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2018年12月8日 · - 香港經濟日報 - 理財 - 個人增值 - D181208. 是下屬問題還是管理層問題？ 個人增值. 發布時間： 2018/12/08 13:00. 最後更新： 2018/12/14 18:50. 分享： 根據瑞士最近發表的「2018世界人才報告」，香港的排名下跌六位至18。 人才排名下跌感覺固然並不良好，但這裡也衍生出一個值得探究的問題，甚至可應用到企業管理上，到底企業應著重「人才」還是「生產力」？ 是下屬問題還是管理層問題？ 人手增加但生產力減非好事. 我覺得，我們要的不一定是人才，人才難覓。 相反，我們要的是生產力，兩個人的事情兩個人做，一個半人做更好。 現在的問題是兩個人的事情三個人做，而不一定做得好。 這就是生產力下降的現象，過去幾年很普遍。
2021年2月11日 · 3個水桶代表3類型資產. 這個的「水桶模式投資法」主要分為3部分，即是分開3個水桶，而這3個水桶就代表3種類型的投資： 水桶1︰快速增值. 水桶2︰平穩發展. 水桶3︰收息資產. 而我們就是將資產適當分配至各水桶之上，當然，每個人會因自己的情況，例如年齡、資產情況、投資偏好、承受風險程度等，而影響分配的比率。 即是每個人都要因應自己情況，而將水（即資金）適當分配至這3個水桶裏（即投資不同類型的資產），而這水桶中的水是會因情況而轉到另一水桶的。 例如一名35歲以下的年輕人，應該將較大資金投資於快速增值類，其次就是平穩發展類，只有小量投資於收息類的資產，因為年輕人承受風險的能力較高，而且複息效果強，故偏向增值是適當的。 當然，大前提要是你掌握到這些投資產品，而不是盲目增值。
2024年4月22日 · 當時他只是希望孩子出生後每年都能和家人一起用股東優惠券，免費去迪士尼玩樂—— 到現在已經發展到擁有足足710種股東優待權益 ，基本上包攬衣食住行。 點擊圖片放大. ANN NEWS記者到訪上野家時，到處都是通過股東優待獲得的產品：成堆的大米、書籍，甚至一家三口身上的所有衣著飾品都是靠優待領取的。 「我這副眼鏡、褲子、孩子的衣服褲子、老婆的衣服和襪子都是靠股東優待獲得的。 點擊圖片放大. 上野廣志的3個錢包裏則塞滿了各種股東優惠券，價值接近100萬日圓（約5萬元）！ 為了在有效期內用掉，他還按照過期時間將優惠券排序放好，然而錢包依舊爆滿。 點擊圖片放大. 優惠券包攬吃喝玩樂 為免浪費瘋狂騎行10公里. -絕不浪費一張股東優惠券. 上野一家的座右銘是：「絕不浪費一張股東優惠券。
2021年12月24日 · 最後更新： 2021/12/24 12:15. 分享：. 根據本年9月香港存款保障委員會的調查結果顯示，有儲蓄習慣的受訪者佔比約為62%，較去年下跌5%；而每人每月的平均儲蓄金額為6,600港元，較去年下跌6%，並出現連續2年下跌的趨勢。. 儲蓄知易行難，究竟應怎樣進行理財規劃呢 ...
2024年4月15日 · 「年輕人會更關注自由的部分，也有能力在追求財務獨立的同時得到自由。 Sabatier稱，年輕一代會思考︰「我要如何建立足夠的收入流並管理它，讓我的生活具有自由度以及靈活性？ 而不是辛苦儲蓄自己收入的80%，苦等10年熬成財富自由。 因此，他們的犧牲心態會少很多，更多是︰ 我要如何在擁有蛋糕的同時享用它？ 點擊圖片放大. 提前退休≠放棄工作 開源遠比節流輕鬆. Sabatier強調，當下的環境比以往更有可能實現兩者兼得。 因為互聯網大大豐富了副業以及收入來源：「互聯網確實創造了公平的競爭環境——通過媒體、網站和電子郵件接觸客戶非常簡單，大大降低了開展業務的準入門檻。
2023年12月27日 · 疫後新常態下 靈活辦公模式為留才之道. 疫情過後，許多企業要求員工返回辦公室工作。 有 研究 指，約九成的企業計劃在2024年底前實施返回辦公室工作的政策。 然而，遠程辦公為員工提供了工作的靈活性，六成受訪的香港員工表示在疫情過後不願意返回辦公室工作。 疫情改變了全球各地的辦公模式，而千禧世代對工作環境要求的變化更甚，傳統以辦公室為基地的工作模式似乎已不再適用於疫後世代，而遠程和混合工作模式亦因科技迅速發展而變得更爲方便和靈活。 因此，企業在計劃業務發展時亦需要考慮員工對辦公模式的意願，實體辦公室協作在所屬行業是否必要，在「復常」和挽留人才之間取得平衡。 3. 進駐大灣區 跨境經驗成領軍關鍵. 在2022年，粵港澳大灣區的本地生產總值超過19億美元，較澳洲和韓國為高。
2024年4月26日 · 專為60歲或以上本港居民而設的「香港年金計劃」有好消息，年金公司宣布推出3大優化措施及推廣優惠，包括把終身領取的金額加碼25%之多！ 有什麼條件？ 以下一文看清！ 終身加碼25% 香港年金公司宣布，為提高退休人士的收入保障，香港年金計劃有以下優化措施及推廣優惠。 首先，於推廣期內（2024年4月29日至12月31日）成功投保香港年金計劃，每名客戶新投保的 首30萬港元 保費所收取的每月年金金額，將會終身增加25%。 由於加碼25%適用於首30萬港元保費所收取的年金金額，優惠有點複雜，但年金公司也替大家計算了，不同情景下將會多收的金額，以30萬元新保費計算，全年有機會多收逾6000元，詳情可看下圖︰. 點擊圖片放大. 特別款項提取安排.
