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2024年4月1日 · 如果新人連產險的強制險都沒有可銷售的名單，抑或是沒有敢開口銷售的對象，就要評估眼前的新人是否適合經營保險事業了。 如果將時間與資源用在不適合從事保險的人身上，不但會耽誤主管的時間精力，對這位新人來說也不一定是件好事。
2019年7月1日 · 此次22項嚴重特定傷病及癌症定義標準化，使其有一致遵循標準，減少因不同保險公司之定義可能略有差異所產生的理賠爭議。. 未來各保險公司特定傷病及癌症定義從此一致，爾後各家保險公司的商品差異性，僅在於提供疾病的保障項目數及給付方式 ...
2018年6月1日 · 除了最基礎的X光、超音波等檢查外，電腦斷層掃描（CT）、核磁共振掃描（MRI）與正子斷層造影（PET）也日漸普及，這些檢查方式健保都有給付，不過前提是醫師判斷有檢查的必要，如果是健康檢查或者心有疑慮想要檢查的話，就必須要自費了。
2019年10月1日 · 名單開發是增員系統的第一個環節，之後可以藉由初次面談找出增員對象能夠留在保險業的特質，比如熱心、企圖心、積極性，以及能夠藉由幫助他人得到成就感等。 同時國泰人壽亦與人才招募網站合作推出工作職涯性向測驗，讓增員對象能夠瞭解自身的特點是否與保險業相符。 而方俊閔認為，能力固然重要，但是在增員時，他更注重增員對象是否有意願，因為國泰人壽有完善的教育系統，即使毫無基礎的人也能藉由學習達到足夠的專業，但意願卻很難這麼做。 英國有句俗諺：You can lead a horse to water, but you cannot make him drink.（你能將馬帶到河邊，卻無法逼他喝水），對於沒有意願留在保險業的人，即使再怎麼提供教育，或者本身能力再高，能夠留下來的機會終究有限。
2021年11月1日 · 從2014年4月至2019年3月，約有43％符合條件的英國民眾做過相關檢測，但其每5年才能免費檢測1次，相較之下，臺灣健保資源顯得豐富許多。 在此提醒民眾，應養成定期健康檢查的習慣，愈早發現身體的異樣，痊癒的機率也愈高，切勿讓一時的怠惰與 ...
2024年5月1日 · 客戶給了業務員名單後，可能只是簡單地跟被介紹人說一句：「有個賣保險的會聯繫你，他叫 」。 在客戶看來，這樣已是為業務員鋪好了路，但其實被介紹人並沒有辦法從這句話中得到其他資訊，如業務員是否專業、性格如何、是男性還是女性等。
2020年3月1日 · 本書閱讀重點. 保險業只適合業務高手嗎？ 平凡人做保險可以豐盛嗎？ 每一位保險從業人員都想—— 月月有人跟我問保險，季季有人跟我做保險。 相信很多壽險同業心裡都曾經感慨，明明無論是公司或者團隊，提供的學習與訓練都不曾缺少，增員活動也不曾少辦，但現實就是業績與增員數量總是浮沉不定。 壽險業的成功基礎是源源不絕的準客戶及準增員對象，如何建立一套系統可幫助業務人員與客戶（準增）互動？ 即使是一般平凡人（非天生業務特質）也能上手好應用。 定聯，顧名思義，「不只要聯絡，還要定期聯絡」， 如何藉由系統的力量將「定聯」變成固定的工作模式？ 讓聯絡不會是一時心血來潮，而是能夠持續發揮力量的做法！ 我們保險業務人員每天都在與人溝通，與客戶、朋友、夥伴、核保人員，以及與增員對象溝通。 溝通如何進行？
&ck=728658BC20C99C2B6FEFB6E41791B407&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "強制檢測名單1")
&ck=DF6BD6EC0ABB35FBEBF5EFA7F649C2ED&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "強制檢測名單2")
&ck=4C3EB2496EA81D73CE596469D1249743&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "強制檢測名單3")
&ck=02D108D721866B50A12B10997907C035&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "強制檢測名單4")
&ck=A8D896F123FE4760A69A35C7CF114DC1&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "強制檢測名單5")
