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  1. 2024年8月1日 · 當知道這些成功者背後的付出,並清楚透過這樣的方式取得他們的精華是最快速有效的,自然會理解「學習有價,知識無價」,而不會總是希望可以免費取得,甚至還為到底花費划不划算而猶豫、裹足不前,荒廢了許多難得的精進機會。

  2. 2019年8月1日 · 知名紀錄片導演蔡崇隆,拍攝出許多影響深遠且意義深刻的紀錄片,如《島國殺人紀事》、《公娼啟示錄》、《奇蹟背後》等,他深感紀錄片工作者沒有社會保險的防護,必須暴露在風險中工作,因而推動成立紀錄片工會,至今成立十三年,除了讓工作者得以使用

  3. 2022年7月1日 · 但她也發現,有些業務人員可能因為外部課程需要花費,不見得願意參加;而內部課程因為免費,就又顯得漫不經心,長此以往便會影響到自己的專業度,再延伸影響至客戶對自己的信任度及整體事業的發展,因此業務人員應不斷投資、砥礪自己精進專業

  4. 2020年8月1日 · 1. 音訊類: 身處時間彈性自由的保險業,利用音訊軟體進行學習,不僅最能夠滿足業務人員進行「碎片化」學習的需求,且還能讓學習的場所不再受限。 業務人員可在開車或乘坐公共交通工具時進行學習,也可在煮飯、做家務時進行學習。 而通訊軟體群組語音授課方式,也是時下常見的音訊類學習方式之一。 此種學習方式有2個好處:一是學員與講者能夠及時溝通互動;二是業務人員若因急事未及時收聽課程或是對相關知識不太清晰時,還可透過「爬樓」(指往上翻閱之前的聊天記錄),或是反覆學習的方式鞏固記憶。 2. 圖文類: 圖文類學習是另一種常見的學習方式。 此種方式通常是學習經過整理加工的精華知識,能夠讓保險業務人員更為直觀地認知及理解其學習內容。

  5. 2023年10月1日 · 善用「為什麼」的威力 作為保險業務員,要懂得放鬆心情面對客戶的拒絕,學會聽出客戶內心真正的聲音。

  6. 2024年2月1日 · 本屆大會以《無涯惟智》為主題,便是期望保險從業人員能夠不斷地透過學習,自我提升,增強自己的競爭力。. 這樣一來,在2025、2026年,以及未來的每一個年度,相信都會是充滿自信的。. 再次代表大會感謝在場每一位貴嘉賓的蒞臨,也要感謝大會 ...

  7. 2024年2月1日 · 讓追逐榮譽成為團隊「全民運動」,打造25%績優人力占比團隊. 「保險業的團隊長有2大要務,分別為增員及提升產能。. 」國泰人壽彰泰通訊處經理黃世芳表示,發展有效的組織人力及提升夥伴產能,是團隊長亙古不變的天職,而他認為在世界華人500強團隊CIA500 ...

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