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2024年1月16日 · 從興奮期待到失落，離職者可能會有的情緒轉折 當提出辭呈的那一刻，很多人會有充滿解放的感覺，像是迎接新冒險的開始，流露出興奮與期待之情，展現著對未來的希望和願意面對挑戰的勇氣。
2007年9月1日 · 當你清楚自己的工作倦怠從何而來，才能找出對策，而辭職通常不是唯一或最好的選擇。 例如工作量太大，至少有二種方法可以讓自己過得好一點： 說不： 告訴主管你難以負荷這麼多工作，婉拒無止境的工作指派。
2023年5月17日 · 2023-05-17. ．編譯 ／ 樂羽嘉. ．出處 ／ 天下雜誌. ．圖片來源 ／ Shutterstock. 字級. 收藏. 分享. 員工腦中冒出離職念頭的頻率，可能比你想的還要頻繁。 2022年，美國平均每個月有400萬美國人辭去專任的工作，這個現象被稱作「大辭職」。 員工對公司幻滅後離職的現象愈來愈常見，但如果離開現職，是否還會在新公司遇到類似的狀況、留下來會不會比去新公司好，都是很難衡量的問題。 不是每個選擇離職的人都可以無縫接軌，離職可能有很大的風險，不過專家提供幾個指標來讓你權衡是否值得冒這個險。 推薦閱讀：該不該離職？ 8大警訊識別「有毒工作」 高工時竟不在列. 你怎麼知道現在該離職了？
2019年7月5日 · 以前在企業社會責任（CSR）中，很少人談到對員工生活和工作平衡的照顧。張忠謀10年前因為一封員工告別信，著手改善員工的加班情形，在科技業形成佳話。一年後，2010年，台積電營收超過4千億元，是史上新高紀錄，但台積電的員工，平均工時卻是 ...
2021年1月13日 · 若經過一段時間調整後，發現職業倦怠感仍無法消退，也可以開始思考其他職涯規劃，適時轉換工作跑道也是一個可以考慮的選擇方案。（本文作者為旭立文教基金會諮商心理師黃婷郁、諮商心理師趙慈慧）
2021年10月20日 · 8大警訊 自我檢視工作毒性. 身體是最好的警報器，《康健》根據心理學博士吉里翰、職場專家托瑞斯（Monica Torres）觀點，整理出以下8大警訊。. 現在就檢驗你是否身處有毒的工作環境：. 1. 週間睡眠品質特別差： 週間工作日、或即將工作的前一晚，很難睡好 ...
2018年11月30日 · 當照顧者面對被照顧者即將離世時，心裡面往往五味雜陳，一方面長期照顧下身心過度勞累，渴望自己的照顧路途能有「畢業」的一天；另一方面不捨要與被照顧者天人永隔，好像心中所有的愛及過去的美好回憶也要一併被帶走了一樣…就好像你跑了一 ...
