持續進修課程2013 相關
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2023年10月4日 · 怎麼選擇下班後的進修管道？. 持續學習對上班族很重要，在選擇進修方式時，請考慮你的時間、預算和學習風格。. 撰文 劉紋豪. 現今職場競爭激烈，若想要有更好的職涯發展，或想獲得晉升的機會，只有一項專長已不足夠，如何在下班後的時間充實 ...
而為了鼓勵員工進修，也提供完整的內部教育訓練，及行外電腦上課及英語能力檢定等補助措施，讓員工獲得學習成長的機會，提升身心靈的平衡與健康。
2020年8月13日 · 報名：Career職涯電子報. 格式：圖文/線上閱讀版. 發報頻率：每週三. 內容提供：Career就業情報. 單元簡介：. 【Career職涯電子報】每期針對不同職場主題，提供職場大小事、包羅萬象的文章，包含職場趨勢脈動、成功人士專訪介紹、職場新聞、學習進修 ...
在本階段應對回任人員規劃母國文化、組織文化、後續前程規劃、回任職務說明、薪資福利說明等課程，透過這些課程安排，提供派外人員回任時必要的諮詢與協助。
方法一：大企業由意願高的部門作為示範提升成效. 大企業的做法先找出幾位對人才訓練比較有概念的部門主管，或是肯定這個做法的主管，（通常我都稱他們為人資之友），由他們的部門先執行，待成效出來，再推廣至其他部門。 有成功例子在先，或是有人拋磚引玉，就會比較容易帶動其他部門起而效法。 方法二：大部隊公司設立企業大學激勵參與感（變字體）...
專案管理長久以來是經理人們的必修課程，前述篇章提及的90 天成長計畫也包含在內，都是學習如何在既定的時間內，有效率、有節奏地達成目標。 企業裡中階主管面臨的只是單一部門3 至5 個專案，但高階經理面對的卻是橫跨無數部門，50個以上錯綜複雜、合作協同的專案內容，組成完成企業目標的大型專案。...
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