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  1. 2020年10月1日 · 台灣人壽聯邦通訊處區經理鄭雅云認為,癌症是民眾最重視的風險之一,同時也是最容易碰上的風險之一。 透過癌症險的配置,能夠有效補足醫療險的風險缺口,更能夠開啟後續其他險種的保險觀念教育與成交。

  2. 2023年8月1日 · 李佳蓉總結從業33年來的經驗,她認為自己能做到今日的成績,最根本的一件事情就是認同保險的價值──為客戶分擔風險降臨時的經濟壓力,成為社會的一股安定基金,其規模愈大,能為民眾、為社會、為國家、為世界帶來的幫助也就愈大。 認同保險價值後,很自然會產生一份捨我其誰的使命感,這時業務員與客戶談保險已經不光是為了成交,而是為了讓客戶瞭解保險的價值與重要性,即使最後客戶選擇向別人購買也沒關係。 李佳蓉表示,她35歲轉入保險業時,沒有任何相關背景,只能從陌生開發做起。 但是因為對保險的認同與使命感,讓她總是會關心客戶的保障,而從真心出發的建議,比任何話術更能打動客戶。

  3. 2022年7月1日 · 李雨郿跟著公司的腳步,首2年專注從事保險業務工作,第3年開始擔任組經理,第5年擔任業務經理,到現在李雨郿是豐隆保險唯一的資深業務總監,能夠獲得這個職級,除了自身直屬業績要優秀外,組織發展中也至少要生出20位主管,延伸出轄下夥伴高達 ...

  4. 2022年7月1日 · 磊山保險經紀人董事長李佳蓉從自身加入壽險業的經歷開始說起,彼時她曾認識一位建築師客戶,在考量貸款與多方因素後,他們決定將壽險保額設定在1,000萬元,客戶也相當認同她的規劃,說會回去請太太開支票。 沒想到李佳蓉接到電話,客戶的太太在電話另一頭生氣地質問她:「妳怎麼那麼貪心啊? 別人保單頂多50萬,妳竟然要賣1,000萬? 」李佳蓉苦口婆心解釋受益人正是妻子,而且1,000萬元是保額並不是保費,但對方當下卻一句話也聽不進去。 雖然後續幾經周旋仍有成功簽單,但在從業初期的這通電話以及客戶妻子的拒絕,令李佳蓉心中萌生了一個疑問:「保險這麼好,為什麼懂得人這麼少? 」這個困惑便伴隨她一路持續展業。

  5. 2020年3月1日 · 南九龍如何夯實根基,成為實力強大的卓越團隊? 關鍵在於九大行星的分工合作,以及他們格外重視的「倫理經營」。 國際龍獎IDA設立百人團隊獎項已有多年,許多團隊在領獎之後更上一層樓,突破了百人的極限,接連挑戰IDA200人、300人團隊成功。 二 一九年來自香港宏利保險的南九龍團隊,更是以409位IDA會員的佳績再創新高。 在第二十年國際龍獎IDA年會的舞台上,南九龍團隊創始人沈維燦率領團隊9大行星代表接連登台,與在場數千位學員及講師分享成功的祕訣──9大行星與倫理經營。 南九龍團隊核心經理會,又稱大經理會,由9大行星代表共同組成,平均年資超過三十年,自一九八九年執行至今已經有三十年的歷史,每週一下午三點十五分~五點十五分召開,風雨無阻,內容含括團隊內的小事、大事、所有事。

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  6. 2023年7月1日 · 「我算是一位身障人士! 」在期間,她共經歷4次住院及7次手術。 然而這樣巨大的變故並沒有將她打敗,不僅繼續從事保險業,更報名參加鐵人3項:游泳1.5公里、自行車40公里、跑步10公里,鄭淑娟只為了讓她的客戶知道,她不是會輕易放棄的人。 也正因此,鄭淑娟成了客戶口中的「鋼鐵娟」。 會對保險事業如此堅定,是因為鄭淑娟想透過保險完成她的使命,也就是孔子在《禮記》中提到的:老有所終,壯有所用,幼有所長,矜寡孤獨廢疾者,皆有所養…… 鄭淑娟將上述內容及得獎紀錄等搭配圖片,整理成一張獨一無二的心智圖名片,這張心智圖與純文字相比,無疑更可以走進客戶的內心,也會留下更深的印象。

  7. 2019年5月8日 · 李佳蓉在拜訪他時,大企業家問:「哪一種保單最便宜,我跟你捧場一下。 」李佳蓉幫他規劃癌症險和醫療險。 即使客戶阿莎力願意投保,嘴上也唸著他不需要壽險,也不需要意外險,癌症險因看起來很便宜,所以就買了,這是典型的人情保。

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