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  1. 2020年10月1日 · 「守」指的是順從老師的教誨,虛心學習並且熟習之;「破」則是在熟練之後,嘗試打破老師指導的框架及原則,將所盡其所能地靈活運用;「離」則是在所皆有深刻體會之後,甚至能夠延伸更深、廣的領悟,已超出當初老師的教導範疇,達到了專屬自己

  2. 2020年6月1日 · 對於業務人員而言運用網路進行數位學習可能會遇到各種難題而本文著重從學前學什麼)、學中如何學與學後怎樣做3個層面進行展開逐一列舉業務人員學習時可能遭遇的關卡並給予破解方法進而引導業務人員更好地進行線上學習。 Part 1:不知如何選擇──學前. 關卡1:網路資訊來源管道多,不知如何取捨. 身處網路世代,在數位學習時,是否常常遇到以下情形:今日上午A講師線上分享「如何留存年輕人」的課程,你認為非常好;而下午B專家又開設「企業家財富傳承」課程,你也很心動。 但你並沒有如此多的時間,該怎麼辦? 這種情況給業務人員帶來的困擾是:什麼都想學,但最後很有可能什麼都學不好。 遇到此情形時,業務人員應該如何應對? 破解之道. 1.學前聚焦學什麼。

  3. 2024年2月1日 · 香港保誠保險資深營業經理許曉蓉回顧從業20年的經驗與心得,總結一個結果:保險的價值在於透過保障與理財,幫助客戶防患未然、薪火相傳,並確保夢想得以實現。 「保險業務員不只是保障的規劃人,是客戶夢想的見證人。 」許曉蓉分享,為了實踐這份價值,業務員必須要訂下明確的前進目標,並且不斷學習,自我增值,才能夠不斷突破自己心目中的最高境界。 看見長遠的市場需求,提前學習所需知識能力. 保險保障的範圍,不外乎生老病死的需求,但是當規劃落實到每個人身上時,所需要的工具與知識範圍卻是遠超於此,包括資產傳承、跨國稅務等知識,業務員需要不斷的吸收新知、自我成長。 許曉蓉十分感謝她在金融財務規劃方面的啟蒙老師王嘉平老師,除了課堂上的內容以外,最重要的是教會了她看見未來市場需求的遠見思維。

  4. 2023年10月1日 · - 2023 年 10 月 1 日. 550. 0. 學習很重要,這是從小到大都知道的常識, 但為什麼上課學習的時候,難免還是感到興趣缺缺? 其實是因為沒有發自內心認同學習的價值, 認為眼前所的內容自己並不需要的緣故。 我們是為了什麼而學習? 要學習什麼? 何時學習? 向誰學習? 在哪學習? 該如何學習? 又該如何將所落實變現? 如果團隊主管能夠幫助夥伴思考這些問題, 明確的目標與目的,將會成為無比的學習動力。 無論是從思考出發,演繹未來的學習計畫; 或者是從行動開始,歸納出自己的學習動力。 只要為夥伴找到方向,幫助他們將所落實為可見的業績, 相信夥伴不但會認真學習,會迸發無與倫比的學習熱情。 詳細請見以下文章: 前端後端一齊發力,創造夥伴學習效能.

  5. 2021年3月1日 · Advisers財務顧問雜誌.com. - 2021 年 3 月 1 日. 0. 680. 將保險業務人員最容易陷入的5大學習誤區,加以分析破解,期望能帶給讀者正確的學習觀念。 雖然大家都知道學習的重要,但是該如何正確的學習,卻不是所有人都清楚,因而在學習的過程中容易出現許多的誤區,以至於降低了學習的效果,以下分析保險業務人員最容易陷入的5大學習誤區。 誤區1 碎片化學習一定能得到高成效. 碎片化學習,即利用一些零散的時間進行學習,比如在拜訪客戶的路途中一邊開車一邊聽有聲書,在等待客戶的時間看一篇知識性文章等,以此來獲取資訊和知識。

  6. 2024年2月1日 · 2022年底, ChatGPT掀起一股難以抵擋的AI浪潮,急促改變的科技步伐,迫使人們不斷思考如何因應變化多端的新時代。 人們是以不變應萬變? 還是要不斷更新吸取知識和技術? 中原大學、臺北醫學大學、中央大學講座教授洪蘭說道:「掌握資訊,就是掌握勝機。 前段時間,收到學生繳交的期中報告後,洪蘭很快就從字裡行間的敘述判斷,這份報告有極高的機率出自於ChatGPT之手,因為無論是豐富的案例,抑或選詞用句皆透露著與過往極大的差異。 於是她將學生找來研究室,溫和地詢問對方:「這篇報告是你寫的嗎? 」學生略顯侷促,沒有作聲。 於是她再說:「這份報告寫得相當好,可以拿到A+的成績,但若這篇報告是你寫的,是不是可以跟我做多分享?

  7. 2024年3月1日 · 我這才發現,花3天徹底學會一個觀念是必要的,也只有透過深度學習,人才有機會真正改變。 這3天的課程,我到的不只是鼠腦循環思維,我看清楚自己過去急功近利的速成、速食、速毛病。 我急著吸收各種新知,但難免囫圇吞棗,恨不得把所有新知一口吞下,而且每一次,我也確實發覺「我懂了」、「我學會了」,可是這些速成學習,在2個禮拜後,又離我而去。 這種只知皮毛的假懂,離真懂差很遠,離真正把知識內化,然後再用出來的融會貫通,那又遠了。 3天上一個簡單的知識,目的是要讓這個觀念,不只是「知道」,而且要內化為信仰,要內化為習慣,然後再轉為外在的行為;不會只有短暫的奉行,而要變成直覺的反應,永遠遵行。 2位講師用3天,讓我看清自己速成學習的無知。

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    資料來源:Yahoo搜尋
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