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- 停業／結業 相關文章 - 雅虎香港
2022年1月1日 · 再有健身中心停業，不少人均以信用卡預繳會費，想知道如何追討。消委會表示，客人如以信用卡或透過銀行轉賬繳費，可嘗試聯絡銀行，了解停止繼續付款的手續。 這兩年來，健身中心相繼倒閉，苦主不斷。追討或減少損失的方法包括： 1.等清盤獲 ...
- 失業救濟金2024：公益金及時雨基金
- 失業救濟金2024：保良局扶弱基金
- 失業救濟金2024：在職家庭就業不足津貼
- 常見問題
- 過往政府推出的失業救濟金措施
公益金自2004年初成立「及時雨基金」，為身陷困境的家庭和個人提供迅速的短期過渡援助及紓解有需要人士的燃眉之急，可當作失業救濟金。每宗成功的申請可獲發援助金HK$3,000至HK$11,800，並可每隔6個月再申請。但要注意，申請時不能已獲其他基金及政府援助。
保良局扶弱基金為香港有需要的家庭或個人提供暫時性的經濟援助，為遭遇突變、意外或特殊困難人士 / 家庭提供短暫支援，或可當作失業救濟金。但每位申請人只能每5年獲資助一次及須經特定部門轉介，最高金額為HK$6,000。
在職家庭津貼計劃 (職津計劃) 以鼓勵自力更生及紓緩跨代貧窮為目的，計劃以住戶為申請基礎，達到特定工時要求，並符合入息及資產有關限額便可申請，分為基本津貼、中額津貼或高額津貼3類。每名合資格兒童還可以申領兒童津貼。所有津貼視乎住戶入息以全額、3/4額或半額發放。雖然在職家庭津貼計劃並不是純失業救濟金，但對於就業不足者，仍有一定幫助。
問：失業救濟金2022何時開始申請？ 答：政府第六輪防疫抗疫基金中的臨時失業救濟金已經結束，過往相關申請連結可按此。 問：申請失業救濟金需要背景審查嗎？ 答：政府主要以強積金計劃戶口審核大部分申請資格，申請人毋須額外準備資料。了解更多 問：除了政府的失業救濟金，還有其他類似失業救濟措施嗎？ 答：除了政府的失業救濟金，類似的失業救濟措施還有其他。
失業貸款2023：百分百擔保個人特惠貸款計劃
政府首個「百分百擔保個人特惠貸款計劃」於2021年推出，2022年將申請期延長至2023年4月底，並調高最高貸款額至HK$10萬及最長還款期至10年，為短期失業人士提供緊急失業救濟金。有關計劃詳情，可參考 MoneySmart 另文。
失業救濟金2023：因接受治療可獲確診恩恤金
疫情下不少打工仔因確診新冠肺炎而在治療期間無法開工。對此，政府特別提供HK$5,000確診恩恤金津貼作失業援助，希望消除疑似確診者做病毒檢測的疑慮，並減少他們對因入院治療引致的經濟困難而擔心，可視作短暫失業救濟金。惟隨着隔離令在1月30日起撤銷，社會福利署由2月14日起會停止接受「向本地確診2019冠狀病毒病患者發放一筆過恩恤現金津貼」計劃的申請。2月13日或之前遞交的申請將不受影響。
失業救濟金2022：一萬元臨時失業救濟金
2022年政府第六輪防疫抗疫基金首次推出一萬元「臨時失業支援計劃」，讓自2021年12月底第五波疫情開始以來失業，以及現職工作處所受社交距離措施限制因而被僱主要求短暫停工的人，不論是全職、兼職僱員或自僱人士均可申請一筆過HK$10,000臨時失業支援金。申請期3月23日 (三) 展開，現時可登入相關專頁申請。計劃細節如下。 *「臨時失業支援計劃」申請期已於2022年4月12日結束，請參考其他失業支援。 臨時失業支援計劃申請期 臨時失業支援計劃申請期在2022年3月23日 (三) 上午8時展開，截止日期為2023年4月12日 (二) 晚上11時，總共三星期。 臨時失業支援計劃資助金額及發放安排 臨時失業支援計劃資助金額為一筆過HK$10,000。審批結果會以手機短訊及電郵通知申請人，預計大部分合資格申請人可在提交申請後三至四星期收到資助。 臨時失業支援計劃申請資格 (一) 臨時失業支援計劃申請人須以個人身分提出申請，並必須符合以下4項條件： 1. 持有效香港身份證 2. 於2021年10月1日或之前年滿18歲 3. 由2021年10月1日至提交申請當日通常居住在香港 4. 曾於20...
2022年5月1日 · 失業人士支援金是首度推出的措施，合資格人士不論是全職或兼職都可申請，條件如下： 持有效香港身份證. 2021年10月1日或之前年滿18歲. 2021年10月1日至12月31日期間至少1個月在香港工作，月入介乎HK$2,700至HK$30,000. 因第五波疫情導致暫時失業. 現職工作處所受社交距離措施限制，因而被僱主要求短暫停工。 相關工作處所包括： – 《預防及控制疾病（規定及指示）（業務及處所）規例》 (第599F章) 下現須要關閉的表列處所 (遊戲機中心、浴室、健身中心、遊樂場所、公眾娛樂場所、派對房間、美容院、夜店或夜總會、卡拉 OK 場所、麻將天九耍樂處所、按摩院、體育處所或泳池)； – 須要關閉或經營受限制的餐飲業務處所 (酒吧、酒館或餐館) 申請時已失業不少於一個月 (30天)
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什麼是結業?
停業之申請期限為何?
暫停營業是什麼意思?
2020年3月23日 · 新冠肺炎期間被迫放無薪假停工停薪，甚至失業，靠兼職維持生計！ 受新型冠狀病毒肺炎 (新冠肺炎) 疫情影響，部分公司要求員工放無薪假、縮減工時、減薪甚至裁員解僱來節省經營成本，受影響的員工得靠兼職或「炒散」等來幫補家計。 不過現時市道不景，要找臨時工也非易事，以下介紹5個相對容易入行的行業，可緩解燃眉之急。 放無薪假做兼職 如何著手？ 在正式開始找兼職前，大家可先問自己有哪些強項或專才，然後想想自己能否藉此將能力轉化成賺錢的工具。 一般來說，兼職主要是分為「創造價值（如開店、做自媒體）」、「提供技能（包括專業知識及體力勞動）」和「利用現有資產再作投資」3種，了解自己的強項所在，可更易找到兼職及更快獲得發展機會。
2023年2月8日 · 在過去12個月內平均款額不低於僱員同期平均月薪的 20%，則僱主在計算上述補償項目的款額時，也須將超時工作薪酬包括在內。 小額錢債審裁處/勞資審裁處/勞資關係科司職各不同. 當聽到涉及勞資糾紛、欠薪追討時，經常會聯想到這些機構：勞資關係科、小額薪酬索償仲裁處、小額錢債審裁處、勞資審裁處。 它們的名字看來相似，但其實各自處理不同問題，而小額錢債審裁處甚至不處理工資問題。 以下是它們負責處理的事項：
2020年3月24日 · 其實，據《僱傭條例》規定，僱主如以以下5項原因為解僱理由，便屬合法的正當理由，而且僱主在解僱員工時，須預先通知或給予相關員工代通知金： 1. 僱員的行為； 2. 僱員在工作方面所需的能力或資格； 3. 裁員或其他真正的業務運作需要； 4. 法例的規定；或. 5. 其他實質理由. 4個原因 可即時解僱. 不過，如僱員犯上以下4個問題的其中之一項，僱主便可立即解僱他們，而且不用預先通知或給予代通知金： 1.故意不服從僱主合法合理的命令； 2. 行為不當； 3. 欺詐、不忠實；或. 4. 慣常疏忽職責. 怎樣才算不合理解僱？ 綜合以上兩個範疇的原因可知，以下一些解僱狀況應該都是合法的：
2019年11月14日 · 根據《僱傭條例》，僱主有權在員工缺勤時扣減工資，但大多只限於員工曠工、遲到、早退等等情況下適用。 即使合約條款內列明指定工作時數，但若因公司決定提早關舖，並主動請員工早走時，要求該員工扣薪或補鐘，即有機會違反合約。 符合兩條件 公司減薪不犯法. 不過，於特定情況下，公司扣減員工薪金亦屬合法。 如公司要求員工簽署自願放無薪假的同意書，即員工變相確認，可於不開舖日子放無薪假，員工便有可能會按比例減薪。 因此若員工選擇拒絕公司決定，應直接拒簽同意書以保障個人權益，並可保留日後追究權。 另外，時薪工作者由於直接以工作時數計算薪金，因此若因提早關門導致工作時數減少，僱主便有權按照實際時數計算薪酬，變相減薪。 話雖如此，實際情況始終須視乎合約條款，不論僱主或僱員或應先向勞工處查詢適當做法再下決定。
