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    • 你不在乎對方的缺點。喜歡上一個人的時候,你可能會因為感情而變得盲目,但是仍然感覺得到對方有許多缺點,不過真正愛上後,你開始看見那些缺點,可是你再也不在乎他們。
    • 你願意為對方做任何事。考慮為愛做任何事,實際上做這件事是在失去自我和保持自我身份之間的一條線。同樣,這也取決於「任何事」到底是什麼,但在任何關係中,你都必須保留一部分自我。
    • 你會開始思考「永遠」這回事。愛,是他的未來藍圖裡有你;愛,是你們正規劃著有彼此的未來。與其坐在原地思考自己到底怕什麼,不如多走幾步去發現、去領悟;我們都知道喜歡一個人有時候只是一陣子的事情,當感覺消退清醒過後就沒有後續。
    • 對方是你唯一想要的一個人。當我們愛上一個人的時候,那個人就會佔滿我們的大腦。對方成為了我們每天每夜關注的唯一的事情。對方對自己是如此重要,甚至連自己的生命都無法超越——你可以同時喜歡很多人,因為那些人讓你感到快樂、滿足。
  1. 2018年6月10日 · 在一段關係中,你的定位又是什麼。 (vcg.com) 為對方抑或為自己. 在一段關係中,你的定位又是什麼。 有些人選擇關係接關係,是因為沒了對方,他們什麼都是。 那個對方什麼人也可以,只要不是他們孤獨一人就可以。 他們需要透過對方的存在,肯定自己,比如把某一個人照顧得安好,他們才有存在價值;抑或需要對方長期依賴自己,自己才有存在價值。 也就是他們在關係中不是因為想與對方交往才開始,而是為證明自己。 不因為對方而開始的關係的健康嗎? 又回到老掉牙的問題,自尊、價值、安全感,從來自己能給予自己。 【相處課】面對面說分手是尊重 別說「做朋友」這最不負責任的話. 【飽住減肥】食少啲=/=瘦 營養師提供大食減肥法 睇圖即明! 想清楚對方是否的符合你「需要」,畢竟喜歡跟相處是兩碼子的事。

  2. 2017年10月12日 · 撰文:何東緯. 出版: 2017-10-12 17:28 更新:2017-10-24 12:44. 4. 男女之間的「純友誼」的存在嗎?. 我就話「能成為密友大概總帶著」。. 異性關係實在太錯綜複雜,不是三言兩語就可說清,究竟我們應如何為「友情」和「愛情」劃下一條界線?. 有 研究 ...

  3. 2019年4月7日 · 女生都有種挑皮的特質無聊時喜歡找麻煩故意欺負男友讓對方理睬自己看看他會如何反應。 插畫師粉 也很喜歡這樣,在對方忙著打機時,特意替對方紮辮;在逛街時,故意讓對方提戰利品,自己則繼續開心購物,更會利用長髮,借勢「攻擊」對方。 雖然喜愛惡作劇,但這其實是她們愛的表現,不然為何會花盡心思,去捉弄一個沒興趣的人呢? 延伸閱讀: 【倪晨曦】30+如何駕馭粉色時尚? 懂分「輕重」少女心也藏女人味. 【凱特詛咒? 】L.K. Bennett面臨財務危機 愛用品牌都無一幸免? 【Marvel隊長】陳靜棄律師轉投演戲 事業女生穿搭法則:剛柔並重. 插畫師粉喜歡欺負大B的日常,不知身為女友的你,是否也是這樣? + 11.

  4. 2021年4月1日 · 出版: 2021-04-01 20:15 更新:2021-04-01 20:15. 3. 林凱恩Iris今日1日伴隨一眾回家之開心速遞演員在將軍澳電視廣播城出席復活節宣傳活動今日適逢愚人節她笑言因為自己非常記仇因此沒有人夠膽對她開愚人節玩笑。. 復活節假期將至 ...

  5. 2021年10月3日 · 大家有沒有發現呢? 不知從何時、何處開始,三年之痛、七年之癢、十年之約,成了許多人們普遍認同的感情三大關卡,代表是在一段有意長久的感情關係中,,第三年最容易遇上分手危機,第七年開始見異思遷,嚮往外頭的新刺激,直到相伴超過十年,才算是真正在情感上有了長久約定! 在國外火紅的網絡作家Lane Moore這次就整理出了 10 件最容易讓情侶分手的事,如果你們已經成功走過這一切,恭喜你! 那你的遇見願意和你一輩子在一起的他了! 請接著看下去吧~ 以下10件最容易讓情侶分手的事,你和伴侶都經歷過了嗎? (按圖率先看 ) + 30. 一、結伴去旅行結果每件事都出了差錯. 仔細想想看,這很可能是熱戀的你們第一次去旅行,想當然會希望每件事都可以發展得很完美。

  6. 2016年7月27日 · 1.抱怨. 當你專心一致投入工作中,卻時不時被身旁同事的抱怨導致分心,那種感覺令人非常抓狂。 《華爾街日報》曾報導,最常影響人們無法好好工作的原因之一就是,碰到遇上喋喋不休、抱怨的人。 碰到喜歡抱怨或想法消極者,難免有抗拒感,但若有時間的話,不妨以同理心花少許時間,嘗試了解他們為什麼會這麼多抱怨,背後有什麼原因,明白他們的由因再,也許較易包容,再將焦點拉回到工作上。 當你把職場中的合作看得很重要時,你會更易贏得別人的尊重。 (istock) 2.競爭對手. 遇到凡事都喜愛競爭的同事無疑是件令人頭痛的事,首要是分清楚是良性抑或惡性競爭。 如果是前者的話,可以從提升自己的角度出發,正面接受,並可以一起互動,從而提升自己的競爭力。

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