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- 被拒絕不等於世界末日。首先，要知道加薪的要求被拒絕並不等於世界末日。預想一下要求加薪後最糟糕的情況會是什麼？被解聘？被降級？「不行」當然不是打工仔想聽到的答案。
- 紀錄過往成就。過去的成功經驗對加人工的談判至關重要，持續將自己的成就記錄下來，可以的話也附上相關確切數據和實例。當要求加薪的時機到來，這些紀錄就會提醒自己為什麼你值得這份薪金。
- 保持自信、正面態度。再來，有自信並保持正面態度也非常重要。要知道傳遞訊息的方式很重要，如果請求加薪時，聽起來顯得自己也不是很確定是否應該被加薪，那麼很可能讓談判桌的另一方存疑，這也會讓他們覺得拒絕加薪的請求很容易。
- 不要等待所謂「完美時機」不要等待所謂的「完美時機」，如果一直等待完美的時機到來，可能會等很久都未等到。工作中總是會有可以表現自己的新潛在機會，所以不要總想著拖延，逼自己盡快提出加薪的請求。
2022年6月30日 · Stacie提醒，在談判過程中，求職者要做的就是向招聘人員展示自己的工作表現，叫價要合理，保持尊重和親切的態度。 雖然找工作會看重薪酬，萬一公司真的無法給予更多，那就要在薪水、福利、晉升機會和工作內容上作出取捨。
- 找出個人的「叫價能力」職業教練Chelsea Jay向《CNBC》指，職場攻略首要事項是要了解自己為甚麼想加薪，例如工作量會否過多、工資會否低於現有職位的平均工資，這樣就可得知自己的「叫價能力」。
- 提出自己值得加薪的原因。提出加薪要求當然需要理由支持，部份求職網站會提供各行業的薪水範圍，這樣有助打工仔了解市場的薪資水平，對工資談判有幫助。
- 制定後備計劃。職場攻略上，凡事要有後備計劃，萬一自己的加薪要求被拒絕，可以考慮協商其他選項，例如會否有加薪以外的其他福利。Jay提出，「想要並重視員工的老闆和僱主，總會盡其所能去留住他們。」
2022年11月4日 · 有6個至強工種最多加薪3.7%，另3招加薪秘技。 【 職場攻略 】踏入2022年尾，不少 打工仔 都關注自己明年（2023年）加薪情況。 JobsDB 近日公布最新 《招聘、薪酬及福利調查報告》 ，透過訪問得出明年香港打工仔 薪酬趨勢 平均薪金調整幅度達1.6%。
2023年10月28日 · 新收入來源. 首先，你可開發不同的收入來源，如做兼職、做小生意等，以提升額外收入。 若你不想做額外工作而想增加收入，就要從本質裡著手。 想取得人工能倍升的工作，首先要從工種著手。 不少工種受先天的限制，是無法將人工倍升的，所以你要想想，那些工種的人工有機會在將來有不錯的升幅。 首先要從工種著手. 如一些較有前途的行業，或缺人手的行業，當然這情況不只是短期的。 但要注意，你的考慮必須是長遠的，不要貪圖一時的高人工而誤長期發展。 另一種就是人工會因應你的表現而增加的工種，例如一些行佣金制的銷售人員，當銷售額增加時，人工的升幅可以的倍計的。 層次上的升職. 另一種方法是「升職」，這不是只一般打工仔的升職，部份打工仔的所謂升職，很多時只是由初級升做高級，部份就算升到叫經理，人工的加幅亦少得可憐。
2022年2月20日 · 圖片: 資料庫. 【職場攻略】轉工當然想爭取更高的人工，招聘過程何時談人工？. 薪求職者可事先考慮談判過程中的各種可能情況，準備不同應對方式！. 【職場攻略】轉工當然想爭取更高的人工，所以薪酬談判就是重要一環！. 在討論薪酬時，人們大多 ...
2022年2月5日 · 如在面試期間被HR問及薪酬期望，大家應該如何應對呢？談判研究所Shapiro Negotiations Institute的執行合夥人Andres Lares表示，大家可以將問題「踢回」給HR，問對方這個職位的薪水範圍。 職場攻略｜職業專家教路 3大轉工要訣 「現在是求職的絕佳時機」？
