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2022年6月7日 · 今日的座談會由資深傳媒人陳淑薇擔任主持，講者包括香港大學政治與公共行政學系客席教授、前申訴專員黎年和社區投資共享基金委員會主席關則輝。 講者們分享了如何帶領機構及團隊適應變化及向前邁進，以及危機管理的心得，並與學員對談，互相交流。 座談會在學院位於北角政府合署的院址進行，共約100名首長級和高級公務員出席。 完. 2022年6月7日（星期二） 香港時間18時16分. 即日新聞. 公務員學院為首長級及高級公務員推出一系列「專家訪談系列」座談會，首場座談會今日（六月七日）舉行，主題為「新時代的領導力——變是永恆」。 公務員事務局局長聶德權在...
你和你的下屬、保安局講，問他們問題，他答到你甚麼呢？ 保安局，你是不是告訴我，保安局已經是好有效和公安局聯繫過，得到甚麼答案呢？ 你和你的下屬時常開會，香港人沒有興趣。
（一）鑑於高級警務人員擁有指揮下屬的權力，當局有何新措施確保該等人員執行職務時廉潔守正； （二）有否檢討現時已沿用多年的投訴警察制度，以了解該制度是否獲得市民普遍的信任；有何措施加強該制度的認受性，以及加強監察警務人員的操守；及. （三）有何措施加強警隊的誠信管理及改善其公眾形象？ 答覆： 主席： 就鄭松泰議員的提問，我綜合回覆如下： 香港一直是世界上最安全的城市之一，警隊的貢獻功不可沒。 我們高度重視警務人員的紀律和操守，對警務人員有很高的期望。 警務人員不論職級高低，均須時刻保持高標準的紀律和操守，奉行警隊在誠信、公正、無私和專業精神等方面的核心價值。 警隊管理層對警務人員所有違法行為，堅決採取零容忍的態度。 就所有違反紀律甚至法律的個案，警隊會公平公正、嚴肅地處理，絕不偏私。
2021年4月28日 · （一）教育局如何 確保教師善用各渠道協助學生養成正確的價值觀和獲取相關知識，並且建立牢固的國家觀念和國民身分認同； （二）教育局會否藉視學了解教師如何在課堂內外授教有關知識，以確保教師適當及準確地運用教材；及 ...
為使評核結果更準確反映公務員的實際表現，部門管理人員須按持續周期評估屬下人員的工作表現。 評核報告除了有一個總體評級外，也涵蓋受評人不同方面的工作表現。 此外，部門管理層亦可採取多項措施，更全面客觀地評核下屬的工作表現，這些措施包括：在有需要的情況下設立評核委員會，以平衡和協調評核報告的評級，識別表現欠佳和優秀的人員，以採取適當行動；以及採用其他管理工具（例如：採用以目標及才能為本的評核模式）。 無論何時，評核人都應根據受評人的實際工作表現給予評級，而不應預設評級的分布比率。 本局並無備存整體公務員在年度評核報告中所得評級的分布數字。 （三）對表現欠佳者，相關部門／職系會加以輔導和監督，協助他們提升工作表現，以達到應有水平。
在資訊爆炸的時代，學生應如何自處？學校課程將如何帶領學生步向知識型的社會？家長如何配合培養學生「學會學習」的素質和能力？就以上問題，希望家長踴躍出席上述諮詢會，交流意見。
2022年10月19日 · 行政長官向立法會發表《行政長官2022年施政報告》發言全文（二）. （三）着力提高治理水平. 完善「治理體系」. 18. 提高治理水平，要從「治理體系」、「治理能力」和「治理效能」着手。. 我會在不同領域完善「治理體系」，包括決策架構、系統目標、領導 ...
