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  1. 23. 被浏览. 10,960. 7 个回答. 高跟叩石. 风月无边燕归来. 人员招聘: 招聘作业的难点,可能有以下几个方面: 一、是招什么样的人,大部分公司的职工素质评测和作业剖析做的不完善,忽视了作业剖析这个环节,对需招聘职工的任职要求及资质要求不详细,不明确 二、是面试的流程不完善,不能经过完好的面试系统,真实招到合适的人员,到达"人适其事,事宜其人"的人才匹配原则 三、是由于地域性或其它原因, 部分工种存在招聘难点 解决办法: 1、优秀人才愿不愿意加盟,HR司理的介绍至关重要,胜任的HR司理会把企业当成一个产品进行包装,而且丰厚企业的内在,使得企业能够招引优秀人才的眼球,使其跨进企业门槛应聘并发生对企业的神往。

  2. 今天简单和大家说一下成为艺人助理的四种方法. 1、熟人介绍. 因为艺人助理常伴艺人左右所以一般会托数人介绍靠谱的人过去几乎不会在一些招聘网站上招聘但对于没有任何人脉和资源的人这个途径基本可以忽略掉。 2、去横店. 横店作为中国最大的影视基地,没去过横店,感觉娱乐圈都白混了。 认识一些助理他们最初是在横店做群演可能最初有个演员梦但演员并不是每个人的最终归宿。 也许你只是一个群演,但你也会在剧组结识一些其他的群演、艺人助理、副导演等,在剧组,艺人助理之间会互相推荐工作,副导演有时也会帮一些演员介绍助理。 所以把关系搞好了,机会也就慢慢来了。 3、艺人助理培训班.

  3. 73. 被浏览. 55,410. 9 个回答. 默认排序. 吴念真. 香港城市大学 法学硕士. 5 人赞同了该回答. [研究助理招聘] 香港城市大学法学院副教授拟招聘5名研究助理远程工作要求能做规范的学术研究和学术写作以法学博士生为主但犯罪学社会学经济学统计学, 计算机科学 的博士生也行。 薪资范围在5000-10000港币每月,视经验和能力而定。 有意向可以 直接联系 我,也可以发简历到aiden0517@sjtu.edu.cn. 另外,研究团队欢迎需要科研经历和香港教授推荐信的硕士生。 (求扩) PS: 还有回消息要快,本科双一流或 海本 优先。 编辑于 2022-10-01 09:19. 小小怪味豆. 但行心事 莫问前程. 27 人赞同了该回答.

  4. 一、岗位简介. 香港大学的精神病学系临床医学学院内招聘全职/兼职研究助理 I/II多个职位)。 项目旨在从事早期精神病、治疗抵抗性精神分裂症和 神经发育性疾病 的研究,利用临床、神经认知、生物学和神经影像学方法。 入选者将有机会参与大数据分析研究项目,并在导师指导下开展研究计划,执行临床访谈和神经认知评估,协助神经影像处理,进行 数据录入 和分析,以及准备学术论文。 该项目要求申请者具备心理学、 生物信息学 或相关学科的学士学位,以及良好的数据分析技能和中文沟通能力,英语书面和口头表达能力良好。 二、工作内容. 研究助理将负责以下工作内容: 参与设计和实施研究项目; 进行临床访谈和神经认知评估; 协助神经影像数据的处理和分析; 使用 大数据分析技术 处理研究数据;

  5. 我们在香港准备开一家外包公司,行业是互联网的,目前想知道招聘员工有哪些有效途径?有猎头公司推荐最好。至于年底前推行的其他措施,包括优化「一般就业政策」和「输入内地人才计划」,如果引入人才的职位属「人才清单」专业,或职位年薪至少200万元,可豁免市场供应测试,直接受聘来 ...

  6. 22. 被浏览. 81,412. 3 个回答. 默认排序. 生涯咨询Cana老师. 近20年hr经验,高级人力资源管理师,GCDF职业生涯规划师. 104 人赞同了该回答. 每个公司对人事助理的工作内容和要求不同所以HR会基于岗位要求来问问题。 一、 岗位技能 方面的问题。 人事有六大模块因此人事助理的工作是围绕六大模块的工作内容来展开的具体还是要看公司列出的JD。 例如:1)你之前有从事XX方面的工作,能具体说一下工作的细节吗? 2)你在做人事助理这份 工作过程 中,觉得最大的挑战是什么? 最有成就感的事情是什么? 3)在你过去的经验中,曾遇到什么样的难题? 你如何克服它? 4)你觉得作为一个人事助理,需要具备什么样的能力?

  7. 以我们的经验,做好技术类的招聘,有几个方面: 1、职位端:当然是去努力 理解技术 啊,重点看看一些技术图谱,搞懂了从底层到前端、到实际应用的技术点,至少能分得清楚各个技术模块的名词都是什么东西。 分布式、容器、框架、组件、api...按逻辑去了解一下专有名词,以及各个名词下的内容。 2、人选端:学会及职级于薪酬来判断人选市场水平。 了解一下头部互联网公司的职级评定表和对应的职级、薪酬,以此为逻辑去识别人选的水平。 3、关于匹配:首先要清楚职位的背景,这个职位在业务上处于什么地位/定位,然后要求什么特征和素质;然后和人选沟通了解人选所处的阶段和诉求,是渴望晋升呢,还是渴望加薪,或者是希望赋能管理,不同人选不同诉求。 发布于 2020-08-21 03:32. ShowMeBug.