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外傭最低工資是幾多？ 政府在2023年9月29日宣布，本港外籍家庭傭工的規定最低工資上調HK$140至每月HK$4,870，適用於2023年9月30日起簽定的合約。 在此新規定生效前，每月最低工資為HK$4,730，並於2022年10月30日生效。 2. 外傭人工應該包含膳食費嗎？ 自2023年9月30日起，膳食津貼將再增加HK$40至每月不少於HK$1,236。 當局在2022年10月1日起，膳食津貼已增加HK$23至每月不少於HK$1,196。 根據法例規定，僱主可以有兩個選擇，一、向外傭提供免費膳食，二、每個月支付膳食準貼。 而膳食津貼金額為合法設定，並定期進行更新，傭主們需要留意政府最新消息。 3. 如何支付外傭人工？
哪裡可聘請外傭？. 聘用外傭需要多少費用？. 外傭的工作範圍是什麼？. 有什麼限制？. 僱主在勞工法例、《種族歧視條例》及稅務下有什麼責任？. 終止合約時，我需要何時及怎樣通知入境事務處？. 你可於入境事務處「 外籍家庭傭工網上服務 」專頁了解更多 ...
2023年9月29日 · 現時絕大部分僱主均為外傭提供免費膳食，但僱主亦可選擇以 膳食津貼 代替。 該膳食津貼將由現時每月不少於1,196元增加40元至不少於1,236元。 外傭最低工資2023：4,870元. 外傭膳食津貼2023：1,236元. 9月30日起簽訂所有外傭合約要加人工. 新的「規定最低工資」及膳食津貼水平將適用於明日（九月三十日）起簽訂的所有外傭合約。 政府發言人表示，政府會定期檢討外傭的『規定最低工資』。 檢討已考慮香港整體經濟和市場情況. 在今年的檢討，政府已按既定機制仔細考慮香港過去一年的整體經濟和勞工市場情況，以及本港的短期經濟前景。 在考慮以上因素、僱主的負擔能力和外傭生計後，政府決定調整「規定最低工資」。 政府亦檢視了代替免費膳食的膳食津貼，並決定提高有關津貼。
2024年5月9日 · 工人姐姐最低工資. 由2023年9月30日起，外傭的 「規定最低工資」 上為每月4,870元，適用於所有在2023年9月30日或以後簽訂的合約。 而之前的規定最低工資為每月4,730元，適用於所有在2022年10月1日至2023年9月29日之間簽訂的合約。 外傭點出糧？ 僱主應與外傭商議好每月的出糧日期，並需要 最少每月支付一次人工予外傭 。 按法例要求在任. 何情況下，僱主不得遲於工資期屆滿後 7 天支付有關人工。 根據勞工處建議，僱主最好以支票或自動轉帳方式支付工資給外傭，但需要得到外傭的同意才可用上述支付方式。 若外傭不同意，僱主須以現金支付人工。 而 僱主應該保留支付人工的記錄 ，例如有關的銀行結算單，並要求外傭簽署確認已收到人工，以免日後出現問題時產生不必要的爭拗。
基本政策. 政府自七十年代起准許輸入外籍家庭傭工 (外傭)來港工作，以解決本地全職留宿家庭傭工供應不足的問題。 有關安排符合政府勞工政策的基本原則，即本地工人享有優先就業的機會。 僱主在港聘請合適的本地工人遇到困難時，方可輸入外地勞工。 政府訂定了 標準僱傭合約 (表格ID 407)保障僱傭雙方的權益。 有關外傭的工作簽證申請，標準僱傭合約可於入境事務處查詢及聯絡科 (香港灣仔告士打道7號入境事務大樓2樓)索取。 外傭除享有勞工法例所提供的保障外，更享有 標準僱傭合約 內訂明的額外保障，例如由僱主提供免費住宿、免費膳食和免費醫療。 外傭與僱主之間如出現糾紛，亦可使用由勞工處提供的免費諮詢及調停服務 (有關勞工處勞資關係科辦事處的地址和聯絡詳情，請 按此 )。
基本政策. 政府自七十年代起准許外籍家庭傭工 (外傭)來港工作，以解決本地全職留宿家庭傭工供應不足的問題。 有關安排符合政府勞工政策的基本原則，即本地工人享有優先就業的機會，僱主未能在港聘請合適的本地工人，方可輸入外地勞工。 除與本地僱員在勞工法例下享有相同的保障外，香港特區政府訂定的標準僱傭合約進一步為外傭提供保障。 外傭專題網站 ( www.fdh.labour.gov.hk) 勞工處進行多方面的教育及宣傳工作，加深僱主及外傭對其法定及合約權益和責任的認識。 這個一站式網上平台提供各項有關外傭聘用事宜的資訊和相關連結，並載列有關刊物和宣傳短片，協助外傭、僱主及公眾認識相關的政策及僱傭權益和責任。 除了中文及英文外，專題網站亦備有多種外傭母語版本，以助外傭了解自身的權益。 請按此瀏覽 。
2022年9月30日 · 政府今日（九月三十日）宣布，本港外籍家庭傭工（外傭）的「規定最低工資」將調高百分之二點二，由現時每月4,630元增加至4,730元。 新的「規定最低工資」及膳食津貼水平將適用於明日（十月一日）起簽訂的所有外傭合約。
2023年9月29日 · 政府今日宣布，本港外籍家庭傭工（外傭）的「規定最低工資」將調高百分之三，由現時每月4,730元增加至4,870元。 此外，根據聘用外傭的「標準僱傭合約」，僱主必須為外傭提供免費膳食。 現時絕大部分僱主均為外傭提供免費膳食，但僱主亦可選擇以膳食津貼代替。 該膳食津貼將由現時每月不少於1,196元增加40元至不少於1,236元。 新的「規定最低工資」及膳食津貼水平將適用於明日（九月三十日）起簽訂的所有外傭合約。 政府發言人說：「政府會定期檢討外傭的『規定最低工資』。 在今年的檢討，我們已按既定機制仔細考慮香港過去一年的整體經濟和勞工市場情況，以及本港的短期經濟前景。 在考慮以上因素、僱主的負擔能力和外傭生計後，政府決定調整『規定最低工資』。
主页. 快速指南. 家庭. 聘用外籍家庭佣工（外佣） 谁符合资格聘请外佣？ 哪里可聘请外佣？ 聘用外佣需要多少费用？ 外佣的工作范围是什么？ 有什么限制？ 雇主在劳工法例、《种族歧视条例》及税务下有什么责任？ 终止合约时，我需要何时及怎样通知入境事务处？ 你可于入境事务处「 外籍家庭佣工网上服务 」专页了解更多有关外佣工作签证的事宜，亦欢迎到访「 入境处提提您 」网页，登记使用个人化讯息提示服务。 其他详情可浏览 《从外国聘用家庭佣工指南》 及 有关外佣的常见问题 。 分享： 更多快速指南. 聘用外籍家庭佣工（外佣）
有薪年假：外傭工作每滿 12 個月，僱主便須給予他／她有薪年假。年假日數按外傭的受僱年資由 7 天遞增至最高 14 天。 僱主應與外傭商議假期的安排，以協調雙方的需要。此外，僱主應保存外傭放取假期及向外傭發放假期薪酬的記錄，以免日後有所爭拗。
