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在公司工作一段时间后，每每当你提出想要涨薪的时候，领导要不以你工作还没做出成绩为由拒绝帮你申请加薪，要不就给你画大饼，让你不要急于一时，等升上去了薪酬自然会多。
西安交通大学 电气工程硕士. 2022年年末的时候大家都觉得疫情放开后经济肯定会回暖，一个美好的2023年等着大家呢！ 不曾想2023年的经济表现还不如疫情之前！ 外贸订单被转移到了南亚和拉美，大片的外贸企业苦苦支撑；股市狂跌不止，3000点成了奢望；楼市飘摇欲坠，多少的新房无法交付、多少的房价腰斩斩掉了中年人的钱包。 不过回看这几年的大事情就会觉得“事出意外”已经是正常的了！ 2020年的病毒从天而降社会停摆、2021年的产能大战痛并快乐着、2022年的防疫防不胜防、再到2023年的股市大跌投资速冻，这一切衔接的都这么“完美”，好像是事先安排的一样，排着队一个个来考验大家，也考验着每一个国人的忍耐力和承受力！
一是直接提振了公务员乃至体制内干部职工的收入预期，因为涨薪不同于发放消费券，消费券属于“临时性收入增加”，无法达到长期、持续的提振“预期”的目的。 一旦重塑持续乐观的“预期”，对当下的消费提升必然会有立竿见影提升作用。 二是体制内人群一般而言具有工作稳定的特点，与国内各“大厂”不同，这一群体极少会出现突然被裁员或者被公司“赖账”拖欠工资、不兑现收入等情况。
2023 年，你是升职加薪了，还是被裁员失业了，可否详细说下你今年的职场经历？ 小红拖拉机. 2017 年度新知答主. 《2023 职场洞察报告》有奖征集获奖答主名单： @舟晓南 @Arci @简妮职场札记 @木子诗菡 @月月月芽moon 请获奖答主在1月12日将邮寄地… 显示全部 . 关注者. 379. 被浏览. 285,615. 174 个回答. 默认排序. Arci. 杭州锦容企业管理咨询有限公司 猎头合伙人. 目录. 很幸运，没被裁员失业，也算一种幸运吧。 也没太值得高兴，因为并不存在升职加薪。 但是这一年的经历，却比前面疫情三年，更加起伏难忘。 下面内容没有狗血，欢迎围观。
8 个回答. 默认排序. 知乎用户. 婚丧嫁娶，每年有那么两个月。 升学乔迁，每年有那么若干家。 传统佳节，每年有那么几十天。 我是个女生，不用考虑娶媳妇的千秋伟业尚觉得入不敷出。 我工作和生活在北方的省会城市，大学时光生活宽裕，买品牌服装根本不琢磨。 毕业工作已经五年了，现在的状况是根本不能出入太高端的商场，正价服装商品甭想着买，淘宝五折必须想一想。 因为我从大学毕业就没花过家里钱。 也许骨子里就是个女屌丝的劲儿，但是我觉得大多数80后还是很顽强的，谁也不想做啃老族！
做为员工本身，自然也很关切2023年可能涨多少薪资？ 这篇文章我们就明年的经济展望，来给大家划一下重点。 回想起我还在职场时，进入10月就开始头大了，虽然我常戏称预算就是事先随便算一算、编一编，各部门挖空心思宽松浮编，而老板和董事会不遗余力砍预算，反正来来回回不晓得要改… 阅读全文 . HRD学堂牛哥. 关于年度员工薪酬福利调整方案第一条 目的规范公司内部的薪酬管理，建立完整、公正的薪酬管理体系，为全体员工提供合理的劳动报酬，提高公司全员的整体素质和工作激情，根据同行薪酬标准及本公司实际情况，特制定本方案。 第二条 范围<一 data-first-child>公司全体员工。 第三条 职责<一>行政部负责制定、修改并监督本方案的执行。 <二>各部门经理、厂长（主管）是本方案的执行人。
2023年2月3日 · 公司有升职加薪的一些晋升制度吗？ 如果有，看看自己是否符合条件，如果没有，可以和领导提加薪要求。 千万不要埋头苦干，不是每个领导都懂得重才惜才，别白白耗费了事业黄金年龄。
