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   曼城

   May 25,

   10:00 上午 EDT

   

   曼聯

   其他比賽

   超級聯賽					終場
   5月 15日	vs		紐卡素		W 3 - 2
   賽事分析
   超級聯賽					終場
   5月 19日	@		白禮頓		W 2 - 0
   賽事分析

   Rank		GP	W	D	L	Pts
   1 曼城		38	28	7	3	91
   2 阿仙奴		38	28	5	5	89
   3 利物浦		38	24	10	4	82
   4 阿士東維拉		38	20	8	10	68
   5 熱刺		38	20	6	12	66
   6 車路士		38	18	9	11	63
   7 紐卡素		38	18	6	14	60
   8 曼聯		38	18	6	14	60
   9 韋斯咸		38	14	10	14	52
   10 水晶宮		38	13	10	15	49
   11 白禮頓		38	12	12	14	48
   12 般尼茅夫		38	13	9	16	48
   13 富咸		38	13	8	17	47
   14 狼隊		38	13	7	18	46
   15 愛華頓		38	13	9	16	40
   16 賓福德		38	10	9	19	39
   17 諾定咸森林		38	9	9	20	32
   18 盧頓		38	6	8	24	26
   19 般尼		38	5	9	24	24
   20 錫菲聯		38	3	7	28	16

2. www.advisers.com.tw是目標太高，還是能力太少？ | Advisers財務顧問雜誌

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   在臉書上分享. 鳴叫的Twitter. 充滿挑戰的2022年已經過去，人們紛紛對新的來年投以期待的目光，慶祝之餘，也各自規劃起新的年度計畫，希望透過制定新的目標，賦予行動動能。 事實上，不光百姓如此，政府也會在新的一年裡提出全新的執政願景，期待與民生呼應，將政策回歸百姓生活所需。 而保險業當然也不例外，譬如上一期雜誌的每月特輯「CEO趨勢大調查」，各保險公司領導就有志一同的列出「強化經營和資金運用、提升企業韌性、善盡社會責任、追求永續經營」等目標，作為對2023年保險業的期許。 回歸到市場最前線的業務員，今年當然不會是簡單的一年，但是在必然的挑戰下，我們不妨將今年視作奮起的一年，為自己訂下一個有挑戰的目標。

3. www.advisers.com.tw向球員致敬 | Advisers財務顧問雜誌

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   • 網頁紀錄

   2023年9月1日 · 2023 年 9 月 1 日. 0. 1374. 我過去服務的保險公司，2個月前迎來每年重要的業務競賽活動「業績倍增月」，在那同時，適逢公司經營高層人事異動，媒體報章大量新聞報導，雖然見解不一，但終究還是在市場引起話題。 但是，面對這樣的情境，所有業務人員在各級主管帶領下，依循公司的推動策略與獎勵機制，謹守工作本質，齊心全力奮戰，創造出非常亮麗的成績，甚至還創造了好多新紀錄。 看到這個結果，讓我這個已退休多年的老同事都感到驕傲與感動！ 我相信，能夠有這樣的績效產生，從業務體系層面來看，我看到多數人都清楚在這次的競賽活動中，自己的角色「是球員，而不是球評！ 如果將職場看成是球場，那麼在這個在球場上「我們究竟是球員還是球評？ 」這是我帶領業務時經常提醒業務主管與業務員的。