僱員再培訓課程 相關
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可惜中國政府的再就業培訓計劃，並未能如政府所願。 根據勞動和社會 論國家對城鎮下崗失業工人的援助政策(四)＠給自己的耳語｜PChome Online 個人新聞台
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謝謝ATC全方位人才培訓營讓我學習到很多課本沒有提到的知識，這三年來透過這些課程讓我更加瞭解自己、明確的知道未來的發向，不再像大一時那麼慌恐沒有目標，也讓我自己更加有自信，敢於嘗試新事物。
如何增進溝通能力、如何有效處理衝突、紓解工作壓力、如何做好情緒管理，這些都是在職場中改進人際關係、達成工作任務、追求卓越管理的關鍵課題，是企業主管人員必須培養的核心管理技能。 在管理的過程中，需要藉助溝通的技巧，化解不同的見解與意見，建立共識、乃至建立關係，事業的魅力才會跟著展現。 在衝突方面，衝突本身並不是問題，如何管理衝突才是一門很深的學問，組織產生衝突的原因往往是立場不同，這時候管理者就不能陷入雙方的角度去看事情，而是必須跳到更高的一個層次去看問題，才有辦法將問題釐清。 課程內容： 1.了解人在溝通時的共同現象。 2.建立良好的溝通策略，避免與人衝突。 3.快速與人達成共識，進而容易說服別人。 4.了解人際關係的基礎，輕鬆與人建立關係。 課程對象： 1. 學習優質人際溝通技巧者. 2.
「其實，最大的收穫還是自己。」從學習助人技巧、同理心訓練、情緒管理、壓力調適等培訓，到進階班的資源整合和運用、專業知識再加強、實務分享和演練等，李竟成不單單是學會如何去幫助別人，「很多時候，其實也幫到自己。
1、可以出國喔！但是要在出國完成實習不太容易，心理師法近年有修正過，若回台灣實習需要「帶課程」，但是一般台灣的諮商研究所，若非在學的身份無法單修一個學分的，所以出國唸的話就要想辦法在國外完成實習。
