搜尋結果
2023年7月6日 · 【明報專訊】港鐵昨日公布，本年度非經理級員工的加薪幅度為2.05%至6.15%，按員工表現釐定，大部分加幅4.1%或以上，另設「工作表現獎」及「酌情特別獎金」。 鐵路工會代表與港鐵開會後批評，港鐵決定薪酬調整方案前未有諮詢工會，工會原建議加薪7%，今次結果與員工期望有落差。 香港鐵路工會聯合會主席林偉強稱，工會十分擔心會有更多員工流失，未來「不保證不會」有任何行動發生，取決於港鐵與他們溝通的態度，但稱不希望以市民出行作談判籌碼，促公司繼續與工會商討及改革薪酬方案和評級制度。 已凍兩年 「不保證不會」有行動. 林偉強強調，鐵路維修需由有經驗員工擔任，建議加薪7%已包括追補凍薪兩年的差額及追回通脹，以及對具經驗員工的肯定，認為加薪4.1%未有重視員工努力。
2023年6月7日 · 【明報專訊】行政會議昨日通過公務員加薪方案，建議高級公務員加薪2.87%，中、低層公務員均加薪4.65%，生效日追溯至今年4月1日。 公務員事務局長楊何蓓茵表示，今日將與職方代表會面，行會其後會再決定公務員薪酬調整的最終幅度，並爭取立法會休會前向財委會提交方案。 香港高級公務員協會表示極度失望，認為政府漠視高級公務員的付出。 政府人員協會認為加幅可接受，但期望調整為劃一加薪5%。 中低層4.65% 追溯至今年4月. 楊何蓓茵表示，高層及中層公務員的加幅跟隨薪酬趨勢淨指標，低層公務員加幅亦採取以往「低跟中」的做法，與中層的建議加薪幅度看齊。 首長級公務員的加薪幅度建議亦跟隨高級公務員加幅，即2.87%。
2023年9月9日 · 【明報專訊】美國汽車業3大巨頭通用汽車（美：GM）、福特（美：F）和Stellantis（美：STLA），與工人達成新一份勞工協議的限期尚餘不到一周，但談判仍陷僵局。
2023年5月18日 · 指單靠底薪難生活 九巴工會促加薪8%. 【明報專訊】九巴昨日與工會代表開會，工會要求今年加薪8%，以及多項改善福利待遇要求，包括全面恢復員工超時津貼等。. 汽車交通運輸業總工會九巴分會主任黎兆聰表示，員工面對縮減加班時數和壓縮人手等 ...
2024年3月3日 · 有日央行委員表示，日本停止負利率在望，經濟活動自泡沫爆破後終於迎來拐點，惟植田和男日前重申，物價目標尚未在望。日本工資漲幅主要取決於近期進行的春季勞資談判，談判結果將進一步反映日本通脹現况。
2021年3月1日 · 【明報專訊】集體談判權（Right to collective bargaining）即勞方可通過工會與資方談判僱傭條件，資方必須參與，談判結果並具法律約束力。 國際勞工公約第98號，即1949年《組織權利及集體談判權利公約》適用於香港。 該公約旨在保障組織及參加工會的權利和推動集體談判。 香港中文大學社會學系副教授陳敬慈表示，與英美等國家有法定集體談判權不同，本港法律框架下工會沒有集體談判權、諮詢權等，僅部分工會和公司有集體談判權協定。
2023年11月24日 · 【明報專訊】立法會議員酬金及工作開支償還款額小組委員會早前就議員薪金檢討，以問卷調查方式諮詢全體議員意見，最終有79人回覆，當中有78%、62人同意廢除兼任行會成員嘅立法會議員每月須減薪三分之一嘅規定，其他議員就無意見，無人反對；另有「1名議員」建議加薪逾四成，由10.6萬元加到15萬元。
