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1. wealth.hket.com › article › 2372828唔清楚公司醫保？五大要點你要知！ - 香港經濟日報 - 理財 - 博客

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   2019年6月10日 · 要留意部份公司的醫療保險可能只保障住院醫療（inpatient），或者只保障門診醫療（outpatient），患病時未必能提供足夠的保障額。 Claim公司醫療保險前有咩要留意？

2. wealth.hket.com › article › 3027542【醫療保險】單靠公司醫保或保障不足 比較醫保性價比要睇呢5項 - ...

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   2021年8月9日 · 主要比較的項目包括： 1. 基本計劃和額外醫保的保障項目和賠償限額，以了解是否合乎自己期望的需要和金額； 2. 一般醫保計劃都會列明一些不保事項，例如預防性治療、先天性疾病、投保前已知病症等。 如果你認為需要的保障並不納入該保單的保障範圍內，就可以剔除考慮之列； 3. 保單的一般疾病或個別疾病的等候期。 完成投保手續後，若在等候期期間患上疾病，一般不能索償。 大部分保單等候期為保單生效起計30天，針對個別疾病，等候期或延長至6個月至1年不等。 等候期愈短，對投保人保障愈大； 4. 賠償計算方法，留意保險公司的賠償是以「每宗傷病」還是「每宗手術」進行計算。 假如你不幸因為同一傷病而進行多過一次的手術，如果第一次手術的賠款已達上限，則第二次手術或不獲賠償。

3. wealth.hket.com › article › 2510891【醫療保險】有公司醫療保險就夠？ 有埋份Top up醫保更保障 - 香 ...

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   2019年12月2日 · 分享：. 有公司醫療保險就夠？. 有埋份Top up醫保更保障. 現時不少香港僱主都有為員工購買團體醫療保險，提供住院、門診、牙科等基本醫療保障。. 對於一眾年輕又健康的職場新鮮人來說，或會覺得公司團體醫療保險已有足夠保障，毋須另行購買其他 ...

4. 其他人也問了

   團體醫療保險是什麼?

   • 1. 團體醫療保險是每年更新的合約，而一般（20人以上的公司）新一年保費會跟隨公司的過往索償額（loss ratio）而訂 2. 如果某一年索償額明顯較高（例如超過150%），公司可能會因為預算而降低保障額，甚至取消整個計劃 3.

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   為什麼要買醫療保險?

   • 健康的身體可以讓你有能力追求夢想，若一旦患病需要治療，個人財務將受影響。 而保險產品則可以助你管理這些方面的風險，減輕財政壓力，保障將來。 然而根據投委會早前對1,000名香港成年人進行的調查，只有47%受訪者有購買個人醫療保險，而在無持有個人醫保的受訪者當中，有26%表示因為產品複雜，不懂得如何作出選擇，而有21%是因為沒有考慮過自己對醫保的需求。 【VHIS「靈活計劃」最新評分出爐 邊份保費平保障又夠全面？ ： 按此 】 在年輕、健康狀況良好時投保，保費較低，亦可以及早啟動安全網保障自己。 部分在職人士選擇只倚賴就職公司提供的團體醫療保險服務以節省個人保險支出，但要清楚了解團體保險的範圍是否符合自己的需要。

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   公司有醫保嗎?

   • 有公司醫保，就代表有足夠醫療保障？ 如果醫療保額不足每年一百萬，可能無法應付例如標靶藥、免疫針等龐大醫療費用。 （詳情可以參閱： 【醫療保險】六大醫保要點你要知 ）在此情況下如果想保障大型疾病，應該再額外選購醫療保險。

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   什麼是top up醫療保險?

   • 一般來說，Top up醫療保險均會涵蓋住院及手術保障，當投保人的醫療費超出團體醫療保險的最高賠償額時，Top up醫療保險即會賠償超出費用的80%或90%金額。 如果不想掏腰包承擔醫療費，市面上亦有少部分產品提供「全數保障」，例如Liberty利寶「利加保」醫療計劃正提供「全數賠償」的住院及手術保障，各位可因應自身需要挑選相應保額的產品。

   【醫療保險】Top up醫療保險點揀好？投保前要考慮3大因素 - 香港經 …

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5. wealth.hket.com › article › 2515783【醫療保險】Top up醫療保險點揀好？投保前要考慮3大因素 - 香港 ...

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   2019年12月9日 · 分享：. 【醫療保險】Top up醫療保險點揀好？. 投保前要考慮3大因素. 一般來說，公司團體醫保往往只提供基本保障，萬一不幸患病需入院接受手術，手上的團體醫療保險未必能百分百保障各位打工仔，分分鐘更需要自掏腰包！. 此時，大家又該如何填補 ...

6. wealth.hket.com › article › 2655085【醫療保險】公司醫療保險唔夠保障？善用自付費醫保「保上保」 - ...

   wealth.hket.com › article › 2655085

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   2020年5月28日 · 不少打工仔都慶幸公司提供團體醫療保險（俗稱公司醫保），平時傷風感冒時可以低價甚至免費睇醫生，住私家醫院亦可索償。 不過，公司醫療保險的保障通常不夠，10Life曾調查市場上多份團體醫保，其保障因應職級而

7. wealth.hket.com › article › 3671465用團體醫保搶人才 如何平衡索賠率？考慮3大關鍵因素 - 香港經濟 ...

   wealth.hket.com › article › 3671465

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   2023年12月15日 · 1. 保障範圍和福利： 可以根據員工的需求和公司預算，確立保障計劃的涵蓋範圍，包括住院、手術費用、門診醫療等。 同時，亦可考慮會否提供附加福利，例如牙科保健、身體檢查等，適當的保障範圍可以確保員工在需要時能夠得到適切的醫療保障。 2. 自付額和共付比例： -考慮自付額： 自付額是員工需要支付的索賠金額，僱主可以根據預算和員工需求來設定適當的自付額。 較高的自付額有助減少低價值索賠的次數，從而降低索賠率。 -共付比例： 共付比例是保險公司和員工攤分索賠費用的比例。 通常，較高的共付比例可以鼓勵員工謹慎使用保險，減少不必要的索賠。 例如 : 共付比例為80%，則員工需要自付20%的索賠額。 3. 保險公司：

8. wealth.hket.com › article › 2736275【醫療保險】唔止全保咁簡單？解構高端醫療保險超然保障 - 香港 ...

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   2020年8月27日 · 本文將比較友邦AIA、安盛AXA、保柏Bupa、信諾Cigna、宏利Manulife、及保誠Prudential的高端醫療保險計劃。 【延伸閱讀】 【拆解醫保條款】醫療保險有冇癌症定義？ 唔中定義就唔會賠癌症治療？ 高端醫療保險「全數保障」 年度賠償上限要夠高. 傳統醫療保險為每個項目設賠償上限，受保人難以掌握醫療保險的保障，索償時擔心賠唔足。 然而，高端醫療保險一般都「全數保障」多個項目，主要受每保單年度賠償上限、及終身賠償上限所限；只要受保人提出合資格的索償，符合「醫療所需」及費用「合理及慣常」，理應得到全數賠償。 10Life根據12個常見傷病個案，包括癌症、通波仔等多個消費者關注的個案，向多名專科醫生了解醫療開支，再由10Life精算師計算出醫療保險的預計醫療保障率，詳見下列比較：