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2018年7月3日 · 按上文，《僱傭條例》並無明確規定當月薪酬如何計算，因為休息日屬有薪或無薪會產生最大影響。 就 閣下提及公司是『年薪除以365天』，即休息日屬有薪，每間公司計算都可能存在不同，有除365天；亦有除平均30天等，但以 閣下入職首個月，『月薪 除以 當月日數 = 每日平均工資』計算最為準確。
2021年8月12日 · 如何追討大假 - 勞工法例線上諮詢. 1. 如提問難以用文字描述，請致電下列電話號碼聯絡本會：. 深水埗區：2779 7922. 旺角區：2781 0983. 2. 本會只以「勞聯權益委員會」帳號回應線上勞工法例問題，任何其他私人帳號之回應，本會均概不負責。. 3. 網上回應僅供參考 ...
2015年1月21日 · 1. 如提問難以用文字描述，請致電下列電話號碼聯絡本會： 深水埗區：2779 7922 旺角區：2781 0983 2. 本會只以「勞聯權益委員會」帳號回應線上勞工法例問題，任何其他私人帳號之回應，本會均概不負責。 3. 網上回應僅供參考，受當事人提供的資訊是否清晰準確而有所影響。
2020年1月10日 · 我既問題係如何計算我份雙糧. E.G. 月薪$20,000 我會認為係$20,000 / 365 X 301days(3月初到12月工作日數) 但我公司HR 話係 (頭10個月既人工總和 / 12) /365 X 301days 如果跟據佢既計法咪唔係用我月薪既按比例出雙糧。 發表回覆 14313 次瀏覽 未滿入職一年 ...
2020年8月18日 · 如提問難以用文字描述，請致電下列電話號碼聯絡本會：. 2. 本會只以「勞聯權益委員會」帳號回應線上勞工法例問題，任何其他私人帳號之回應，本會均概不負責。. 3. 網上回應僅供參考，受當事人提供的資訊是否清晰準確而有所影響。. 4. 本網查詢眾多，團隊 ...
2017年12月4日 · 至於法例提及扣減“未有付給僱員工資或全部工資的期間”及“沒有向僱員提供工作的任何正常工作日”是為計算每月平均工資，是基於傭僱合約沒有指定雙糧金額，而需要計算出每月平均工資作為雙糧，. 如需進一步協助，請致電2779 3766黃先生 / 邱先生 / 儲 ...
2022年9月13日 · 休息日無薪，每個月有兩個短週（星期六不用上班），學校假期十天，請問離職時薪金如何 計算？ 1)具體要參考合約中的條款而定。 2)考慮與上一題相同。 3)在一般情況下，如休息日無薪，則不應扣除短週薪金。具體要看其他薪金的計算細節 ...
