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當 局會從薪酬趨勢總指標 (該總指標已把年終獎金等 額外酬金計算在內)中，扣除公務員的遞增薪額的薪酬開支 (佔每個薪金級別總薪酬開支的百分比) ，從而得出薪酬趨勢淨指標。 薪酬趨勢調查委員會 負責委託和監察薪酬趨勢調查，而薪酬趨勢調查的結果須經其確認。 薪酬趨勢調查委員會的主席 及替任主席由 公務員薪俸及服務條件常務委員會所提名的委員出任 。 薪酬趨勢調查委員會的成員亦包括 紀律人員薪俸及服務條件常務委員會的代表 、公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會聯合秘書處秘書長、 中央評議會職方代表，以及政府當局代表。
總薪級表. 只供參考用途. (本網頁所用的"元"均指港元。 約7.8港元兌1美元。 薪酬與津貼,,
薪點2023年3月31日由2023年4月1日起49138,855142,84048134,030137,87547129,375133,09046 (44B)124,835128,420上述決定是由行政長官會同行政會議經考慮既定年度公務員薪酬調整機制下的所有相關因素後所作出，當中包括： ＊ 薪酬趨勢淨指標； ＊ 香港經濟狀況； ＊ 生活費用的變動； ＊ 政府的財政狀況； ＊ 職方對薪酬調整的要求；及. ＊ 公務員士氣。 發言人補充：「待行政長官會同行政會議考慮職方的回應，並就二 一九至二 年度公務員薪酬調整作出決定後，政府會盡快提交建議予立法會財務委員會考慮。 註：根據既定機制，將薪酬趨勢調查所得的各薪金級別的薪酬趨勢總指標，減去相關級別的公務員遞增薪額開支，便會得出薪酬趨勢淨指標。 完. 2019年6月11日（星期二） 香港時間18時22分.
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公務員薪酬趨勢淨指標如何調高?
17萬公務員每年調薪的重要指標、薪酬趨勢調查結果今日 (16日)出爐，扣除遞增薪額後，建議低級公務員加薪3.13%，中級公務員加薪5.08%，高級公務員加薪4.58%，按慣例，低級公務員加薪幅度會與中級公務員睇齊。 http://www.tips24hk.com/jobs/2019-2020-458508-salary-adjustment-indicator-for-civil-servant. 回覆. 發表回覆。
在作出這項決定時，行政長官會同行政會議已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及既定年度公務員薪酬調整機制下的所有相關因素，包括： ＊ 薪酬趨勢淨指標； ＊ 香港經濟狀況； ＊ 生活費用的變動； ＊ 政府的財政狀況； ＊ 職方對薪酬調整的要求；及. ＊ 公務員士氣。 政府會盡快將二 一九至二 年度公務員薪酬調整建議提交立法會財務委員會考慮。 完. 2019年6月19日（星期三） 香港時間17時56分. 公務員事務局今日（六月十九日）公布，行政長官會同行政會議已就二 一九至二 年度公務員薪酬調整作出以下決定，生效日期追溯至二 一九年四月一日： （一）高層薪金級別及首長...
2019年6月19日 · AASTOCKS. 2019年6月19日. 公務員事務局今日 (19日)公布，行政長官會同行政會議已就2019至2020年度公務員薪酬調整作出以下決定，生效日期追溯至2019年4月1日： (一)高層薪金級別及首長級的公務員，加薪幅度為4.75%，但個別薪點的金額須予訂明，有關薪點及金額見下列第 (i)及第 (ii)項：...
影響全港公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查初步結果出爐，公務員事務局表示，已收到薪酬趨勢調查委員會秘書處提交的2019年薪酬趨勢調查初步結果，薪趨會將於下星期召開會議決定是否確認「薪酬趨勢總指標」。 當局表示，初步調查結果反映由去年4月2日至今年4月1日期間，私營機構僱員在3個薪金級別的薪酬調整比率，並以「薪酬趨勢總指標」方式表達。 一如既往，行政長官會同行政會議會考慮既定的年度公務員薪酬調整機制下的所有因素，包括從「薪酬趨勢總指標」計算出來的「薪酬趨勢淨指標」、香港經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、職方對薪酬調整的要求，以及公務員士氣，才作出公務員薪酬調整的決定。 當局續指，薪酬趨勢調查行之有效，且具公信力，多年來一直就不同行業機構的年度薪酬變動提供客觀可靠的數據。
