搜尋結果
2023年7月6日 · 【明報專訊】港鐵昨日公布，本年度非經理級員工的加薪幅度為2.05%至6.15%，按員工表現釐定，大部分加幅4.1%或以上，另設「工作表現獎」及「酌情特別獎金」。 鐵路工會代表與港鐵開會後批評，港鐵決定薪酬調整方案前未有諮詢工會，工會原建議加薪7%，今次結果與員工期望有落差。 香港鐵路工會聯合會主席林偉強稱，工會十分擔心會有更多員工流失，未來「不保證不會」有任何行動發生，取決於港鐵與他們溝通的態度，但稱不希望以市民出行作談判籌碼，促公司繼續與工會商討及改革薪酬方案和評級制度。 已凍兩年 「不保證不會」有行動. 林偉強強調，鐵路維修需由有經驗員工擔任，建議加薪7%已包括追補凍薪兩年的差額及追回通脹，以及對具經驗員工的肯定，認為加薪4.1%未有重視員工努力。
2023年9月9日 · 【明報專訊】美國汽車業3大巨頭通用汽車（美：GM）、福特（美：F）和Stellantis（美：STLA），與工人達成新一份勞工協議的限期尚餘不到一周，但談判仍陷僵局。
2023年5月18日 · 指單靠底薪難生活 九巴工會促加薪8%. 【明報專訊】九巴昨日與工會代表開會，工會要求今年加薪8%，以及多項改善福利待遇要求，包括全面恢復員工超時津貼等。. 汽車交通運輸業總工會九巴分會主任黎兆聰表示，員工面對縮減加班時數和壓縮人手等 ...
2021年8月16日 · 事實上，在政府部門當中，年度加薪機制並非新事，翻查房屋署的招標文件，列明工資須跟隨年度工資調整機制（annual fluctuation adjustment）調整。 在有關機制下，會根據相關消費物價指數及清潔工和保安員的工資數據，計算出來年加薪的幅度；因此，房屋署外判工的工資，起碼能夠貼近通脹的水平。 而作為公營機構之一的醫管局，亦為外判清潔工薪酬「一年一檢」，每年參考統計處最新的「甲類消費物價指數」，調整受僱外判工的薪酬。 由此可見，每年調整外判工友工資水平是有迹可循，政府作為最大的僱主，絕對有責任保障外判工的權益，避免他們的工資被通脹蠶食，最終被迫跌入貧窮線。 每年調整工資 外判工活得更有尊嚴.
2023年6月7日 · 【明報專訊】行政會議昨日通過公務員加薪方案，建議高級公務員加薪2.87%，中、低層公務員均加薪4.65%，生效日追溯至今年4月1日。 公務員事務局長楊何蓓茵表示，今日將與職方代表會面，行會其後會再決定公務員薪酬調整的最終幅度，並爭取立法會休會前向財委會提交方案。 香港高級公務員協會表示極度失望，認為政府漠視高級公務員的付出。 政府人員協會認為加幅可接受，但期望調整為劃一加薪5%。 中低層4.65% 追溯至今年4月. 楊何蓓茵表示，高層及中層公務員的加幅跟隨薪酬趨勢淨指標，低層公務員加幅亦採取以往「低跟中」的做法，與中層的建議加薪幅度看齊。 首長級公務員的加薪幅度建議亦跟隨高級公務員加幅，即2.87%。
2024年5月19日 · 調查結果公布後，公務員公會呼籲政府根據調查結果加薪，而公務員事務局常任秘書長梁卓文則表明，行政會議要考慮六大因素再作決定。 有政界中人指出，在財赤高企下，財政司長陳茂波已要求各部門連續3年每年削減1%經常開支，在這個緊箍圈下，質疑今年公務員加薪空間何在。 有政府中人表示，即使財爺要求削減1%經常開支，不等於不可動用「新錢」加薪，但承認要根據指標加薪有難度。 明報電子報訂戶登記. 如要讀取全文，請 按此訂閱或續訂 明報電子報服務。 現有訂戶請 按此登入 。 一個帳戶，即可穿梭三大平台——智能手機、平板電腦、桌上電腦，盡覽收費內容。 《明報電子報》功能： 今昔明報： 每日報章內容及昔日報章新聞* *桌面網頁版：最近10年. 《明報新聞》APP最近3年. 《明報電子報》APP：最近30天.
2022年7月7日 · 【明報專訊】政府周二提出高中低層公務員劃一加薪2.5%，引起公務員團體不滿，4個公務員評議會昨與公務員事務局長楊何蓓茵見面，警察評議會代表林志偉會後形容對加薪幅度「極度不滿」，質疑計算方法，期望盡快約見特首李家超。 被問到如當局堅持加薪方案，工會會否發起行動，林志偉向本報表示對此持開放態度。 香港公務員總工會主席馮傳宗亦表示，政府錯誤政策令公務員工會團結反對，工會正留意事態發展，倘政府堅持，將研究有否後續行動。 明報電子報訂戶登記. 如要讀取全文，請 按此訂閱或續訂 明報電子報服務。 現有訂戶請 按此登入 。 明報跨年大激賞 限時優惠. 訂閱低至74折及. 豐富禮券回贈. 立即訂閱. 一個帳戶，即可穿梭三大平台——智能手機、平板電腦、桌上電腦，盡覽收費內容。 《明報電子報》功能： 今昔明報：
