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2016年4月9日 · 事出必有因，透過不同案例探討下屬真實心聲，提出具體解決對策，是最強主管溝通‧管理術！ | 再難搞的下屬都能帶！ 從此不再爆青筋的42個應對下屬的技巧 | 作者: 橫山信治 | 商周出版 2016/04/09出版 | 類別: 財經企管 ＞ 領導／管理 ＞ 領導／激勵 | ISBN ...
2017年8月28日 · 作者每年受各大企業邀約，主持上百場的經營管理、領導能力研修課程，但過去仍是上班族時，他也曾經因為帶領下屬的問題而頭疼不已。 當時，他每逢休假便前往書店調查，拿「應該這樣帶領部下」的理論及道理武裝自己，試圖控制周遭人。
2018年5月30日 · 如何把工作交給「新世代年輕下屬」，並讓他做出結果？ 我是一名組織學習經營顧問，長期接受各方企業的諮詢，經常聽到上班族各種各樣的煩惱。 其中，最嚴重且為數最多的，莫過於「不知如何管理年輕下屬」的煩惱。
2022年7月2日 · 台灣. 國內宅配：本島、離島. 到店取貨： 不限金額免運費. 海外. 國際快遞：全球. 港澳店取： 超值合購. 高績效主管帶人術上司滿意×下屬服氣×團隊獲利的8大實戰秘訣. 定價 399 元. 斜槓族的13個原子習慣：建立正確習慣，改變未來人生. 定價 300 元.
2015年6月6日 · 台灣. 國內宅配：本島、離島. 到店取貨： 不限金額免運費. 海外. 國際快遞：全球. 港澳店取： 內容簡介. 日本人才育成專家，集結10,000名下屬想對主管說的真心話。
2023年1月4日 · 要怎麼做，才能成為下屬信賴的主管？ 如何帶領各類型的團隊成員？ 會議該怎麼開才有效率？ 讓行為科學幫助你成為一個真正的領導者！ 看見每個人的優點，是獲得下屬信賴的第一步。 將溝通聚焦於「行為」，團隊的業績自然而然就會提升。
2023年10月26日 · 本書作者福山敦士用淺顯易懂的方式，帶領我們理解Z世代的特質，並列舉如何有效下指令，以確保他們能理解並執行任務的方法。同時也整理了與Z世代建立溝通和信任關係的方式，藉由與部屬一同設定目標，促進他們成長的技巧。
