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  1. 2024年3月1日 · 從現時來看,戰後嬰兒潮世代已經屆臨退休,對這群最富有的一代來說,財富傳承早已是迫在眉睫的議題;且綜合以上資訊,可以看出臺灣經濟市場雖小,但高資產族群的數量卻是名列世界前段,而其中如未上市上櫃公司企業主,或是因都市更新而擠身富豪之列的

  2. 2018年3月1日 · 可以透過承規劃,以安全、合法、合理將資產遞延,承給第二代或第三代,甚至是第四代或第五代,就如洛克斐勒家族——最佳承代表。 或又如香港企業家李嘉誠、保險大師梅第等,每一個後代子孫出生後就有高額的身價,代表企業承的具體實證。

  3. 2019年11月1日 · 若能運用保險妥善的安排資產傳承,不但能解決其後顧之憂,把財富傳承下去的同時,也能確保後代有穩定不斷的收入。 這是我們身為財務顧問,身為保險業務人員能夠帶來的服務,也是我們最大的價值之一。

  4. 2020年8月1日 · 隨著時間流逝,保險業務人員勢必也會面臨退休的問題,但給客戶的服務可不能因此中斷。. 保險業務人員若做好家族承,當客戶把資產給子女時,也同時將自己的服務與信念一併給自己的下一代,建立起保險家族經營的口碑,往後便會成為子女 ...

  5. 2022年11月3日 · 富邦人壽高佳通訊處業務經理張綺玉認為,這是業務員常見的一大經營誤區。. 那麼,該如何掌握好客戶溝通第一步的「傾聽及提問」,深掘客戶需求;又該如何建構客戶「安全感」,讓你在眾多業務員當中脫穎而出?. 「深耕經營現有客戶名單,陪伴其一同成長 ...

  6. 2018年10月1日 · 具體承辦法主要包括2項內容:業務傳承和職務傳承。 業務傳承: 比較偏重於對客戶資源的傳承,特別是對「一畝田」的傳承。 職務傳承: 保二代各項業務條件表現優秀者進一步提供職務傳承。

  7. 2024年2月1日 · 是為了補強規劃、保本養老,抑或是資產傳承? 不同目的,規劃方向都將有所差異。 而針對自身需求的規劃配置,就能透過保險商品構築「照顧身、關懷心、保障財」的防護網。

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