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2019年4月17日 · 換個角度說，升你職，你嘅人工升咗，職位大咗，但對公司而言毫無進步，點解要升你？. 4. 能力重要，性格更重要. 由小薯仔升上管理層，不止能力要受上司認可，工作態度也要得各部門上司認同，因為以後你就要同各大team head一齊辦事，如果難以融入圈子 ...
2022年2月3日 · cosmobody Career Mind. 職場溝通｜教你解決工作7大難題：同事難相處、被減薪、對工作無熱情、失業. Zooey Choi. 03 Feb 2022. 第5波疫情襲港，最先影響的，一定是工作。 經濟環境大不如前，留下來的「生還者」，為保住飯碗，也只能「硬食」， 負面情緒 沖天。 不過等等，不用太快判工作死刑，或許以下的智慧錦囊，能令你在職場上回復對工作的熱度。 Zooey Choi. ADVERTISEMENT CONTINUE READING BELOW. 登入 瀏覽本網站，可獲取積分換領專屬優惠. 立即登入/登記. 點擊查看專屬優惠. 工作難題1. 同事難相處，經常冷言冷語. 解決難度：★☆☆☆☆.
2020年8月16日 · 逆市搵工，哪些行業的職位空缺反而多了？ JobsDB香港區行政總裁仇崑石（Isaac） E-commerce：因為不少零售品牌開拓網店生意，E-commerce也會持續發展，就業前景很樂觀。 IT以及數碼轉型相關的行業：各行各業都著重簡化傳統經營模式，比以往更需要科技支援及轉型，令相關行業對人才需求更大。 金融服務業：以保險或財務策劃職位的招聘廣告比去年同期升大約20%。 ADVERTISEMENT CONTINUE READING BELOW. 應向HR坦白自己被炒魷魚嗎？ 很多人都擔心疫情下被炒魷魚，在新工面試時不知道應否坦白。 Isaac 引述JobsDB《疫情下職場調查》，超過8成僱主不介意聘請因疫情而被辭退的打工仔。
2018年10月4日 · lifestyle Career. 工作數年仍是小薯仔？ 5個原因導致你升職無望！ COSMO. 04 Oct 2018. 今時今日升職唔再係靠年資，有人好後生就坐上管理層之位，亦有人工作近10年仍是小薯仔一名，看似升職無望。 如果你係後者，到底是什麼因素令你仍然停留在小薯仔level？ 睇睇你係咪活於以下5個情況中就知！ COSMO. ADVERTISEMENT CONTINUE READING BELOW. 登入 瀏覽本網站，可獲取積分換領專屬優惠. 立即登入/登記. 點擊查看專屬優惠. 1. 沒有跳出Comfort Zone的野心. 你以為在同一間公司待得愈久，就愈有機會上位？ 錯了！ 正好相反，公司老細都鍾意新血，認為新同事會為公司及同事帶來火花，領導方針有變，才有進步。
2021年10月9日 · cosmobody Mind Career. 同事關係改良法｜發現同事人工較高該怎處理？ 3大練習改善職場比較心態. Kit Shum edited by Venus Law. 09 Oct 2021. 同事關係從來都是職場人際學中易學難精的一環；而嫉妒就是破壞我們與同事關係的元兇之一。 更高的薪水、更高的階級、更長的假期——我們如何才能更有成效地看待這些，從而避免嫉妒並保持良好的人際關係？ 一旦我們發現自己妒忌我們的同事，我們就可以用它來探索自己。 Kit Shum. Follow. ADVERTISEMENT CONTINUE READING BELOW. 登入 瀏覽本網站，可獲取積分換領專屬優惠. 立即登入/登記. 點擊查看專屬優惠.
2022年3月5日 · 轉工必讀｜獵頭教8大轉工必學技巧：輕鬆加薪20%、越級挑戰管理層職位. 轉工除了可以轉換環境，更可籍此爭取升職加薪機會。. 但在轉工前，你又會否擔心被指jumpy、加人工叫價太高、無管理經驗怕無得升職做經理等多種情況？. 與其只識擔心，不如聽聽全球 ...
2022年3月9日 · lifestyle Career. 試用期｜5招應付職場難關：延長試用期/人事/表現未如理想/警告信. Mitty. 09 Mar 2022. 試用期延長該怎麼辦？ 香港普遍工作試用期都需要3個月，試用期辭職所需通知期都較短，在公司「試用」你的同時，你也可以趁此觀察，新工作是否適合自己。 萬一你滿意新工，卻遇上未必能順利過試用期情況，又該怎麼辦？ Mitty. Contributor. Follow. ADVERTISEMENT CONTINUE READING BELOW. 登入 瀏覽本網站，可獲取積分換領專屬優惠. 立即登入/登記. 點擊查看專屬優惠. 試用期危機1：延長試用期. 這是最常見而且轉機最大的情況。
