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  1. 2024年1月27日 · 1. 如提問難以用文字描述,請致電下列電話號碼聯絡本會: 深水埗區:2779 7922 旺角區:2781 0983 2. 本會只以「勞聯權益委員會」帳號回應線上勞工法例問題,任何其他私人帳號之回應,本會均概不負責。 3. 網上回應僅供參考,受當事人提供的資訊是否清晰準確而有所影響。

  2. 2020年8月18日 · 如提問難以用文字描述,請致電下列電話號碼聯絡本會:. 2. 本會只以「勞聯權益委員會」帳號回應線上勞工法例問題,任何其他私人帳號之回應,本會均概不負責。. 3. 網上回應僅供參考,受當事人提供的資訊是否清晰準確而有所影響。. 4. 本網查詢眾多,團隊 ...

  3. 2020年10月9日 · 根據《僱傭條例》,疾病津貼的每日款額相等於閣下在病假 (指明日期:病假首天)前12個月內所賺取的每日平均工資的五分之四。. 如僱員的受僱期不足12個月,則以該段較短期間計算。. 有薪病假與法定假日重疊:當法定假日,出全薪。. 不扣減有薪病假日數但 ...

  4. 2014年4月4日 · 有薪病假計算方法. 多謝閣下的查詢,疾病津貼的原理主要是先減後加,在閣下沒有上班的日子,公司是有權扣減閣下缺席當天的工資。. 而之後閣下達到僱傭條例疾病津貼的要求,即是1)病假連續4天或以上2)有醫生紙3)累積病假。. 因此以閣下的資料計算,閣下 ...

  5. 2015年5月11日 · 1. 如提問難以用文字描述,請致電下列電話號碼聯絡本會: 深水埗區:2779 7922 旺角區:2781 0983 2. 本會只以「勞聯權益委員會」帳號回應線上勞工法例問題,任何其他私人帳號之回應,本會均概不負責。 3. 網上回應僅供參考,受當事人提供的資訊是否清晰準確而有所影響。

  6. 計算公式如下:. 每日平均工資 = (12 個月的工資總額 –不予計算在內的工資) ÷ (365天 –不予計算在內的期間/天數) 假設 閣下薪酬為月薪 10,000 元,休息日有薪,在離職日期前的 12 個月期間賺取的工資:120,000 元,包括工作所賺取的工資及假期款項。. 在該 12 個 ...

  7. 2017年12月4日 · 至於法例提及扣減“未有付給僱員工資或全部工資的期間”及“沒有向僱員提供工作的任何正常工作日”是為計算每月平均工資,是基於傭僱合約沒有指定雙糧金額,而需要計算出每月平均工資作為雙糧,. 如需進一步協助,請致電2779 3766黃先生 / 邱先生 / 儲 ...