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先说一下什么是职场黑名单？ 简单的说就是企业自己制作的一个员工名录，里面包含有员工姓名、身份证号等基本信息，员工的“黑色记录”，以及惩罚措施，比如解除劳动关系、起诉、保留追究法律责任的权利、不再录用、不再与其进行任何形式的合作等；这个黑名单有可能就是一个表格，也可能储存在企业eHR系统里。 当然，也不是每个公司都有。 什么样的行为会上“黑名单”？ 一般来说，有几下几种： 1、诚信问题，学历、工作经历title严重造假的； 2、职业操守问题，泄密，商业贿赂，贪污腐败的； 3、因个人不负责任或疏忽大意给公司造成巨大损失的； 4、道德沦丧，性骚扰，盗窃行为等； 5、公开场合发表不当言论，诋毁同事公司，影响公司声誉的； 上了黑名单会有什么后果呢？
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17. 被浏览. 6,492. 15 个回答. 默认排序. 通惠会计师事务所. 3 人赞同了该回答. 您好，很高兴回答您的问题。 收到薪俸税的报税表，您这边需要根据您公司的实际情况来填写报税即可，如果没有雇佣员工，可以做 零申报 处理，您这边可以委托相关的代理机构为您办理报税事项。 而关于薪俸税，从通俗意义上来说，香港薪俸税可类比与内地的 个人所得税 。 通常，香港薪俸税主要面向个人（雇员）收入进行征税，而财税年度为上一年的4月1日至次年的3月31日。 通常，以下三种情况需要缴纳薪俸税： （1）香港有限公司的董事，获取的该香港有限公司所发薪水. 一般而言，如果担任香港有限公司的董事，无论在香港逗留多少天，从该职位所得的所有收入，都必须全数缴纳香港 薪俸税 。
Freedom Seeker. 香港人。 頭像不是我 (°_°) 3 人赞同了该回答. 香港僱用非法勞工條例. 一名香港居民僱主因僱用非法勞工被判入獄. 一 名 越 南 籍 非 法 勞 工 被 判 入 獄. 根據《 入境條例 》，所有來港旅客在未獲入境處處長批准前，無論受薪與否，均不得從事任何僱傭工作。 違例者會遭檢控，一經定罪，最高刑罰為罰款五萬元及入獄兩年，協助及教唆者亦會被檢控。 此外，任何人士如僱用不可合法受僱的人，均屬違法，最高刑罰為罰款三十五萬元及入獄三年。 一名香港居民僱主因僱用非法勞工被判入獄. ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊. 一名香港居民僱主因聘用一名非法勞工，昨日（六月二十日）在 沙田裁判法院 被判入獄。
9,571. 43 个回答. 默认排序. 通惠管理顾问. 5 人赞同了该回答. 您好，很高兴回答您的问题。 只有一个人也是可以注册香港公司的，但是需要注意该申请人需为年满十八周岁的 完全行为能力人 ，并且该自然人可同时担任公司董事股东。 而要注册一间香港公司，需要提供法定秘书以及香港真实地址信息，因此通常注册香港公司会建议委托相关代理机构协助办理，只需要1-3个工作日左右就能够办理成功。 个人注册香港公司需要提供的证件 资料信息 ： 1、个人身份证件/护照，需要注意提供的证件需在有效期范围内. 2、个人常住地址，一般为身份证上显示的地址，若提供的证件为护照或者为外籍人士，则需要提供个人常住地址，注意提供的地址不可为信箱地址以及工业区地址. 需提供的拟注册的香港公司基本信息：
划重点——这不是单纯的跳槽行为，而是盗取商业机密，是经济犯罪行为。. 职场上，跳槽是职场人正常的行为，高管带原公司50多名员工集体跳槽，这就牵涉其职业道德的问题了，而这位高管不仅带原公司50多名员工集体跳槽，还还拿走原公司密级文件开展同类 ...
2014年1月19日 · DanielLife. 「強積金對沖機制」是指，倘僱主已按照《僱傭條例》向僱員支付遣散費或長期服務金，他便可向受託人申請，從僱員的累算權益中提取其僱主供款部分（包括自願性供款），以抵銷遣散費或長期服務金。 如果遣散費或長期服務金，不多於累算權益中屬於僱主供款部分的款額，則餘款必須保留在僱員的帳戶之中。 但是，如果累算權益中屬於僱主供款部分的款額，未能全數抵銷遣散費或長期服務金，則僱主必須以自己的資金，支付餘下的遣散費或長期服務金。 「強積金對沖機制」其實就是直接讓退休帳戶減少金錢，所以如果政府可以帶頭廢除「強積金對沖機制」，肯定是對普通僱員百利而無一害！ 发布于 2018-07-05 07:13. 郁殷. 我不是新聞工作者，但是我見得也不多.
