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  2. Hospital Authority : Salary Adjustments for Nursing, Allied Health and Non-clinical Staff Groups. Home > Corporate News > Press Releases. A statutory body established on 1 December 1990 under the Hospital Authority Ordinance to manage all public hospitals in Hong Kong.

  3. 加強員工培訓及發展之策略. 設立協調員工培訓架構及管治的中央委員會,並制訂一個能銜接培訓與職業發展的機制,以加強培訓方面的管治及發展方針。. 就培訓課程和導師的水平制訂質素保證框架,並加強培訓支援及制訂有助鞏固醫管局理念和價值觀的培訓主題 ...

  4. 在成長過程中,我獲得許多人的幫助和指導,特別是老師們教導我們要「pay it forward」(「讓愛傳出去」)的精神。. 這激勵我在投身社會後,盡我所能幫助有需要的人。. 自從有穩定的工作後,我便開始學習新知識以充實自己。. 我很喜歡小朋友,先後報讀陪月速成班和 ...

  5. 課程內容. · 課程涵蓋登記護士須達到的核心才能,理論學習包括專業護理實務、護理法律與倫理、溝通、責任與權益的基礎原則、基礎生命科學、醫療健康心理學及社會學導論、健康與健康護理概念、護理實務與原則、專科護理學導論、質素保証的基本知識、職業安全及健康、醫護範疇的資訊科技導論及應用、個人及專業特性、團隊精神的基本原則、指導與啟導的基本原則。 評估. · 導師會根據學生的功課及 / 或考試成績,以及臨床實習表現,評估學生的表現。 · 功課包括測驗、為研討會準備文章和簡介、專題作業、實驗、實習及其他形式的課堂及臨床參舆。 專業認可資格. · 學生成功修畢課程,將符合資格向香港護士管理局申請登記為登記護士(普通科)。 課程開課日期. · 第一班:2023年10月24日.

  6. 2024/25 年度專科培訓醫生招聘計劃

  7. 在2012-13年度,總辦事處根據醫管局工作計劃所訂五大策略目標,推行約120項整體機構目標。. 策略目標:. 紓緩人手短缺和職員流失量. 為維持穩定及高質素的職員隊伍,我們推行一系列優化措施,以紓緩人手短缺及減少流失,包括:. • 增加人手供應及紓緩 ...