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政府為提供他們享有養老年金給付的保障，修改公教保險法，將一次養老給付最高 36 個月俸的標準，改為基本年金每年 0.75% 及超額年金每年 0.55% 合計 1.30% 的給付率，最高採計 35 年並溯及既往採計過去所有的投保年資，其餘 86% 被保險人繳納相同的保險
以目前的情況來說，就只能寄望政府提供年金制度做為退休之後的經濟來源，但是世界各國都面臨兩難，如果要提供足以生活的年金，那麼對國家的財政將會是相當大的負擔，如果考量到財政而只給予不夠溫飽的年金，則又會有不少人民將會又老又窮。
年金改革觀點-基金外包年金改革 勞退基金年金改革原因是沒有一個政府機關願意承擔這個責任。 認為應該立法建立由政府監督的專業投資團隊負責各退休基金的投資而非按目前的作法外包給業者
現在部提方案卻要調降為 72.5%，筆者建議不應該調降，只要調整退休年金給付率，前 25 年每年給付 2%，後 15 年每年給付 1%，40 年共 65%，加上公保年金最高 15%，合計最高 80% 符合現行法律規定。
教師年金政府應該先明確撥補計畫並將撥補機制入法， 年金改革方案現行的軍人保險教師保險軍人退休撫卹，這是因為自民國39年開辦以來，繳付保費的人口持續減少。
年金保險不是財政困難主因關鍵在經濟政策-退休金 退休金年金改革，外包業者可以趁低點買入股票再讓退休基金或國安基金等進場拉抬 0 愛的鼓勵 0 訂閱站台
台中系統家具近來受到年金改革的衝擊，系統家具工廠設計許多上班族開始憂心退休金不足的情況，根據人力 銀行調查，八成三民眾計劃55歲退休，不過要存到1600萬元以上才敢退，因此要存到這樣的金額上班族必須不吃不喝13.5年才辦得到。 從公職提早 ...
