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- 若按既定機制，僱主與僱員每月強積金上限將會由1500元上升至2750元。
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2024年6月26日 · 在一般情況下，僱員可在65歲時或有特殊原因下，提取強積金供款。雖然打工仔需要供強積金，可是並非人人了解強積金的實質運作，甚至有打工仔沒有定期查看強積金戶口，或沒有評估自己的承受風險能力就挑戰強積金基金，令強積金款項「有蝕無賺」。
強制性公積金計劃管理局（積金局）提醒僱主、僱員和自僱人士，由2014年6月1日起，強制性公積金（強積金）的強制性供款上限將由每月$1,250提升至$1,500。. 每月有關入息超過$25,000的僱員（及其僱主）和自僱人士的強制性供款將會增加，每月有關入息$25,000或以下 ...
2023年4月17日 · 據媒體報導，積金局現著手準備對強積金2022至2026年，4年期的供款入息基準做新一輪檢討工作，業界預料將會建議政府上調入息基準水平，並且分階段落實。
僱員及僱主雙方須分別向強積金帳戶作出僱員有關入息的5%的供款，供款金額受最低及最高有關入息水平的限制。 僱主必須以僱主本身的資金為僱員作強制性供款，並須就每個供款期（一般指糧期）從僱員的有關入息中扣除僱員的供款。
根據《稅務條例》，僱員可以將強制性供款部分申報為扣稅用途，而強積金扣稅的計算方法相對簡單，只需計算該課稅年度的總供款金額，每年上限為HK$18,000。. 換句話說，月薪達到HK$3萬或以上的僱員可以享受全額扣稅優惠。. 然而，月薪低於HK$7,100的僱員由於不 ...
2024年8月19日 · 根據近年的港人入息、薪酬變動及現行機制，強積金每月僱主及僱員供款上限，將會由$1,500元升至$2,750元；而最低供款的月薪下限就會由$7,100元增加至$10,000元。 以上限$2,750元為例，僱主及僱員需要開始以每月上限供強積金的月薪為$55,000元，即是以每月5%的僱主及僱員供款計算，當僱員月薪超過$55,000元後，僱主供款就會在每月$2,750元封頂，比起之前$30,000元月薪的$1,500元供款上限，大幅提高了83%。 下表將列出供款上下限調整前後的變化，供大家參考： 不過要注意，提高每月供款上限的建議仍未實施，且計劃有機會出現變化，同時業界預計及立法會議員建議，由於疫情完結及復甦不久，不宜加重打工仔及企業負擔，因此建議有望分階段進行。
強積金制度所涵蓋的僱員，僱主及自僱人士須分別作出以僱員或自僱人士有關入息 5% 計算的定期強制性供款，而供款金額受法定的最低及最高有關入息水平所限制; 就月薪僱員而言，最低及最高有關入息水平分別爲 $7,100 及 $30,000。
