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  1. 2019年3月1日 · 本文採訪了4組來自馬來西亞、香港、臺灣與大陸的4組親子檔,他們都在保險業有著一定程度的成就,分享他們的「傳承」 代代相傳的壽險事業。 高收入的保險業,保證了生活品質 保險業不是陳金國夢想的行業,但是它成就了陳金國所有的夢想。

  2. 2023年4月1日 · 不同年齡段風險重點不同,業務員應針對性規劃. 未滿15歲的被保險人雖然都通稱為兒童,但其實大體上可以分為學齡前、小學與中學等3個階段,不同階段的兒童或青少年,最主要面對的風險與肇因也不盡相同。. 學齡前的幼兒各方面都在成長中,抵抗力 ...

  3. 2022年2月1日 · 有一個主管經常在公司裡舉辦各種娛樂活動:每個月都有生日慶祝,這是最基本的;情人節會發起女同事送男同事「義理巧克力」的活動;歲末年終則舉辦趣味競賽。 三不五時,公司就舉辦部門內交換禮物;偶爾休假期間則舉辦騎車、郊遊,邀同事親屬一起來。 我當主管這麼多年,幾乎從不做類似的事,和同事只有工作上的往來,幾乎沒有私人的聯誼活動。 我認為,職場中最重要的是完成公司交付的任務,其餘的就不是很重要。 看到這位主管所做的事,剛開始我還質疑其必要性,覺得這位主管是不是不務正業。 不過,因為這個單位的預算目標都能超標完成,我也就任由他去做。 日子久了,我發覺這個單位的團隊共識極佳,凝聚力極強,內部的工作氣氛非常,跟過去的組織氛圍完全不一樣,我覺得這應該與他常舉辦各種團隊活動有關。

  4. 2018年9月1日 · 1. 選擇你想要舉辦的增員活動形式. 休閒娛樂的多樣化為生活帶來了豐富的色彩,這在保險業為服務客戶所舉辦的活動中可見一斑。 在服務客戶時,業務人員通常會舉辦各種主題的特色活動,如插花、親子體驗、國內外旅遊活動等。 多樣化的創意活動之所以被很多業務人員選為客戶服務的方式,是因為藉由活動能拉近業務人員與客戶之間的關係、建立信任感;也能在活動中傳遞一些保險知識,最後成功促成保單。 業務人員在選擇要舉辦的增員活動形式時,要先思考活動是否適合增員,再選擇想要的活動形式。 如果適合,則有條理地列舉出這些活動適合增員的點在哪裡。 例如: 短途旅遊: 最好是在所在地周邊舉辦兩天的短途旅遊,其優點在於兩天的相處,可以瞭解準增員的性格及內心想法,還可以藉由兩天的交流,讓其充分感受和體驗到保險行銷團隊的樂趣所在。

  5. 2023年9月1日 · 第4種:兒童意外險、醫療險。孩子的成長之路跌跌撞撞,兒童意外險、醫療險是父母必須為孩子準備的保單, 為他們提供較全面的保障。 第5種:子女教育金規劃。孩子的教育金是未來一定會存在的支出,提早準備,以後面對大額的子女教育 ...

  6. 2018年4月1日 · 以後萬一不幸罹患重疾,您就不用愁醫療費從何處來,安心治病。這麼 的計畫,是不是今天就開始呢? 方法3:強調最佳購買時間法 我們常說,購買保險的最佳時間是一出生,其次是現在。因為年齡愈大,同樣的保障客戶每年要交的保費 ...

  7. 2023年4月1日 · 假日只要有空我常常排定一大清早45點的時間到賣場去協助她賣海鮮是不是很另類? 」她笑說,雖然自己年紀已經不小了,但是熱情和精力絕不會輸給20、30歲的年輕業務員,只要客戶不見外,哪怕時間再怎麼早,她都願意為客戶分憂解勞。 在幫忙銷售的過程中,不但能加深彼此的感情,也能夠利用一些空檔時間,帶給客戶正確的理財及觀念。 「當業務員有一定的客戶量後,就要懂得善用這些資源。 」以小辣椒這個案例來看,鄧秀淑不只是去協助幫忙賣海鮮,還介紹了很多自己的客戶朋友來買海鮮,而小辣椒除了向她購買多張保單外,也轉介紹親友、保戶給鄧秀淑,據統計,小辣椒到目前為止帶來的銷售延伸效應將近有20張保單。