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2018年4月1日 · 勞動部進一步說明，為促進中高齡勞工再就業，考量許多勞工朋友請領老年給付後，仍有繼續工作需要，不論其就業型態，皆有發生職業災害的可能，故放寬上述規定。
2018年5月1日 · 繼續加保者，應於原發生職業災害單位離職退保之日起五年內辦理續保手續。前述勞工於原發生職業災害單位退保之日起五年內，有再受僱從事工作加保後又離職退保情形，得辦理續保。 繼續加保效力為：
2021年1月1日 · 而新冠疫情造成的經濟衝擊，則是來自供給（AS）與需求面的雙重衝擊，且是先對供給面造成衝擊，而後才是需求面。雖說為了防止疫情擴散而實施隔離的舉措，但造成勞工無法工作，導致生產停擺，使供應鏈中斷，進而衝擊到供給面。
2023年7月1日 · 綜觀來看，臺灣近年來在勞工團體等多方的努力下，多數就業者平均工時呈下滑趨勢，但與其他國家相比，仍有進步空間。 縮短工時已成為未來發展趨勢，臺灣受僱者每週經常工時50小時以上比率，已由2018年5.9%，下降至2020年4.4%。
2018年6月1日 · 勞動局提供5種方式讓勞工本人查詢「勞工退休金個人專戶」資料。 1. 以自然人憑證上勞保局網站查詢 勞工必須先親自向戶政單位申請發給自然人憑證並備有讀卡機，透過勞保局網站的「網路e櫃檯」查詢。 2. 臨櫃查詢
2023年12月1日 · 對於廣大的勞工朋友來說，每一年最希望的便是薪資水準能夠向上提升，讓生活品質不致受到太大的影響。. 為了保障勞工基本生活並維持購買能力，勞動基準法第21條規定，工資由勞雇雙方議定，且不得低於基本工資，這對於工資在基本工資數額邊緣的 ...
2021年2月1日 · 《勞動基準法》在政府立法機關歷經幾次修正之下，明言規定勞工正常工作時間，每日不得超過8小時、每週不得超過40小時；為因應各行各業不同之營運型態，另訂有2週、8週及4週彈性工時規定；另雇主徵得勞工同意得延長工作時間，其連同正常工時 ...
