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  1. 2024年4月1日 · 黃明正表示早年的保險費都是由業務員按月上門收取藉此展開服務並順勢而為業務員的收費責任區也就此轉變為一畝田的服務區但如今金流系統早已大大不同約莫95%以上客戶都採取轉帳方式繳費上門收費機會降低服務自然也無從談起。 如今,雖然一畝田制度猶在,但整合性服務已經不再以收費為敲門磚,轉為提供同樣需要定期上門服務的商品──產險。 產險沒有長年期商品,絕大多數都是一年一約,因此每到續約之時,就是業務員推廣銷售的契機。 然而新光產物與新光人壽雖屬關係企業,卻並非同屬新光金控的子公司,在過去法令的限制下,新光人壽的業務員無法銷售新光產物的產險商品。 因此,新光金控才特別設立新光金保代,但不另外招募業務員,讓新光人壽的業務員可以透過保險代理人的身分銷售新光產物的商品。

  2. 2024年2月1日 · 有些保險公司統計的是14個月、26個月的繼續率,而非13個月、25個月。差別在於各家公司保單繳費的寬限期(有的客戶在保單繳費日雖然沒有成功繳費,但會在寬限期內補上。而在統計繼續率時,也會將這部分保費統計進去)不一,有的是30天、有的是60天。

  3. 2023年8月1日 · 危機也是轉機,積極面對逆境與挑戰. 2008年的金融海嘯席捲全球,人心惶惶。. 當大家逐漸站穩腳步時,安泰人壽併入富邦人壽的消息卻又突如其來。. 「合併案進行得十分保密,連我們公司團隊夥伴都沒有提前得知。. 」楊美娟表示,當時她正在挪威參加公司 ...

  4. 2019年1月1日 · 2019 年 1 月 1 日. 1044. 現職:宏泰人壽總經理. 入行年資:三十年. 學歷:美國愛荷華大學精算統計碩士、美國精算學會正會員. 經歷:蘇黎世國際人壽臺灣分公司總經理、美商康健人壽財務長. 回歸壽險本質,以保障型商品銷售為核心,長久耕耘,提供客戶周全保障,打造美好的退休樂齡生活。 若從數字端保費收入來看,宏泰人壽總經理湯維華認為,二 一八年臺灣保險業的表現還不錯,但從真實價值與意涵來看,類定存商品銷售還是過多,保障型商品的推廣與銷售仍不足。

  5. 2016年11月1日 · 面對瞬息萬變的世界,保險業務人員要勇敢面對,以愛為出發點,勇敢地走在創新的路上。. 大小創意齋、大小媒體、姚仁祿創意顧問公司的創辦人兼創意長姚仁祿談變化的智慧,指出一九六三年由美國氣象學家洛倫茲提出的「蝴蝶效應」理論:初始條件極細微 ...

  6. 2021年7月1日 · 保險公司應如何應對目前市場所面臨之挑戰商品該如何轉型以因應未來大環境的發展趨勢?. 壽險業近期的變革包括2020年7月上路的4大新制今年將新上路的第六回生命表以及2026年即將接軌的國際會計準則17號公報IFRS 17)、與國際保險資本標準(ICS),將 ...

  7. 2022年7月1日 · 1226. 「信任」,是邁向成交相當重要的基石,想要建立客戶信任感必須具備許多要素,而這些要素又是環環相扣、缺一不可。. 華玉青除了秉持「無我」的心態面對客戶,更是時刻提醒自己不要誤入摧毀客戶信任感的2大誤區,一步一步建立起客戶的高度信任 ...

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