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2024年5月3日 · 《商社共贏創藍海：CEO秘笈》系列邀請不同企業CEO分享如何創造共享價值，今次邀得Bowtie保泰人壽聯合創辦人兼聯合行政總裁顏耀輝，以及文化旅遊公司活現香港創辦人陳智遠，透過他們的創業故事，分享如何找出市場隱性需求，而又未被發掘的潛在商機
2023年5月6日 · 大灣區｜港青創業可獲60萬？. 一文睇清港人就業置業和稅務優惠. 撰文：當代中國. 出版： 2023-05-06 09:00 更新：2023-05-08 09:33. 18. 大灣區發展迅速，港人北上創業及工作愈益頻繁。. 為了幫助港人北上創業、工作及處理各樣的生活問題，大灣區及香港多年來不斷 ...
- 執行者
- 指導者
- 公司的「另一面」
- 繼承人人選
- 企業 MVP
營運總監的職責之一是高層管理團隊執行策略。管理一家大型、跨國的產業不可能只靠 CEO 一人，基本上都需要「兩隻手」，在這種情況下，COO 通常負責管理每季甚至每日的業務成績和成果。 因此，不論是在密集營運（如航空和汽車業）的企業，或是處在高度競爭和變動產業（如科技業）的公司，幾乎都會有 COO 的職位。
有些公司會邀請有經驗的 COO 來輔助、指導較年輕或是缺乏經驗的 CEO（通常是公司創辦人）。這樣的 COO 通常是經驗豐富、有智慧、有人脈的產業資深人士， 可以協助 CEO 發展公司業務。依照這樣的邏輯，隨着 CEO 的發展，通常這樣的角色就會卸下責任，或是組織會進行重組。 例如，戴爾電腦的創辦人麥可．戴爾（Michael Dell）就曾在 1994 年，聘請在摩托羅拉（Motorola）有多年工作經驗的摩特．托普佛（Mort Topfer）擔任 COO，來協助當時年僅 29 歲的他發展事業。
有時候，企業會聘請 COO 作為「陪襯」，補足 CEO 所欠缺的經驗、領導風格或是知識。 舉理來說，觀察家認為，比爾蓋茲茨在微軟時期的 COO 喬恩．雪利（Jon Shirley）就扮演這樣的角色，他冷靜與謙和的風格，與蓋茨傑出、令人生畏的風格形成一種平衡。
在許多情況下，設立 COO 職位的主要原因就是替公司培育未來的 CEO。由於 COO 的工作能夠了解到整個公司的營運狀況，包含業務、產業環境和員工，因此能夠更快上手。因此，從 COO 當上 CEO 的例子不在少數。
最後，有些公司會將 COO 職位當成留才的方式，以免具有接班潛力、優異的高管被對手挖角，有時這也會被視為制定高管接班時程的行為。 《哈佛商業評論》補充提到，上述這 7 種定位並不互相衝突，有些 COO 可能會有超過一種以上的角色，最終還是取決於企業的管理策略以及願景規劃。 由於 COO 與 CEO 之間有非常緊密的連結與分工，對 CEO 來說，也要給予 COO 溝通空間以及界線清楚的決定權。另外，也別忘了要給予更多的「鎂光燈」，讓通常在幕後付出的 COO 能夠共享榮耀。
2024年5月8日 · 社會新聞. 生產力局HP惠普設立3D打印技術中心 孫東：對製造業再創新滿信心. 撰文：韋景全. 出版： 2024-05-08 00:34 更新：2024-05-08 00:34. 1. 生產力局與HP惠普周二（7日)達成一項合作協議，將在香港建立「生產力局—HP 3D打印技術中心」。 局方表示，中心將專注於積層製造技術，即3D打印技術的應用研究和開發，旨在成為中試轉化的重要基地，通過先進的3D打印技術賦能各行業以提升其競爭力，推動高增值戰略產業鏈的發展。 同時，中心的建立也將加速香港智能微工廠和新型工業化的發展，為全球創新和可持續發展的目標提供重要參考和啟發。
2024年3月1日 · 老牌承建商馮祥記因資金週轉問題清盤 即日遣散所有員工. 撰文：許世豪. 出版： 2024-03-01 13:12 更新：2024-03-01 14:32. 有44年歷史的由馮祥創立的老牌承建商馮祥記，今日（3月1日）突然宣布結業。. 目前公司網頁已經停止運作。. 據網上流傳的公司公告 ...
3 天前 · 現在香港建制最需要做的是重新認識如何保育，參考法國、日本、內地、新加坡去做保育。 現在因為電影掀起九龍城寨一股熱潮，大家就一窩蜂去談論，但是大家要認清一個現實，就是市建局正在消滅九龍城，消滅九龍城十分可惜，因為九龍城本應是香港文化回憶的一個重要部份。
5 天前 · 如何實踐理想工作？有近三成青年認為「努力工作」能獲得理想工作。多數高學歷青年則認同「進修或培訓」及「轉公司 」都可達到，而低學歷青年則大多只選擇後者。游沛翀分析：首先，青年選擇全職進修或會耽誤工作，而且日後從事的工作更 ...
