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2019年5月16日 · 撰文：李偉欣. 出版： 2019-05-16 09:41 更新：2019-05-16 20:24. 1. 影響公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查結果今早（16日）出爐，高層公務員扣除遞增薪點後的淨加薪指標為4.58%，中層公務員為5.08%，低層公務員為3.13%，數字均較去年高。. 根據慣例，低層公務員 ...
2019年6月19日 · 公務員事務局表示，行政會議決定加薪幅度時，已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及公務員薪酬調整機制下的所有相關因素，包括薪酬趨勢淨指標、香港經濟狀況、生活費用變動、政府財政狀況及公務員士氣。 政府會盡快將加薪建議提交立法會財務委員會考慮。 【公務員】額外加薪近0.2% 低中級加5.26% 高級加4.75% 【公務員薪酬調整2019】倡高層加4.58% 中低層加5.08%及3.13% 【公務員薪酬調整2019】陳維安月薪加1.2萬元 基層只加750元. 公務員事務局. 2. 0. 公務員事務局今日（19日）公布，特首會同行政會議已通過2019/20年度公務員薪酬調整方案，中層及低層公務員一律加薪5.26%，高層及首長級公務員加薪4.75%，生效日期追溯至今年4月1日。
6 天前 · 熱話. 研數所. 公務員加薪│盤點歷年加幅 多次跑贏整體打工仔？ 減薪有先例！ 撰文：數因斯坦. 出版： 2024-05-17 12:30 更新：2024-05-17 14:01. 【公務員加薪 / 加薪幅度】薪酬趨勢調查委員會周四（16日）公布2024年薪酬趨勢調查報告，各級公務員加薪淨指標，分別是高級公務員4.01%、中級公務員4.32%、低級公務員5.47%。 政府表示，行政會議將按現行機制，考慮不同因素後再作出決定。 翻查資料，公務員薪酬加幅不時都高於一般打工仔同期人工加升幅，例如去年公僕最多加薪4.65%，而整體僱員人工中位數升幅僅3.5%。 至於近年政府財赤持續，有聲音要求公務員減薪以助開源節流、共度時難，而事實上公務員減薪已有先例，當中高級公務員於2009年曾減薪逾5%。
其他人也問了
2020至21年度公務員薪酬調整幅度為何?
中級公務員加薪多少?
行政會議決定加薪幅度時,應考慮哪些因素?
2023年5月17日 · 薪酬趨勢淨指標：高層2.87%、中層4.65%、低層4.5%. 委員會主席李律仁表示，今次調查收集了去年4月2日至今年4月1日，共108間公司的數據，涉及13.7萬名僱員，與過往的調查相近，相關公司都是行內有代表性、有健全薪酬制度的企業。. 李律仁又指透露，三個薪金 ...
6 天前 · 昨日公布的薪酬趨勢調查初步結果，經扣減遞增薪點後，三個級別的公務員薪酬淨指標分別為高級公務員4.01%、中級公務員4.32%和低級公務員5.47%，首長級公務員屬高級公務員的組別。 儘管數據尚待各公務員評議會與薪酬趨勢調查委員會下週三（22日）開會確認，方能作實，但由多個主要公務員工會已表態期望政府跟足指標加薪，足見工會已「收貨」。 作為今年公務員調薪參考指標之一的薪酬趨勢淨指標（公務員事務局文件） 如今反而是政府如何「接招」。
2020年5月19日 · 社會新聞. 公務員薪酬趨勢調查出爐可加薪1.68至1.98% 近十年新低. 撰文：黃詠榆. 出版： 2020-05-19 15:21 更新：2020-05-19 18:02. 13. 影響18萬公務員工資調查的薪酬趨勢調查委員會調查今日（19日）出爐，今年高層公務員可獲加薪1.68%，而中、低層公務員則加1.98%，惟最終仍待行政會議審議。 香港公務員工會聯合會總幹事梁籌庭認為，增幅貼近過去一年市場的調整幅度，尚算可以接受，惟其坦言增幅是近十年新低。 公務員事務局指，行政長官會同行政會議會在考慮調查所得的薪酬趨勢指標和其他相關因素，例如香港經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、職方對薪酬調整的要求、公務員士氣後，決定2020至21年度公務員薪酬調整幅度。
2024年5月16日 · 出版： 2024-05-16 11:05 更新：2024-05-16 19:01. 近18萬公務員今年的調薪有初步結果。. 薪酬趨勢調查委員會今日（16日）公布二 二四年薪酬趨勢調查報告，高級公務員的調薪淨指標為4.01%、中級公務員為4.32%及低級公務員的5.47%，即低級公務調薪幅度最高，且是1998年 ...
