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  1. www.gov.hk › tc › residentsGovHK 香港政府一站通：工作間的歧視問題

    招聘過程中，僱主應提供平等的就業機會，憑應徵者的本領、才能和學識而聘用，不應因應徵者的性別、殘疾、家庭崗位、種族、年齡或性傾向而將他們拒諸門外。 以下的僱傭實務守則，供僱主和僱員雙方作為參考。 僱傭實務守則 消除性傾向歧視僱傭實務守則 良好管理常規系列. 反歧視條例下的權利. 認識你的權利（性騷擾） 認識你的權利（懷孕歧視） 認識你的權利（家庭崗位歧視） 《種族歧視條例》與我 《殘疾歧視條例》與我 《性別歧視條例》與我 《家庭崗位歧視條例》與我. 於工作間遭受歧視，怎麼辦？ 如你發現自己遭受歧視，可以採取以下行動： 說「不要」，尤其當你受到性騷擾。 記錄所發生的事情。 向朋友、家人或同事求助。 如果有工會代表，可告知工會代表。 向非政府組織或相關團體求助。 把事件告知你的僱主。

  2. www.gov.hk › tc › residentsGovHK 香港政府一站通：勞工法例及指引

    2024年5月22日 · 有關僱員權益及福利的法例. 你可在此網頁查閱本港有關僱員權益及福利的法例全文，包括僱員補償條例、肺塵埃沉着病及間皮瘤（補償）條例及破產欠薪保障條例。.

  3. www.gov.hk › tc › residentsGovHK 香港政府一站通：辦公室員工的職業健康

    使用電腦工作. 經常需要長時間使用電腦的僱員，可能會有上肢疼痛、眼睛過勞和身體疲勞等健康問題。. 你須注意：. 確保你的電腦工作間設計妥當，並保持良好工作姿勢。. 保持眼睛與屏幕之間的觀看距離約為350至600毫米。. 確保屏幕影像清晰、分明及穩定 ...

  4. www.gov.hk › tc › businessGovHK 香港政府一站通：僱傭方面的平等機會及私隱保障

    招聘廣告方面與《個人資料 (私隱)條例》有關的常見問題（PDF檔案）. 這資料概覽闡述《個人資料 (私隱)》條例在招聘廣告方面的一些規定，例如刊登廣告者在招聘廣告中直接要求求職者遞交個人資料，必須述明自己的身分及有關資料的擬使用目的。.

  5. www.gov.hk › tc › residentsGovHK 香港政府一站通：強積金制度

    你可在此了解如何計劃退休生活、為退休人士而設的政府服務，以及如何在退休時提取強積金權益。

  6. www.gov.hk › tc › about香港便覽 - 公務員 - 香港政府一站通

    果，決定是否及如何調整公務員薪酬。三項調查分別為每年進 行的薪酬趨勢調查、每六年進行一次的薪酬水平調查，以及在 有需要時才進行的入職薪酬調查。除上述調查外，我們亦會按 需要為個別職系進行職系架構檢討。

  7. www.gov.hk › tc › residentsGovHK 香港政府一站通：家庭友善僱傭措施

    本頁內容對你有幫助嗎？ 修訂日期：2023年9月. 此專題文章由香港政府提供，推廣在工作間採納家庭友善僱傭措施。