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  1. 主席為吳汪靜宜,總裁為吳繼泰。 2016年12月29日建生國際以10億港元出售上環文咸東街柏廷坊全幢商廈,物業樓高24層,每層面積約2,800平方呎,總建築面積70,616平方呎,成交呎價約1.4萬元,新買家為澳門基金OCTA CAPITAL(八方金融有限公司)

  2. 2020年11月20日 · 建生國際集團今日(20日)晚上發聲明指,建生國際集團主席吳汪靜宜於11月17日確診新冠肺炎,目前接受隔離治療,現在健康情況大致良好,感謝各界人士關心。

  3. 2020年11月20日 · 上市公司建生國際集團與基滙資本發表聯合公布聲明,確認主席吳汪靜宜於本周二確診新冠肺炎,目前接受隔離治療,現在健康情況大致良好。

  4. 其他人也問了

  5. 2020年11月20日 · 吳汪靜宜熱愛跳舞,近日確診新冠肺炎。 昨日 (19日)衞生防護中心指,75歲女商人為一宗源頭不明確診個案,建生國際集團及基滙資本今晚 (20日)發表聯合聲明,證實建生國際集團證實主席吳汪靜宜於11月17日確診新冠肺炎,目前接受隔離治療,現在健康情況大致良好。 聲明指,吳太一直做足預防措施,日前出灣仔活動期間沒有出現病徵,她於11月16日感到不適,並懷疑在該活動期間不幸地被病毒傳染,翌日到醫院求醫並確診後,一直遵從衛生防護中心的指示及建議。 聲明指,為保障員工安全,建生國際集團及基滙資本已於11月17日晚通知所有建生國際集團及基滙資本總部辦公室員工,即時安排彈性在家工作直至12月1日,並安排所有員工包括基滙資本三位執行合伙人在內接受病毒檢測,直至現時為止,並未有員工確診。

    • 環境政策及表現
    • 遵守法律及法規
    • (a) 僱員
    • (b) 客戶
    • (c) 供應商
    • 董事購買股份或債券之權利
    • 董事服務合約
    • 獲准許彌償條文
    • 核數師
    • 吳汪靜宜女士(主席)
    • 吳繼煒先生(副主席)
    • 吳繼泰先生(董事總經理)
    • 吳燕安女士
    • 李錦鴻先生
    • 張惠彬博士,太平紳士
    • 葉天賜先生
    • 陳智文先生
    • 企業管治常規
    • 目的、價值和戰略
    • 董事會之責任
    • 主席及董事總經理
    • 董事及行政人員責任保險
    • 董事會會議及程序
    • 董事之就任及培訓
    • 獨立非執行董事
    • 風險管理及內部監控
    • 薪酬委員會
    • 審核委員會
    • 反貪腐政策及舉報政策
    • 董事買賣本公司股份
    • 股東向董事會提出查詢之程序
    • 章程文件
    • 股息政策
    • 與股東之溝通
    • 意見的基礎
    • 關鍵審計事項
    • 其他信息
    • 董事及治理層就綜合財務報表須承擔的責任
    • 核數師就審計綜合財務報表須承擔的責任
    • 核數師就審計綜合財務報表須承擔的責任(續)
    • 綜合權益變動表
    • (c) 編製財務報表之基準(續)
    • (e) 附屬公司
    • (f) 聯營公司
    • (g) 投資物業
    • (i) 金融工具
    • 金融資產
    • 金融資產(續)
    • 金融資產(續)
    • 終止確認
    • (k) 機器及設備、使用權資產及無形資產減值(商譽除外)
    • (k) 機器及設備、使用權資產及無形資產減值(商譽除外)(續)
    • 本集團作為承租人(續)
    • 本集團作為出租人
    • (o) 銀行貸款及計息借貸
    • (p) 應付賬款
    • (r) 外幣
    • (s) 僱員福利
    • (t) 稅項
    • (u) 借貸成本
    • (v) 關連人士
    • 應用會計政策之重大判斷
    • 3. 分類資料
    • 地區分類
    • (b) 其他高級管理人員酬金
    • 17. 股本
    • 21. 遞延稅項
    • 22. 融資業務所產生負債之對賬
    • 23. 擔保及承擔
    • 金融資產
    • (c) 外匯風險
    • 於二零二三年三月三十一日
    • (e) 流動資金風險
    • (g) 資本管理
    • (a) 本公司財務狀況表
    • 31. 主要聯營公司詳情
    • Keencity Properties Limited
    • Britt Hands Limited

    本集團由辦公室以至物業組合均遵守環境可持續性發展。作為負責任的企業,我們透過謹慎管理能源消耗、用水量、物業設計及廢料生產,致力確保將環境影響最小化。 於辦公室層面,本公司參與世界綠色組織舉辦的綠色辦公室獎勵計劃,以實施環保措施及鼓勵員工參與和環保相關之培訓。於租賃物業層面,我們向租戶提倡使用電子賬單及電子收據,並積極舉辦不同的能源節約及廢物回收計劃。 有關本公司環保政策及表現的進一步詳情將於環境、社會及管治報告(「環境、社會及管治報告」)內單獨發佈。環境、社會及管治報告可於本公司網站(www.pioneerglobalgroup.com 或www.irasia.com/listco/hk/ pioneer/index.htm)的「環境、社會及管治報告」下審閱。

    董事會關注本集團有關遵守法律及監管規定方面之政策及常規。我們已聘用外部合規及法律顧問,確保本集團之交易及業務乃於適用的法律框架內進行。相關員工及經營單位會不時獲知悉適用法律、規則及法規之更新。

    本公司重視僱員參與有效溝通的價值及僱員於影響其工作事宜決定上付出的貢獻。本公司之僱用政策體現機會平等的原則,並經制定以符合本公司及其營運之領域的需求。其中包括適當程序以支持本公司政策關於個人不應因種族、殘疾、年齡、性別、性取向或宗教而受到歧視;及應按彼等之才能和能力被考慮獲聘用及其後之培訓、職業發展和晉升。

    本集團之主要客戶為租戶。我們竭力與租戶維持緊密長久的關係,並滿足其需要。租戶於有需要時可直接通過電話及電郵聯絡我們的資產管理小組。我們亦相當重視租戶的不滿意見,並致力即時回應租戶提出之問題及投訴。

    本集團致力與主要供應商發展長遠而良好的關係。我們謹慎選擇供應商,並根據往績紀錄、經驗、信譽及過往能否達到我們的標準對彼等進行評估。我們亦與供應商討論可改善之處,以提升效率並促進長期的業務裨益。

    於二零二三年三月三十一日,本公司並無可認購本公司股份之尚未行使之購股權。本公司或其任何附屬公司概無訂立任何其他安排,使本公司董事可藉購買本公司或任何其他法人團體之股份或債券而獲益。

    概無任何董事,包括在應屆股東週年大會上提名膺選連任之董事,與本公司或其任何附屬公司訂立僱主不可於一年內不作出賠償(法定賠償除外)而終止之服務合約。

    公司細則規定,本公司全部董事或其他行政人員就其執行職務或與此有關可能蒙受或招致之一切損失或責任,均有權從本公司資金中獲得彌償。此外,本公司於本財政年度內維持合適的董事及行政人員責任保險,為其董事及行政人員面對若干法律行動時提供適當的保障。

    截至二零二三年三月三十一日止年度之財務報表已經鄭鄭會計師事務所有限公司審核,鄭鄭會計師事務所有限公司任滿告退,惟合資格膺選連任。重新委任鄭鄭會計師事務所有限公司為本公司核數師之決議案將於應屆股東週年大會上提呈。 代表董事會 主席

    七十七歲。一九八零年獲委任加入董事會並自一九九九年二月起成為本集團主席。彼負責管理本集團之物業業務。吳女士在成衣製造業擁有八年經驗,在物業投資及酒店業務方面擁有逾三十五年經驗。吳女士畢業於美國加州大學柏克萊分校,獲工商管理學士學位。彼為吳繼煒先生、吳繼泰先生及吳燕安女士之母親。

    五十四歲。一九九四年獲委任加入董事會,並於一九九六年八月出任本集團副主席。彼為基匯資本(一間全球房地產私人證券投資公司)之主席。彼亦為Downtown Properties Holdings(一間於美國擁有商業物業權益之私人房地產投資公司)之總裁。吳先生畢業於美國賓夕凡尼亞大學,獲土木工程理學士學位,其後獲得Wharton Business School財務學位及史丹福大學建築管理理學碩士學位。彼為吳汪靜宜女士之兒子以及吳繼泰先生及吳燕安女士之胞兄。

    五十二歲。一九九四年獲委任加入董事會,並於一九九九年二月出任本集團董事總經理。彼為香港泰國商會之董事。彼一直為Dusit Thani Public Company Limited 之董事至二零一八年、Home Inns Hotels and Management Inc 之董事至二零一六年及為Siam Food Products Public Company Limited之董事至二零零六年,亦曾出任華光航業控股有限公司董事及副主席之職直至二零零零年。吳先生於二零零五年七月聯合創立基匯資本(一間全球房地產私人證券投資公司)並出任總裁及執行合夥人。吳先生畢業於美國Brown University(以優異成績畢業),獲應用數學及經濟理學士學位。吳先生加入本集團前曾於紐約Goldman, Sach...

    五十歲。吳燕安於二零一四年獲委任加入董事會,彼亦為中電控股有限公司的獨立非執行董事、財務及一般事務委員會及可持續發展委員會成員。彼為基匯資本之執行合夥人、全球資本市場部主管、另類資產投資聯席主席。彼與有限合夥人在集資與新產品開發上密切合作。自二零零五年起,房地產私人證券投資公司基匯資本已籌集六隻亞洲混合基金、三隻美國基金、一隻越南基金、兩隻酒店基金及一隻成長型股權基金,並獲得其他全球獨立賬戶授權在房地產領域中投資。吳女士獲選為全球PERE三十大風雲人物及於二零二一年獲選為十大最具影響力的女性之一。於加入基匯資本前,吳女士於高盛(亞洲)有限責任公司工作近九年,以及於瑞士聯合銀行任職董事總經理六年,擔任亞洲區銷售主管,而彼於該公司之最後職務為亞太區仲介資金團隊(大宗經紀業務)主管。吳女士亦積極參...

    六十七歲。二零一三年獲委任加入董事會,並自二零零零年起擔任本集團財務總監。彼亦為基匯資本(一間全球房地產私人證券投資公司)之營運總監、董事總經理及合夥人。李先生畢業於倫敦帝國學院,取得土木工程理學學士學位,並於香港大學取得工程學碩士學位及於多倫多大學取得工商管理碩士學位。彼為加拿大特許會計師及香港會計師公會之資深會員。

    八十六歲。一九八六年獲委任加入董事會。彼為本公司審核委員會主席。張博士持有工商管理榮譽博士、碩士及理學士學位。彼於不同行業公司之高層管理方面擁有逾四十年經驗,包括於銀行擔任高級行政主管逾三十年。張博士現為首都銀行(中國)有限公司之董事兼執行委員會副主席。彼曾為珠海華潤銀行股份有限公司董事兼審計委員會主任,亦曾擔任上海電氣集團股份有限公司之獨立非執行董事兼審核委員會主席。彼為現代牙科集團有限公司的獨立非執行董事及審核委員會主席,以及銀河娛樂集團有限公司的非執行董事,該等公司均於聯交所主板上市。在緊接法院於二零二三年五月二日針對佳源國際控股有限公司(清盤中)(「佳源」)頒佈清盤令之前,彼為佳源之獨立非執行董事。彼將於二零二三年六月三十日退任環球實業科技控股有限公司之獨立非執行董事及薪酬委員會主席...

    六十歲。一九九九年獲委任加入董事會。彼為本公司薪酬委員會主席。葉先生畢業於劍橋大學三一學院。葉先生為於聯交所GEM上市之浩德控股有限公司之主席,該公司主要為香港上市及非上市公司提供企業財務服務並從事物業投資。彼為三和建築集團有限公司之獨立非執行董事,該公司於聯交所主板上市;及華美樂樂有限公司(前稱冰雪集團控股有限公司)之獨立非執行董事,該公司於聯交所GEM上市。直至二零二二年九月,彼曾任聯交所主板上市公司白花油國際有限公司之獨立非執行董事。彼為Japan Residential Assets Manager Limited(曾於新加坡上市之Saizen REIT之管理人,直至其於二零一七年退市)之主席。於一九八九年至一九九七年三月期間,葉先生於渣打(亞洲)有限公司任職,及後直至二零零一年一月...

    六十九歲。二零零七年獲委任加入董事會。彼於美國接受教育,於Rutgers University獲得工商管理學士學位,及於St. John’s University獲頒工商管理碩士學位。陳先生現為亞洲金融集團(控股)有限公司之執行董事及分別於二零一四年四月及二零一九年六月獲委任為中華汽車有限公司及激成投資(香港)有限公司之獨立非執行董事,該等公司均於聯交所主板上市。彼亦為銀聯信託有限公司、香港人壽保險有限公司及亞洲金融慈善基金有限公司之董事會成員。陳先生現出任香港汕頭社團總會常務會董、香港潮州商會有限公司副會長、香港小交響樂團監察委員會成員及香泰貿易有限公司主席。彼為香港中華總商會常務會董、香港潮陽同鄉會有限公司當屆榮譽會長、潮陽百欣小學校監,以及香港潮陽小學校董。陳先生亦為東華三院顧問局投票...

    良好企業管治為實現有效管理、健康企業文化、成功業務增長及更高股東價值提供一個框架基礎。本集團之企業管治常規強調健全及高效之董事會,有效之風險管理及內部監控以及向股東負責。本公司已採用上市規則附錄十四所載的原則及第二部所載的企業管治守則(「企業管治守則」)。本公司於回顧年內已遵守企業管治守則所載的所有守則條文。

    本集團旨在透過投資房地產資產為股東帶來具吸引力的回報。以誠信、社會責任及環境可持續性經營是本集團的指導原則。為此,本集團秉持高度誠信、道德及反貪腐的商業慣例,並推行綠色物業管理,以盡量減少對環境的影響。 董事會一直採取策略,專注於長期可持續回報而非短期收益。此舉亦令本集團履行其社會責任及環境可持續發展責任。

    本公司由一個具有效率之董事會領導,董事會就本公司之長期表現及利益向股東負責。董事會負責統管本集團之業務事宜,包括釐定企業目標及業務策略、設立合適政策管理風險及履行企業管治功能。另一方面,董事會授權管理層管理本集團日常營運及經營事務,且管理層對本公司表現負責。 企業管治職責方面,董事會整體負責制定及檢討企業管治以及法例及監管合規之政策及常規;檢討及監察適用於董事及僱員之操守準則及道德行為;檢討及監察董事之培訓及持續專業發展;及檢討本公司遵守企業管治守則之情況及企業管治報告之披露事宜。 於回顧年內,董事會已檢討本公司之企業管治常規及本企業管治報告之披露事宜。董事會亦定期監察董事之培訓及持續專業發展。 重大事宜(包括影響本集團之策略性政策、年度及中期業績、重大交易及集資活動之事宜)之決策由董事會作...

    本公司主席及董事總經理角色已明確區分,藉此鞏固彼等各自之獨立性及責任性。 主席領導及監督董事會有效運作,以維持良好之企業管治常規。主席應鼓勵所有董事為本公司作出正面貢獻及以本公司最佳利益行事。在高級管理層之協助下,主席確保全體董事獲得充分、完整及可靠之資料,及就董事會會議所提呈之議題獲得適當的概要,且確保董事會將及時討論所有重大及適當事項。主席亦應創造一個促進董事會成員之間進行建設性討論及與股東有效溝通的環境。 董事總經理帶領管理層,並專責執行董事會批准及授權之目標、政策及策略。彼對本公司日常管理及經營負有行政職責。 於回顧年內,本公司主席為吳汪靜宜女士,董事總經理為吳繼泰先生。

    已安排適當之董事及行政人員責任保險,以保障本集團董事及行政人員面對因本集團業務所產生之風險。保險之保障每年予以檢討及更新。

    董事會每年至少定期舉行四次會議,以檢討業務發展及討論任何有關企業管治、風險管理、會計及財務之事宜。本集團亦會按董事之要求,於彼等認為有需要時另行舉行會議。各董事有權全面查閱本集團之資料,並可在合適情況下,諮詢獨立專業意見,費用由本公司支付。 就董事會常規會議而言,會議通告一般於至少十四日前發予各董事,如有需要,所有董事可將討論事項加入議程。有關董事會常規會議之議程及隨附之董事會文件會於董事會會議舉行前合理時間內悉數向所有董事發出,以讓董事會就有關事項作出知情決定。每份董事會會議記錄之初稿於每次董事會會議舉行後之合理時間內,先供全體董事傳閱以表達意見。所有會議記錄由公司秘書保存,並提供予任何董事查閱。 全體董事(包括獨立非執行董事)均貢獻合理充分之時間及精神於本公司之業務事宜。作出之決策乃全體...

    各新獲委任董事於獲委任加入董事會時,均會獲發一套全面之就任須知,內容涵蓋本公司政策及程序,以及擔任董事之一般、法定及監管義務,以確保董事充分瞭解其於上市規則及其他相關監管規定項下之責任。 本公司鼓勵全體董事會成員積極參與董事會會議,以及報讀有關上市規則、公司條例、企業管治常規及專業技能之不同範圍的專業發展課程及講座,費用由本公司支付,以獲悉與本集團經營環境有關之最新知識及加強對本集團業務環境之瞭解。本公司定期向董事提供有關本集團之表現、財務狀況及最近發展之更新資料。董事亦不時獲得有關董事職責及責任之上市規則、公司條例、規則及監管規定之任何最新重大變動資料。 全體董事均已向公司秘書提供彼等於回顧財政年度內之培訓記錄,各董事接受之培訓概述於下表: 閱讀雜誌、報章及╱

    張惠彬博士,太平紳士 葉天賜 陳智文 所有培訓均與企業管治、規則及監管規定、市場及經濟分析、會計、財務、管理、專業技能及╱或董事職責及責任有關。

    董事會承認須對本公司的風險管理及內部監控系統負責,並檢討其成效。董事會有全面的責任評估及釐定本公司達成策略目標時願意接納之風險性質及程度,並確保本公司設立及維持合適及有效之風險管理及內部監控系統。董事會亦監督管理層對風險管理及內部監控系統之設計、實施及監察,而管理層應就系統有效性向董事會作出確認。 董事會透過審核委員會至少每年對本集團的風險管理及內部監控系統(包括財務、營運及合規監控等所有重要監控系統)之有效性進行評估,審視內部審核功能之成效,並對資源、員工資歷和經驗、培訓計劃及預算之充足性進行評估。 本公司之風險管理及內部監控系統由五部分組成,包括監控環境、風險評估、監控活動、信息及通訊以及監察,該五部分已嵌於各業務單位或職能範圍內。有關系統的設計目的為管理而非消除與未能達成若干業務目標有...

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  6. 2020年11月20日 · 建生國際集團及基滙資本今日發聯合公布聲明證實吳汪靜宜確診消息,現時她正接受隔離治療。 建生國際創辦人吳仲燦的妻子吳汪靜宜。 資料圖片. 建生國際集團表示,吳汪靜宜於本月16日感到不適,翌日到醫院求醫並確診新冠肺炎,目前正接受隔離治療,現在健康情況大致良好。 建生國際集團指吳汪靜宜一直注重個人衛生,做足預防措施,在日前出席灣仔一個活動前,健康狀況一直良好,沒有出現病徵,懷疑在該活動期間不幸地被病毒傳染。 集團又強調,吳汪靜宜在活動期間,跟從指示以作出防護措施,在獲悉確診後,吳汪靜宜亦有一直遵從衛生防護中心的指示及建議。

  7. 2 建生國際集團有限公司 董事會 執行董事 吳汪靜宜,主席 吳繼煒,副主席 吳繼泰,董事總經理 吳燕安 李錦鴻 獨立非執行董事 張惠彬博士,太平紳士 葉天賜 陳智文 審核委員會 張惠彬博士,太平紳士,主席 葉天賜 陳智文 薪酬委員會 葉天賜,主席 張惠彬博士