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大家樂快餐分店管理培訓生計劃是一個全面的職業發展計劃，為期18個月。目的為具潛質的畢業生提供系統化的在職培訓機會及職業發展的支援，透過不同崗位的體驗，加深對食物製作及餐飲營運的了解，培養管理及領導能力，發展職業興趣，培育成為集團未來領袖的一份子，實現企業傳承使命。
Branch Management Trainee. Café de Coral Fast Food Branch Management Trainee Program is a 18-month comprehensive career development program. This program is designed to provide systematic on-the-job training opportunities and career development support for potential graduates. Through the job rotation, the trainee will gain in-depth ...
Café de Coral. Café de Coral. Investing in Our Community 回饋社會 Sustainability Report 2019/20 可持續發展報告 60 Activities 活動 What Café de Coral did 大家樂的角色 Key takeaways for students 學生得著 Job interview workshop 求職面試工作坊 3 Introduced key elements of career planning and successful job ...
中國內地 我們的速食餐飲業務每天為不同的顧客提供各式各樣優質及物有所值的食物和服務。經過50多年的發展，大家樂的業務已從香港逐步擴展到鄰近的主要城市和地區，覆蓋大灣區範圍。 集團的業務拓展主要建基於我們對於顧客、餐飲市場、產業及供應鏈有相當的了解，使我們的業務能夠穩步 ...
大家乐快餐分店管理培训生计划是一个全面的职业发展计划，为期18个月。目的为具潜质的毕业生提供系统化的在职培训机会及职业发展的支援，透过不同岗位的体验，加深对食物制作及餐饮营运的了解，培养管理及领导能力，发展职业兴趣，培育成为集团未来领袖的一份子，实现企业传承使命。
集團的資歷架構培訓計劃旨在 提升被選中之員工（「領袖實 習生」）的管理和領導技巧。 領袖實習生可依據集團的職業 發展框架了解到晉升至各領導 崗位所需的技能和步驟，透過 培訓計劃實踐個人的職業目 標。
求職面試技巧分享環節是我印象最深刻的一環，因為我從中 學到應對面試的技巧及貼士。 My most memorable experience was the cooking session. It enhanced my cooking skills and increased my understanding in working in the F&B industry. 烹飪課是我最難忘 ...
