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我們專門從事於香港及中國內地的稅務合規及離岸申報等。 稅務調查及實地審核. 在稅務調查及實地審核個案中，我們會代表客戶向稅務局提出反對及上訴。 我們旨在將稅務審核過程中對客戶的業務活動的滋擾減至最低；我們亦會確保客戶理解稅務審查的程序及影響，並陪同客戶到稅務局出席面談，以及聯絡負責個案的稅務主任。 在有需要的情況下，我們會協助客戶草擬、提交和解建議及跟進任何後續上訴。 提供稅務規劃、財富管理及遺產建議. 經評估業務狀況後，我們會為客戶度身定制合適的稅務計劃，務求在本地及全球以高效稅收方式實現業務目標。 專為高層管理人員及客戶提供服務，包括於香港以外地區進行財富管理及遺產稅規劃。 提供全球性轉移定價服務. 我們致力協助企業減低企業間交易的稅務相關成本，全面優化地區及全球稅率。
Our Team. CWCC has a strong team of partners and dedicated employees with a range of specialist skills. All members of staff receive our continuous support to upgrade and enhance their knowledge through participation in professional development programmes and courses.
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為初生嬰兒的父親或有嬰兒即將出生； 按連續性合約受僱；及. 已按法例的規定通知僱主。 放取侍產假. 僱員必須： 在嬰兒的預計出生日期前最少3個月通知僱主他打算放取侍產假（在此階段 無規定須訂明放取侍產假的確實日期）；及. 在放取侍產假前通知僱主他放取侍產假的確實日期。 如僱員沒有給予僱主上述3個月的預先通知，則必須在放取侍產假前最少5天通知僱主他放取侍產假的確實日期。 如僱主要求，僱員須給予僱主一份由僱員簽署的書面陳述，述明： 嬰兒母親的姓名； 嬰兒的預計出生日期或確實出生日期；及. 僱員為嬰兒的父親。 僱員可在嬰兒的預計出生日期前4個星期至自確實出生日期當日起計的10個星期內的任何日子放取侍產假。 僱員可一次過放取5天侍產假，或分開逐日放取。
