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2020年11月1日 · 小鬼未婚，沒有配偶，也沒有小孩，遺產將由第二順位的父母繼承。 據媒體報導，小鬼的父母早已離婚，並且由父親撫養長大，照理說應該由父親繼承大部分財產比較合理。
2020年12月1日 · 小鬼生前買下價值4,000多萬元的北投區豪宅，沒想到不到2年就不幸驟逝。 若家人想要留下被繼承人的房子，房貸估計仍有上千萬元，就要背負該房貸，若繼承人有足夠的經濟能力償還房貸本金及利息，那當然沒問題；但如果經濟能力不足以償還房貸 ...
2023年5月1日 · 單位培育訓練不能只是單純授課，「除了學，還要確保會用」. 新人在正式進入團隊後，會先參與公司1週5天的培訓課程（稱為F1～F3，內容為對保險及保險公司初步的認識及瞭解），然後再接著上公司F4課程（銷售概念及流程的基本介紹）。. 完成F4課程後，卓鋒 ...
2024年7月1日 · 15. 0. 只要你在夜幕降臨時站在高樓窗前遙望，就可以看見瑰麗的燈火正綴點著這座五光十色的城市，這樣的風景，在一些人眼裡是美麗的都市風光，在一些人眼裡是卻是等待保險保障的戶戶人家。 在2個月前的採訪過程中，一位處於團隊事業發展初期的業務員吐露了自己的煩惱：「我增員了不少夥伴，自己的團隊也終於小有規模，但我遭遇到了一個窘境：我走過的路、遭遇的經驗、在行業裡學習到的事情，只存在我的生命經驗裡，似乎很難讓身邊看見只存在於我經驗裡的『希望和未來』，我應該怎麼做呢？ 一位在行業裡持續績優的保險團隊長這樣分享：「這個問題必須問自己，你真的相信這個行業的希望和未來嗎？
2022年5月1日 · 本期每月特輯專訪3組榮獲「CIA500桂冠級」的團隊，無論是從願景出發，勇於「試錯」不斷調整的香港保誠保險陳蘊卓團隊；以及以「共好文化」貫穿團隊核心，夥伴互助互信的台灣人壽高菱蓮團隊；或是以榮譽為基底，持續明確團隊走向的國泰人壽洪佩琦
2021年9月1日 · 詹笑銀區域執行總監帶領直屬的博奕區，以及下屬的志勝、飛龍、飛騰、顯卓、駿睿等5區，負責完成200位IDA；陳路佳區域執行總監帶領直屬的美麗區，以及下屬的奇蹟、冠軍、輝煌、飛鷹、鼎盛、翱翔、圓桌薈、樂．薈、摰．薈、勝譽、昇．薈等11區，同樣
2020年6月1日 · 1. 旁敲側擊. 在《人性的弱點》一書中有個小故事： 有一天中午的時候，工廠老闆司華伯去他的一家鋼鐵廠，看到幾個工人在吸煙，而在那些工人背後的牆上正懸掛著一個「禁止吸煙」的牌子。 司華伯沒有直接上去批評他們，而是走到工人面前，給他們每人一支雪茄說：「弟兄們，別謝我。 假如你們能到外面吸煙，我就更開心了。 」司華伯的反應讓他們馬上就知道自己犯了錯誤，但內心對老闆卻沒有任何怨言，反而有點慚愧。 指出錯誤的方式有很多種，如果你想讓你的下屬聽進去，並且對你沒有任何怨言，不妨參考司華伯的方式，以下屬樂於接受、旁敲側擊的方式，代替直接了當的批評。 對方知道你用心良苦，不但會接受，而且還會心存感激。 2. 欲抑先揚. 卡爾文．柯立芝於一九二三年登上美國總統寶座。
