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2024年3月15日 · 一直以來，日央行 持續在密切關注工資談判的結果，以實現2%可持續通脹的目標。眼下 強於預期的“春鬥”談判結果，可能會説服日本央行在下週二結束全球最後一次負利率，而不是等到四月份。本月18日-19日，日本央行將召開貨幣政策會議。
2024年3月13日 · 2024-03-13. 週三，日本“春鬥”談判結果 陸續公佈，大多數日本公司同意工會加薪要求，並且各行業平均加薪幅度大超去年。 這為 日本央行最早在下週結束其長達數年的負利率政策掃清道路。 隨着工資談判迎來積極跡象， 市場對日本3月加息的押注重燃。 今日美元兑日元震盪，現小幅跌0.04%報147.603。 日股連續第三天下跌，日經225指數收盤跌0.26%報38695.97點，東證指數均收跌0.33%報2648.51點， 大幅加薪！ 日本金屬、機械和製造工人協會週三表示，60個附屬工會的平均加薪幅度為5.32%，大幅超過去年的數字。 大多數日本公司也同意工會加薪要求。 被視為“春鬥”工資談判先鋒的豐田汽車同意給工廠工人25年來最大的加薪。
2024年3月6日 · 外媒表示，大多數經濟學家預計，在企業與工會的3月談判達成的薪資協議細節公佈後，日本央行可能會在4月份採取行動。日本央行曾多次強調，在減少刺激措施之前，提高工資增速並將其傳導至通脹以形成積極的增長循環至關重要。
2023年6月8日 · 2023-06-08. 打工仔薪酬三連跳平均加薪幅度達4.1% 逾七成人喜獲花紅或雙糧. 勞資福利期望落差大 薪酬福利及在職培訓成留才關鍵. 受訪者2023年平均薪酬加幅達4.1%，連升三年兼成為近四年最高增幅. 61%的受訪全職僱員獲加薪，較去年的53%有顯著增長，三大加薪比率最高的工種分別為「數據分析及研究」（+9.7%）、「數碼市場推廣 / 電子商務 / 社交媒體行銷」（+7.3%）及「資訊科技」（+6.6%） 逾7成受訪者（76%）獲發花紅或雙糧，創四年新高. 受訪者對就業前景轉趨樂觀，83%持中性至樂觀看法，較去年激增23個百分點. 8成受訪者表示對新的機遇保持開放態度，較去年升4個百分點. 94%的人表示工作壓力未因疫情消退而改善，甚至認為壓力不減反增.
2 天前 · 自今年年初以來，三星電子和工會一直在就工人待遇問題進行談判，但目前還未能解決分歧。週三，在與管理層的談判陷入僵局後，該工會宣佈，為表抗議，將於6月7日停工一天。工會成員還舉着一條橫幅，上面寫着：“我們不能再容忍對勞工和對工會的壓制” 。
2024年4月17日 · By admin. 2024-04-17. 當地時間週三，特斯拉表示將在年度會議上讓股東就馬斯克“天價薪酬方案”進行再次投票。 及此，馬斯克的天價薪酬似乎又迎來新轉機，不過此前的560億美元，目前價值已縮水約至470億美元。 截至發稿，特斯拉跌1.5%報154.68美元。 年初以來，特斯拉股價已經累計下跌超37%。 560億美元薪酬案、搬離特拉華州. 三個月前，特拉華州一家法院宣佈， 特斯拉為馬斯克安排的560億美元薪酬方案無效，並認為該方案存在嚴重缺陷。 回顧來看， 特斯拉股東於2018年批准了該計劃，這給了馬斯克實現特定里程碑的動力，其中包括6500億美元的市場估值，這是特斯拉當時估值的10倍多。 這是美國企業歷史上最豐厚的薪酬方案。
2023年5月5日 · 本期格隆匯極調研非常榮幸邀請到了天倫燃氣管理層團隊，給我們分享天倫燃氣的業績亮點、業務優勢與公司長期發展潛力。 活動時間： 5月8日（週一）14:00. 演講嘉賓： 公司管理層 劉旭彤. 參會方式： 識別下方海報二維碼，添加格隆匯機構客服報名獲取參會密碼. #格隆匯 #推薦 #01600.HK. 本期格隆匯極調研非常榮幸邀請到了天倫燃氣管理層團隊，給我們分享天倫燃氣的業績亮點、業務優勢與公司長期發展潛力。
