，因为这些关系没有完全的公法性，而是以私法关系为主。
案由： 劳动争议 > 劳动合同纠纷. 案件字号： (2014)郑民一终字第219号. 文书类型： 判决书. 审结日期： 2014.03.19. 审理法院： 河南省郑州市中级人民法院. 审理程序： 二审. 权责关键词： 民商事 权责情节 民事行为的效力 撤销 民事责任规定 合同 诉讼关键词 证据 ...
