雅虎香港 搜尋

搜尋結果

  1. 2020年7月31日 · 座落於永康商圈的茶空間「萃釅」,於今年五月開幕。. 圖片來源:萃釅提供,未經授權,請勿轉載。. 在台北市飆高溫39度的難耐午後,捷運東門站出口後方巷弄間的一家茶館,卻透露出無比舒適的氛圍。. 這裡屬於永康商圈的一部分,卻沒有鬧區的吵雜 ...

  2. 2016年8月29日 · 你會發現,其實每個角色的塑造都是非常深刻的。 (責任編輯:李恬芳) 心理變態到目前為止並沒有一種公認的定義,不過多數定義都有一些共同的特徵,被稱為「4D」: 異常(deviance) 、 痛苦 (distress) 、 功能失常(dysfunction) 與 危險(danger), 當行為、思想、以及情緒違反了心理功能的規範,我們就稱為心理變態。 (by 書籍《變態心理學》作者 Ronald J.Comer) 為什麼要提到變態心理學呢? 因為在電影裡面,導演藏了一顆極其重要、貫穿整部電影的一個彩蛋於裡頭:就是這本書 「變態心理學」 。

  3. 2016年8月24日 · Vo Style 2016-08-24. 【為什麼挑選這篇文章】《樓下的房客》票房破億,為今年首度破億的國片!. 但有不少人看完電影後,有很多不解的地方。. 希望這篇影評能對看不懂的人有所幫助,看得懂的人也可以從另外一個角度看待這部電影喔!. (責任編輯:李恬芳 ...

    • 30 世代缺乏發展舞台,40 與 50 世代決定站出來經驗分享
    • 集結中生代背景多元的導師陣容,讓專業可以跨界交流
    • 「華人領袖100」多元平衡組成的導師結構,體現貴人學平台的初衷
    • 未來領袖核心「五」力:想像力、策略力、連結力、溝通力、回饋力
    • 第一屆「華人領袖 100」50 位導師群
    • 延伸閱讀

    「華人領袖100」成立的宗旨是承擔,也是傳承。有鑒於近年來台灣市場機會日漸減少、資源分配高齡化等現象,30 世代職場歷練不足,也缺乏發展的舞台,普遍對未來感到茫然。40 與 50 世代享受過台灣的經濟紅利,因而決定打破產業與職涯上身份的界限,一起站出來,對 30 世代的職涯發展做出承擔,幫助 30 世代得到職場上實質的引導及啟發,並且產生正向的世代傳承。

    石恬華、顏玉芬和彭仕邦為「華人領袖 100」的共同發起人,他們來自完全不同的專業領域,卻對人才傳承有著同樣的信念,因而一起邀集了同樣來自 40 與 50 世代陣容超強的導師群。共同發起人顏玉芬表示「新世代經常有著不羈的職場價值觀,創意十足敢拚敢衝,內心卻希望更扎實。我既師承貴人,也期盼有朝一日能成為他人的貴人,是傳承,也是回饋。」 共同發起人石恬華則表示:「華人領袖 100 最大的特色就是強大的導師群,他們不見得每位都是媒體上知名的人物,但每一位卻都是專業領域的佼佼者,我們特地跨越同溫層,尋找台灣各領域的菁英,讓專業可以橫向交流,跨界向下紮根,不論是在哪一個產業的 30 世代,也不論是創業或在企業中發展,都可以在這個平台上找到學習的對象,一起透過導師個人式的帶領,提升每一位參與的導生在職涯上...

    「華人領袖100」廣邀的 50 名導師,組成多元平衡。其中,男女比例約為 58% 比42%。 若以導師身份別統計,專業經理人( 38%)、創業家及連續創業家(32%)企業領導人(28%)約佔第一期導師的98%,另外並邀請意見領袖 (2%)擔任『華人領袖100』導師,多元平衡的導師組成結構、一對一的導生架構,可望為學員落實貴人學平台的初衷,透過每一位導師個人式的帶領,提升每一位導生在職涯上的定位,潛能與表現。 若以產業分布切入,五十名導師產業組成囊括金融業(14%)、非營利組織( 12%)、媒體科技業(10%)、數位媒體業(8%)、生技業(6%)⋯⋯等20個產業,組成多元分散,極具代表性。

    共同發起人彭仕邦認為領導能力的鞏固與傳承,是企業能夠勝出、國家競爭力能夠持續進步的關鍵,我們共同定義了未來領袖的條件,認為要成為未來領袖必須具備想像力、策略力、連結力、溝通力和回饋力,而「華人領袖 100」的導師群正可以協助 30 世代培養這核心五力,成為未來的領袖! 「華人領袖 100」將廣徵 100 位 30 世代的導生,參與導生教練計畫。50 位導師每位將指導 2 位導生,雙方將共同訂定個人的發展計畫,期末則有成果發表,即日起開始收件至 7 月 15 日截止,在海選與配對之後,今年 9 月 28 日教師節開始為期一年的導生教練計畫。

    ・張倫維(Allen Chang):亞洲最大女性影音平台C Channel Taiwan執行長 ・張偉弘(Joseph Chang):中國星和醫療美容集團總經理 ・張戌誼(Katrina Chang):香檳襟彰會中國總領事 ・張宏尉(Kenny Chang):B型企業協會副理事長 ・張麗敏(Lily Chang):台灣寶格麗股份有限公司執行董事長 ・張凌雲(Linyun Chang):We Buzz 投資科技創辦人 ・陳泰宏(Tai Chen):泰然空間設計總經理 ・陳小麥(Ting Chen):Pop Up Asia 執行製作人 ・陳郁卉(Vani Chen):金元福執行長 ・鄭勝丰(Jackie Cheng):Whoscall 創辦人 ・邱亮士(Alex Chio):台灣伴侶權益推動聯盟...

    【從你的日常消費,就可以愛護地球】快來認識「再塑」、「Vegan」產品 (本文訊息由 華人領袖 100 提供,內文與標題經 VidaOrange 修訂後刊登。新聞稿 / 產品訊息提供,可寄至:pr@fusionmedium.com,經編輯檯審核並評估合宜性後再行刊登。責任編輯:翁筠茜)

  4. 2019年12月30日 · 1. 深呼吸. 首先找一個地方坐下來,雙腳著地,肩膀放鬆,盡量保證身體是挺直的。 然後做3到5分鐘的深呼吸。 為什麼要做深呼吸,目的是 讓我們的身體的肌肉可以放鬆下來,我們混雜的思緒可以平靜下來 。 有很多時候我們做深呼吸的方法都是不正確的,怎麼可以保證我們是正在做深呼吸,你在呼吸的時候可以把你的手放到你的肚子,就是你的肚臍的下方,如果你在吸氣的時候,你的肚子會像是一個脹氣的氣球,然後你再呼氣的時候,你的肚子會像漏了氣的氣球的話,你做深呼吸就是做對了。 2. 覺察情緒. 接下來你就可以問自己:「我最近關心、煩惱的問題是什麼,我對這個問題的感覺是怎麼樣的,是傷心生氣還是難過。 我們可以慢慢的去感知這個情緒,去感覺它在我身體的哪一個部位。

  5. 2020年1月17日 · 「認知扭曲」是由知名的心理學家 Aaron Temkin Beck 所提出,它就像個自動化的濾鏡,決定你所看見的是令人沮喪的黑白色調,還是令人喜悅的彩色。 它是一種根深蒂固的思考習慣,自然到你很難發現它的存在,卻危害著你的情緒健康和人際關係。 以下是最常見的六種認知扭曲: 1.非黑即白. 非黑即白就是「二分法」思考,看待任何人事物不是壞的就是好的,就像小孩子一樣,會把熟悉的爸媽視為好人,陌生人都視為壞人一樣。 世界上最成熟的顏色是「灰色」。 沒有什麼事是絕對的壞事,也沒有什麼人是絕對的壞人,發生在你身上的衰事,也藏有值得學習的寶貴經驗。 2.選擇性摘要. 俗稱斷章取義,一白紙上如果有個黑點,我們往往只注意那個黑點,而忽略其他白的地方。

  6. 2018年11月15日 · VO 精選好書 2018-11-15. photo via Unsplash. 《VO》導讀:. 壓抑自己,只是把外在的衝突變成內在的衝突。. 各種情緒,憤怒、悲傷、委屈、焦慮……,各種想法,質疑、困惑、批判、討好……,困在心裡繞啊繞,變得越來越沉重。. (責任編輯:戴相文). 文 ...

  1. 其他人也搜尋了