搜尋結果
1、一位股東詢問孫總裁上任後首次與股東見面,可否分享對中銀香港未來發展的看法,以及如何帶領公司再創佳績? 孫煜總裁感謝股東的提問,並表示中銀香港董事會剛剛批准未來5年發展戰略規劃,這是指導未來發展的綱略。 在規劃制訂過程中,已充分考慮與母行中國銀行發展戰略的協調、中銀香港過去的發展情况,以及銀行業所面臨的市場環境。 自2002 年上市以來,中銀香港業務取得長足進步。 截至2020年,總資産較2002 年增長3.5 倍、稅後利潤增長3.2倍。 根據目前股價,考慮派息因素的股東總回報高達698%。 總體上,過去的戰略執行取得良好的成果。 未來的發展戰略規劃將繼續保持延續性和穩定性,可簡單概括為「貫穿一個理念、聚焦三個市場、提升三個能力、強化四個基礎支撑」。 「 貫穿一個理念」 是指ESG理念。
董事會誠實、善意地行事，並按照本集團的最佳利益客觀地作出決策，以盡力實現股東的長遠及最大價值並切實履行對本集團其他利益相關者的企業責任。 本公司認同董事會成員多元化的重要性及裨益。 為提升董事會效益及公司治理水平，物色適當及合資格人選為董事會成員以及提出重選董事會成員時，本公司採用並遵從《董事會成員多元化政策》。 該政策規定了在設計董事會的構成時應該從多個方面考慮董事會成員多元化，包括但不限於性別、年齡、文化及教育背景、種族、地區、專業經驗、技能、知識及往績等，確保董事會整體上具備多樣化的技巧、背景及觀點。 同時，董事會成員的提名及委任將以董事會整體運作所需的能力、技能和經驗為本，用人唯才為原則。 董事會成員簡歷. 董事會成員及其本行和董事會附屬委員會的任職情況如下： 注： C 主席.
根據香港金融管理局監管政策手冊CG-1《本地註冊認可機構的企業管治》規定,認可機構須至少有兩名具備會計、 銀行業或其他相關金融業的背景的獨立非執行董事。 董事長由董事會任命,負責領導董事會,確保董事會有效運作並履行職責;董事長與總裁的角色應有區分,並且不得由同一人士兼任。 董事在提名及薪酬委員會推薦的基礎上任命。 非執行董事應有指定任期,並須按照本公司的組織章程細則及有關監管規定接受重選。 董事在接受任命時應接受入門培訓及參與持續培訓課程,有關費用由本集團承擔。 董事應定期出席董事會及其作爲委員的各委員會會議,並就會議討論事項積極發表意見;充分瞭解董事會的角色、職責以及其本人作為董事的職責,熟悉本集團的經營方式、業務活動及發展情況。
1. 目標. 1.1 提名及薪酬委員會(“ 本委員會”)是董事會下屬的常設委員會。 本委員會負責協助董事會對中銀香港(控股)有限公司(“ 本公司”)、中國銀行(香港)有限公司(“ 本銀行” )及其附屬公司(統稱“ 本集團”)在以下方面實現監控職責: 本集團人力資源策略、薪酬策略及激勵框架; 篩選、提名及委任董事、董事會附屬委員會(“ 各委員會”)委員和由董事會不時確定的由董事會直接管理的人員( 定義為“高級管理人員”); 確保董事和各委員會委員始終保持足以完成其職責的技能、經驗和知識; 制定董事、各委員會委員、高級管理人員及「主要人員」的薪酬; 通過每年安排董事會及各委員會進行自我工作評估來提升董事會及各委員會的工作績效。
中國銀行(香港）有限公司(「中銀香港」) 不時創新，為客戶提供更多的理財選擇。隨著兩地往來生活（特別是大灣區）的發展，低額、高頻交易（如：衣食住行、生活繳費等）日益增多，中銀香港大力推動手機支付的發展，提供了一個簡易、便捷的匯款服務。
基金. 中銀香港基金投資服務，提供多元化的基金選擇，助您靈活配置基金組合，放眼潛在的更高回報。. 如何開始您的基金投資? 步驟 1：緊貼環球市場脈搏. 步驟 2：認清投資風險取向. 步驟 3：搜尋合適基金. 步驟 4：經簡便渠道進行交易.
節省成本，靈活便捷. 以自動轉賬處理交易，可享低於一般收款方式的交易費用。. 您可透過網上銀行或其他渠道發出收款指示，預設收款指示的生效日期及收款金額，由系統按時執行指示。. 迅速入賬，核對方便. 不論款項從中銀集團内賬戶或其他銀行賬戶轉賬 ...
