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行政長官會同行政會議提出公務員劃一加薪3%,有公務員團體不滿意及提交反建議。公務員事務局局長楊何蓓茵出席電台節目時被問到,薪酬加幅有否調整空間,她表示,最後要交由行政會議決定,不能代行會回答,並強調公務員薪酬調整幅度考慮很多因素,基於政府有財赤,使用公共財政要小心,現時的幅度是平衡得出的水平,相信再調整的空間不大。
am730
8 小時前
巴士的報
楊何蓓茵指將多做宣傳讓公務員了解國安觀 強度國安放工作高位置
11 小時前
香港電台
楊何蓓茵稱職位越高公務員要小心行為 免令人連結其公職身份 - RTHK
7 小時前
楊何蓓茵︰公務員發表意見要避免令人聯繫到公職身分 - RTHK
3 小時前
新城電台
楊何蓓茵:公務員薪酬與私營市場仍可比 - 即時新聞 - 新城財經台財經網
行政會議同意高中低層公務員劃一加薪3%, 加幅低於薪酬趨勢調查的淨指標. 公務員事務局局長楊何蓓茵表示, 明白公務員工會對加幅有意見, 是否有再調整空間, 最終要由行政會議決定. 楊何蓓茵在一個電台節目表示, 政府過去有18年採取「低跟中」, 即基層公務員跟隨中層的加幅, 累計額外加幅達到15%, 認為公務員薪酬相對私營市場, 仍然有可比較性.
10 小時前
香港01
公務員守則|楊何蓓茵:公務員工作時 須將國家安全放很高位置
公務員加薪|考慮政府財政狀況 楊何蓓茵認為調整空間不大
行政長官會同行政會議早前提出,高中低級公務員劃一加薪3%,較薪酬趨勢淨指標為低。公務員事務局局長楊何蓓茵今早(8日)出席電台節目後,被問到有
2 小時前
經濟一週
公務員加薪2024 薪酬劃一加3%高/中/低層公務員 歷年薪資表完整分析
4 日前
now 新聞
楊何蓓茵:公務員新守則下仍可發表意見 再調整薪酬加幅空間不大
9 小時前
星島日報
楊何蓓茵:公務員發表個人意見 須避免被視為官方立場
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Ingrid Yeung Ho Poi-yan
楊何蓓茵,JP,現任香港特別行政區公務員事務局局長,政務官出身,曾任公務員事務局常任秘書長,擁有香港大學哲學博士學位。 維基百科