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  1. 一、直接借出扣底財. 部份財務公司利用借款人急需資金周轉,挺而走險直接借出少於貸款合約擬定的金額,此舉直接違反《放債人條例》。 二、現金手續費. 部份財務公司會在借出貸款後以現金方式收取手續費,令當局難以追查。 不過根據《放債人條例》,不論以任何形式收取手續費,也屬違法。 三、大頭息. 有財務公司會將手續費分攤在首期利息當中,令借款人首期利息倍增,屬《放債人條例》中的灰色地帶,因為條例沒有規管還款方法,只有列明貸款 實際年利率 不得高於48%。 延伸閱讀: 電話數即批又無需見面? 二線財務公司名單、注意事項及風險. 扣底財特點. 要分辨貸款是否屬扣底財也非難事,只要實際所得貸款金額低於貸款合約擬定的金額便屬扣底財,另外亦有以下特點: 高手續費.

  2. 你只需要在辦公時間內前往小額錢債審裁處的登記處,填寫表格1及表格2,提交 申索書 時按索償額只需繳交HK$20至HK$120便可以。 然後你會收到法庭的出席聆訊通知書,只需要依照日期準時出席聆訊便可。 小額錢債審裁處提交申索書收費: 欠債HK$75,000以上至HK$100萬:區域法院; 欠債HK$100萬以上:高等法院. 入稟狀送達欠債者後,視乎被告之舉動以及案情之爭議性,可能可以申請直接勝訴的判決 (Default / Summary Judgment)。 當債主獲得勝訴後,被告如仍不願意付錢,這時候作為債主的原訴人唯有採取法律行動,例如將債務人的資產出售用以付還欠款。

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    • 何謂債務問題?
    • 清卡數貸款/結餘轉戶是什麼?
    • 精選結餘轉戶貸款

    債務問題是大家時常聽到的字眼,不少朋友都有貸款在身,最常見的是物業按揭貸款、汽車貸款、私人貸款;即是你沒有申請任何貸款,亦應該有使用信用卡。沒錯,信用卡其實也是無抵押貸款的一種,性質與循環貸款相似。 既然大家都有債在身,究竟我們應該如何定義債務問題?MoneyHero認為債務問題有以下幾個特徵。如果你或者你身邊的親友出現以下幾個,或全部特徵,已能定義為債務問題。 1. 經常擔心信用卡賬單及還款問題 2. 必須以信用卡消費而沒有足夠存款/ 儲蓄應付 3. 無力完全償還每月的信用卡/ 貸款結欠 4. 有信用卡已「碌爆」或多張信用卡的信用額使用率偏高/li> 5. 已習慣向親友/ 財務機構借錢周轉

    清卡數貸款即「結餘轉戶」貸款,可將你分散在不同貸款機構包括不同信用卡的卡數、私人貸款等的債務(俗稱「街數」),透過批出一筆利息相對較低的大額私人貸款,一次過集中處理,清卡數及街數。當你成功申請清卡數貸款後,銀行或財務公司就會將這批出的貸款以戶口轉賬或本票方式,直接去找清另一筆或多筆卡數或其他較高息貸款,以後就只需向一間銀行/財務公司還款,亦不再怕記錯不同貸款機構的還款日。當然,清卡數貸款的利率依然會因應申請人的TU作調整,如果申請清卡數貸款失敗就可能要考慮債務重組了。 MoneyHero遵從《個人資料(隱私)條例 2013 》致力保障你的個人資料。透過MoneyHero申請貸款時,你的個人資料將傳送至銀行或貸款機構,並由他們處理有關申請。銀行或貸款機構可能會直接聯絡你。除非你同意,否則Mon...

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  4. 破產 、不良信貸記錄「洗底」所需時間. 首先,破產管理署會永久保存每個破產個案,公眾亦可利用「破產案/個人自願安排個案/強制性清盤案紀錄」的網上查冊服務查閱紀錄。. 話雖如此,在環聯的信貸資料庫內,破產和相關的負面信貸記錄不會永久保留 ...

  5. 根據《汽車保險 (第三者風險)條例》(第272章)第4條,任何人在道路上使用汽車,或允許任何其他人在道路上使用汽車,必須購備有效的汽車第三者風險保險,否則屬違法,可被處罰款HK$10,000及監禁12個月。 「三保」是什麼? 第三者風險保險,又稱第三者責任保險,或簡稱「三保」。 「三保」故名思義,即是對車主/ 保單持有人以外的第三者之人身傷亡及其財物損失作出賠償;除「三保」外,車主亦可選擇保障更全面的「全保」,即綜合汽車保險。 「全保」和「三保」有何分別? 「全保」除了包括「三保」的保障外,同時亦會保障保單持有人的車輛若因水災、火災、交通意外、盜竊,以及召喚 拖車 服務等帶來的損失,提供賠償。

  6. 一般而言,香港的企業都會在月尾或翌月7日之前出糧予僱員,假如僱主在下一個月的8號才出糧,其實已屬違法。 舉個例子,一間公司工資期為1月1日至1月31日,那麼僱主必須在2月7日或之前出糧過數。 回到頁首. 老闆遲出糧點算好? 正如前文所述,遲出糧是犯法的! 僱員有權就此向勞工處求助。 如一直都未能解決問題,僱員更可選擇告上法庭。 若公司至敗訴後仍一直拖糧,僱員更可向區域法院申請由執達主任作出執行。 但凡事不用一下子就用最終手段,可按步就班。 應否繼續上班? 這個問題十分在乎你是否對該公司仍然十分有信心,而且有把握在一個月內可以追回欠薪。 因按照《僱傭條例》第10A條,如果僱員超過1個月仍未獲發已到期的工資,即老闆已拖足一個月糧,僱員可當其僱傭合約已經被僱主終止。